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1、青岛市专业技术人员继续教育基地综合质量量化考评表项目考核内容考核办法及评分标准扣分情况得分组织管理1、教学、教务等内设机构是否健全（1分）。此指标指专门承办继续教育培训的培训科（处、部）或教务处。以挂牌、行文为依据。已建立健全的为1分；未建立的为。分。2、培训工作专（兼）职领导人（1分）。此指标是指基地领导，不是指中层负责人。以行文为依据。有专职的为1分：有兼职的为0.5分：没有为0分。3、继续教育培训专职教员（2分）。此指标指从事继续教育培训的教师。以专职教师名册为依据。有3人以上为2分：有12人为1分；没有为。分。4、培训管理专职工作人员（1分）。此指标指有无专门负责继续教育培训的工作人员
2、，含培训部（处、科）负责人、工作人员，不含专职教师、分管领导。有3人以上为1分；有12人为0.5分；没有为。分。5、管理制度的建立与实施（2分）。此指标指基地的各项规章制度是否建立、统一印发和贯彻实施。以文档和听取教师、学员意见为依据。各项制度完善、成册，执行效果好的为2分；较完善、效果较好的1分；未建立或不完善、效果较差的为0.5分。6、继续教育文档管理人员（1分）。此指标指专业技术人员继续教育培训的文书档案工作是否规范，是否有人负费。以档案卷宗为依据。文档规范、有专人负责的为1分；文档规范无专人负责的为0.5分；文档不规范无专人负责的为0分。项目考核内容考核办法及评分标准扣分情况得分基地名
3、称:填表人:填表时间：年月日组织管理7、领导办公会议研究继续教育工作（2分）。此指标主要考查基地领导的办公会议是否把继续教育工作摆在重要议事日程。以办公会议记录为依据。一年2次以上为2分；1次的为1分；没有为0分。8、是否及时上报培训计划、工作总结（6分）。此指标主要考查基地是否按规定及时上报培训计划和工作总结。以基地培训计划和市人事局备案计划为依据。按规定及时上报为6分；办完班后补报为3分：未报为。分。9、是否建立和实施教学质量跟踪评估制度（8分）。此指标主要考查基地是否注重教学质量和培训效果，不断提高教学水平。以基地印发的有关文件和调查表为依据。建立此项制度并认真实施的为8分；建立制度但未
4、实施的4分；未建立的为0分。10、执行主（代）管部门和市人事局有关规定的情况（4分）。此项指标主要考查基地在政策、计划、完成任务、参训、参会、资料报送、培训收费、教材使用等方面执行有关规定情况。对上级有关规定和要求有贯彻意见，并在某一方面受到肯定和表扬的，为“好”：未受肯定、表扬也未受到批评、通报的为“中”：受到批评或被投诉一次的为“差到“好”4分；“中”2分；“差”。分。基础设施11、培训教室的数量、质量（4分）。此项指标是指专门用于专业技术人员继续教育或其它短训的教室，学历教育与短训共用教室不列入统计。教室2间以上，桌椅舒适、讲台与黑板规范、采光好、有音响设备、有电化教学设备的为4分：2间
5、以上桌椅舒适、讲台与黑板规范、采光好、但没有音响、电化设备的为2分。12、图书馆（室）藏书数量（4分）。此项指标主要指适用于专业技术人员继续教育并能够得以使用的藏书量。有图书馆（室）、藏书量在2000册以上的为4分；1000册一2000册的为2-3分；Iooo册以下的为OT分。13、微机数量（4分）。此项指标主要考查专业技术人员继续教育上机上网条件。有正规机房、能满足正常教学使用微机40台以上为4分；30台-40台为2-3分；20台以下为0-2分。项目考核内容考核办法及评分标准扣分情况得分培训情况14、举办继续教育项目数量（10分）此项指标主要考查基地全年开展专业技术人员继续教育项目情况。以1
6、分/项为标准记分，最高不超过10分。15、培训专业技术人员总人数（36分）。此项指标主要考查基地培训专业技术人员数量。年度内培训3分/100人为标准记分，最高不超过36分。16、培训档案、培训证书和学员登记表管理（2分）。此项指标主要考查基地是否专门建立了专业技术人员继续教育培训档案，是否每个班次有专卷档案，培训证书及学员登记表是否按规定要求填写发放和存档。以存档为依据。建立了培训档案、有学员档案库、每个班次有专卷档案的为2分；缺1-2项的为1分；3项均无的为。分。17、每期培训班完毕后是否有书面总结（2分）。此项指标主要考查每个班结业后是否有认真的书面总结。以存档为依据。有书面总结且认真的2分；有书面总结且较认真的1分；没有的为。分。18、创新情况（10分）此项指标主要考查年度专业技术人员继续教育工作新增加的培训方式、内容等。以文档和调查问卷为依据。有4项以上的10分，1至3项的4-9分，没有的为。分。（
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