江西公司关于软弱涣散基层党组织整改工作报告.docx

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1、江西公司关于软弱涣散基层党组织整改工作报告集团党委：根据集团党委关于持续深入整顿软弱涣散基层党组织的通知要求，我支部在去年软弱涣散基层党组织整顿工作成果的基础上，对照中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）中国共产党支部工作条例（试行），对支部党的建设情况进行进一步梳理与分析,认真组织，精心安排，大力进行了整改，目前整顿工作已全部结束，整顿后的党支部在组织建设、建章立制、党建基础工作和基本能力全面提升，整体面貌焕然一新，为公司经营管理提供了坚强的保障。现将整顿情况报告如下：一、主要措施支部坚持高度重视党组织建设工作，坚持把软弱涣散基层党组织整顿作为全面从严治党的有力抓手，坚持问题导向，全力促

2、进软弱涣散基层党组织规范标准，提升了基层党建整体水平。现将自查情况梳理如下。（一）完善组织建设。坚持按照支部建设要求，结合实际，规范组织设置和人员配备，设立专职党务工作者2名，选优配强了支部书记、支部委员以及党小组组长，统筹整合党员资源，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。并开展“红色排头兵”计划，提高了专兼职党务工作人员的能力素养。不存在组织机构设置不合理、基层党组织应建未建,支部班子配备不齐，不按期换届等问题。（二）开展组织生活。坚持党内生活基本制度，围绕“以案促改营造良好发展环境”专题，召开了民主生活会及组织生活会，并严格落实了“三会一课”制度，按月开展主题党日活动，党员领导干部落实双重组织

3、生活会制度，以普通党员身份参加了党组织生活。先后召开党总支委会X次，支委会X次，党员大会X次，党小组会X次，开展主题党日活动X次，营造了良好氛围。（三）加强队伍建设。始终坚持党管干部、党管人才的原则，建立中层及以上干部廉政档案，实行一人一档，动态管理；强化干部梯队建设，树立正确选人用人“风向标”，共提拔重用中层干部X人；完善干部培养体系，实施三大人才库建设，培养了一批高质量的中坚力量；选拔各条线核心专业人业，进入“青优班”培养，不断推进人才梯队建设。同时，还坚持依托党务系统信息，认真做好组织关系转入转出工作，发展党员X人。（四）做好党建业务深度融合。坚持将支委会研究讨论作为行政层决策的前置程序

4、。主动探索融合新渠道，开展了与航空工业洪都“党建共建”活动，做好横向交流和跨界合作；坚持发挥沟通合作、支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推进高知房项目有序推进、顺利完成；认真落实“跨越发展先锋行动”，大力开展示范党组织和先锋示范岗创建工作，有力组建了“筑梦号突击队”“建功号突击队”“筑心交付突击队”、“固本合规突击队”4支突击队，以实干担使命。（五）加强落实党建责任制。坚持把党建工作纳入全年各项工作,支部书记切实履行“第一责任人”责任，逐层签订党风廉政建设责任书，有效压实责任。班子其他成员争当表率，积极履行“一岗双责”，主动开展调研，找准影响大企业发展问题。纪检工作小组大力配合纪委做好本单位落

5、实中央八项规定、廉洁自律有关规定等的监督，从内部源头营造风清气正的工作氛围，全面推进各项工作迈上新的台阶。二、存在的问题在整顿软弱涣散村党组织工作中，虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但对照优秀兄弟单位，也存在一些不足：一是部分党员先锋模范作用不能充分发挥；二是部分党员党性意识不强，要求不高。三是开展党建工作的过于传统，内容不够丰富，形势不够新颖。三、下一步工作打算今后，经过这段时间的努力，党支部软弱涣散党组织存在的问题都得到了一定的解决，有效转变了软弱涣散党组织的面貌，完善党组织建设，增强了党员干部服务意识，各项工作有了新的起色，群众的满意度有新的提高。今后将从以下几方面开展相关工作。（一）

6、加强党员思想政治建设。坚持将集中学习和个人自学相结合,充分利用“三会一课”“主题党日活动”等载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，制定学习计划，按照安排有序推进，确保党员干部在思想上和行动上能够发挥党员先锋模范作用，始终同党中央保持高度一致。（二）创新形式落实各项工作。围绕中心工作，坚持将党建和业务深度融合，注重利用各种党建活动，创新开展形式，丰富开展举措，找准业务和党建工作结合点，着力解决好相关经营管理问题，不起短板，营造齐抓共管的氛围。（三）扎实推进党建标准化建设。根据支部建设情况，对照集团关于加强支部标准化建设的目标和清单，进行系统排查,对存在的问题进行分析研究，立行立改，着力在阵地建设、组织建设和活动开展等方面下功夫，全力以实际行动提高党建工作水平，确保党建标准化建设各项工作落到实处，为公司高质量发展不懈努力奋斗。