新员工入职告知书及签收回执单.docx

上传人:王** 文档编号:503060 上传时间:2023-11-13 格式:DOCX 页数:3 大小:16.76KB
下载 相关 举报
新员工入职告知书及签收回执单.docx_第1页
第1页 / 共3页
新员工入职告知书及签收回执单.docx_第2页
第2页 / 共3页
新员工入职告知书及签收回执单.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《新员工入职告知书及签收回执单.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新员工入职告知书及签收回执单.docx(3页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、新员工入职告知书XX新同事:首先,热烈欢迎您加入XX企业!(以下简称XX)请您仔细阅读以下条款,认真考虑后签名确认。一、XX新同事(以下简称乙方)试用期1-3个月(试用期长短,视个人情况而定),企业在试用期内给您发放试用期工资(各岗位试用期工资详见薪酬规定)。二、试用期满后,双方均无提出异议,视为双方认同所签署劳动合同及相关协议,双方应各自承担相应的责任。三、乙方住宿自己解决,XX按乙方当月实际出勤时间,按5元/天,给予中餐补贴。四、乙方接受的试用期内需接受的培训内容包括:1、希弗企业文化、规章制度培训2、销售技巧、营销礼仪、职业道德素养等方面培训;3、进行工程机械行业知识培训;培训期满进行综

2、合考核、评定,统一安排上岗,本人服从岗位分配,不服从分配者,企业将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。五、乙方自进入企业之日起,须严格遵守企业各项规章制度。六、乙方有下列情况之一的,XX可以随时解除劳动合同:(一)严重违反国家法律、法规及相关规定的;(二)严重违反劳动纪律或违反XX制定的规章制度、工艺流程的;(三)有危害他人健康的传染疾病者;(四)其它国家相关法律法规规定的可解除劳动合同的情形七、乙方要求解除劳动合同,应提前30天以书面形式向XX提出,并经XX批准,给予安排人员进行接交,按规定办理离职手续及工作交接后方可离岗,否则按自动离职处理,工资暂不发放。八、在合同期限内(自签合同之日起

3、计算,包括试用期),凡是因个人原因提出辞职,或者违反企业各项制度、隐瞒个人真实资料、不符合工作岗位职责的、工作不求上进,培训期内,工作业绩不达标的、不服从企业工作安排,有威胁同事言论或行为、有破坏企业财产言论或行为及违反国家相关法律法规等被企业辞退、开除的,如给企业造成经济损失的,需按公司实际损失额赔偿,并且所有工资及提成待工作移交完毕和经济损失清算结束后,才能给予结算。九、其它应知事项1 .面试通过后,入职时须提供一寸彩照四张、身份证、学历证复印件各一份;2 .上岗证上班时请随身携带并挂在胸前;3 .入职后去中国银行办张工资卡并及时将卡号告知财务;4 .考勤打卡请在上班前和下班后打卡,每天四次打卡;5 .上班时间请着工作服,佩戴上岗证;6 .上班时间:8:3017:30;请准时上下班不要迟到或早退;7 .在本企业试用期满三个月后,本人可申请交纳社会保险,并递交照片及相关资料给企业人力资源部统一办理。由于个人原因未提供参保资料,造成社保难以办理的,其责任由个人承担;8 .其它未尽事宜或有疑问请及时与人力资源部沟通。十、本人已经对上述条款已经认真阅读,严格遵守企业培训计划和各项规章制度,做一个遵纪守法的好公民、好员工。十一、企业可以统一为您代办中国移动卡号并加入集团网。XXX有限企业回执单本人已经阅读上述XXX有限企业新同事告知书,并认可以上条款内容,特在此签名确认!签字:日期:

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 往来文书

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!