某县巡察办主任在巡察干部培训开班仪式上的讲话.docx

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1、某县巡察办主任在巡察干部培训开班仪式上的讲话各位领导、同志们：根据*县委新一轮巡察工作规划及2023年巡察工作部署,今天全县首期巡察干部培训班正式开班。本次培训既是对全县各级巡察干部的集中培训，也是为即将开展的第一批巡察工作进行巡前培训，培训的主要是，深入学总书记关于巡视工作的重要论述，全面贯彻党的二十大关于巡视工作部署,以及认真落实中央和省委、市委、县委巡视巡察工作规划，树牢意识，统一思想，明确方向，不断提高巡察干部队伍的政治素养、业务能力和监督水平，推动巡察工作向纵深发展。下面，受县委及*委托，我就此次巡察培训与大家交流三个方面的意见。一、充分认识新形势下开展巡察工作的重要意义党的十八大以

2、来，中央高度重视巡视工作，把巡视工作作为党内监督的战略性制度安排，纳入全面从严治党总体部署，颁布了中国共产党巡视工作条例，推进巡视工作理论创新、实践创新、制度创新，探索了一条实现党自我净化的有效路径。党的十九大以来，中央深入推进巡视工作，对建立巡视巡察上下联动的监督网作出明确部署，进一步要求巡视巡察要加强与纪检监察、审计、信访等部门单位的配合协作，实现有效对接、成果共享，形成监督合力。党的二十大报告从完善党的自我革命制度规范体系的战略高度对巡视工作作出新部署，强调“发挥政治巡视利剑作用，加强巡视整改和成果运用”。大家要通过学习培训，进一步认清形势、提高认识、明确职责，深刻认识开展巡察工作的重要

3、性和必要性，准确把握新形势下开展巡察工作的指导思想、基本遵循，进一步明确工作任务和目标。二、第一轮巡察工作总体安排（一）巡察对象及时间安排今年，*县委分两批开展巡察工作，第一批的巡察对象是*党委、*党委，时间安排在*月至*月；第二批的巡察对象是*党委、*党委，时间安排在*月至*月；按照新一轮巡察工作部署，将对以上党委内设某些党组织开展延伸巡察。（二）结合实际准确把握巡察重点任务本次巡察着眼推进全面从严治党这一中心任务，紧紧围绕“四个落实”，对被巡察单位党组织以及班子成员进行监督检查，重点就是看落实党的路线方针政策和中央重大决策部署情况，落实全面从严治党战略部署情况，落实新时代党的组织路线情况，

4、落实巡视、审计、主题教育发现问题的整改情况。通过聚焦“四个落实”，查找被巡察单位党组织以及班子成员履行政治责任和职责使命中存在的政治偏差。（三）巡察工作的主要程序本次巡察严格按照工作条例规定的程序开展相关工作，主要程序有：听取被巡察单位的工作汇报和有关部门的专题汇报；受理反映被巡察单位领导班子及其成员问题的来信、来电、来访等；与被巡察单位领导班子成员和其他干部群众个别谈话；调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料;以适当方式对被巡察单位的下属单位或者部门进行走访调研。三、开展巡察工作的要求（一）要充分准备巡察工作开展巡察工作，是巡视向基层的延伸和拓展，是县委高度重视全面从严治党工作的制度性安排

5、和举措。全体巡察干部要在思想、组织、业务工作等方面做好充分准备。首先要明确工作的标准，新一轮巡察要有新气象，要开好工、开好门、开好局，要吃透、弄懂上级巡视巡察新部署、新要求,要善于发现问题，敢于正视问题，勇于解决问题,做到坚持原则、实事求是、客观公正。其次作为首批巡察,面对新标准、新要求，工作中可能会遇到一些问题，我们要坚持边巡察、边学习、边总结、边完善的原则，及时沟通问题、分享经验，解决和完善。要克服本领恐慌和畏难情绪,把此次巡察工作作为拓展知识面、增长才干的平台。（二）要对巡察工作的全流程全面梳理，准确把握、有序开展，做到有的放矢巡察工作政治性、政策性、程序性都很强，全体巡察干部不仅要知道

6、这项工作是什么，更要明白干什么、怎么干。首先要坚定正确政治方向，学深、学透、弄懂、弄通党章党规与总书记关于巡视工作的重要论述，用清晰的政治理论武装大脑。其次要熟练掌握政策，巡察干部的看家本领就是政策和纪律，只有将政策和纪律烂熟于胸，才能发现问题、形成震慑，充分发挥巡察利剑作用。再次要增强程序意识，注重程序是讲政治的具体表现，是推动巡察工作有序开展的保障。（三）对巡察组人员的工作要求在座的各位同志，大都是来自纪检、党务、财务、人事、业务等各岗位上政治素质好、业务能力强的同志，但是我们也要清醒地认识到，面对新一轮巡视巡察工作部署、要求，我们还是巡察工作的“新兵”。即将按照高标准要求开展巡察工作，大

7、家责任重大，在工作中，有什么问题就查什么问题，查出什么问题就如实反映什么问题，坚持一把尺子量到底，走到基层一线，全面了解真实情况；要“沉住气”，把情况摸清摸透，把握问题的实质，对组织负责，对被巡察单位负责。最后，提醒大家巡察期间要牢固树立“执纪者必先守纪，律人者必先自律”的意识，廉洁自律，遵守保密规定，按照巡察工作程序，依纪依规巡察。同志们，本次培训既是一次业务培训，也是一次业务检视，希望大家珍惜机会，为自己“加足油、充足电”，进一步提高发现问题的能力、组织协调的能力、调查研究的能力，把自己练就成一名优秀的巡察人才、一名复合型的骨干人才。谢谢大家。交流发言：以高质量基层监督推动公司提质增效二十

8、大报告指出：腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。XX在公司2023年党风廉政建设会议上也提出，从党中央、国资委、集团都高度重视从严治党工作，抓党风廉政建设决心大、力度强，我们各级都要切实提高“政治三力”，充分认识到该形势的严峻性。作为XXX党总支书记我肩负着从严治党第一责任人的职责，我将以身作则，不断强化自身作风建设，增强自身免疫力，自觉抵御外部侵蚀，积极探索党建与经营业务结合的机制，坚决杜绝“两张皮”的现象，坚持关口前移抓监督、重心下移抓基层、重点上移抓关键，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用

9、，为公司高质量发展保驾护航。下面由我发表对于加强基层监督的个人想法：一、培根铸魂，增强全员廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。思想是行动的先导，认识是行动的动力，基层监督动作落实的前提，首要是培养广大干部员工知敬畏、守底线的意识,这就要求公司从制度落实、政治学习、宣传教育及企业文化传承方面持续发力。一是严格执行党内政治生活若干准则、“三会一课”、民主生活会等制度，严格落实党内监督条例,将廉政理论学习穿插到党总支会、办公会、小组会中，保证学习频次和质量，密织纵横交错的纪律“铁笼”，让广大党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。二是创新党员学习教育方式，通过运用教育培训、警示教育、反面案例学习

10、、廉洁基地参观、文化活动等多种形式，对法纪知识进行有效的宣传学习，让广大干部职工明法纪、知红线。除此之外，根据公司政治生态情况，结合不同领域的业务范围、不同岗位人员的工作特点，抓住“关键少数”，因地制宜,因人施教，靶向开展廉洁教育。三是打造廉洁文化教育基地,结合XX发展“二十字军规”、优秀员工标准等特有企业文化，凝聚党员干部干事创业的精气神，提升干部职工“不想腐”的自觉性，于公司内部、各项目部设立廉洁举报信箱,畅通监督机制，营造充满人文情怀的廉洁文化氛围。二、关口前移、突出重点，构建融合协同的“大监督”工作格局。XXX在公司党风廉政建设工作会议讲话中指出，综合监督将是集团纪委近年重点工作方向，

11、也是公司构建廉洁风险防控体系，防范化解违规经营风险隐患的有力抓手，XXX公司将重点推进“大监督”工作格局，构建党总支全面监督领导、党风廉政监督工作小组专责监督、业务部门职能监督、各纪检委员日常监督、基层党员和员工民主监督“五位一体”的格局，通过同向发力、同频共振，构建横向到边、纵向到底的监督体系，压紧压实监督责任“一条链”，织牢织密监督“一张网”，充分将纪检、审计、财务、人力、风控、法律力量优化整合，实现纪检工作从“单兵作战”到“协同作战”的转变，紧紧围绕企业的重大事项和风险隐患，实现监督力量有效整合和资源共享，真正发挥促经营、保发展的作用。在公司经营工作中，为健全及完善公司内审及供方管理工作

12、，强化风险监督，保证工作合规性等，公司已开启巡检小组及供方小组的创建工作，下一步将具体推进相关工作；XX公司党总支将进一步制定党风廉政监督员方案，在各条线选拔党风廉政监督员，通过方案宣贯、授牌仪式、专业培训等方式，打造强力高效工作小组，助力“大监督”体系的搭建；除此之外，公司党总支将进一步加强政治监督，把廉洁风险点自查自纠工作纳入长期性工作范畴，根据“三查三互动”要求，结合廉洁风险防控手册及“三重一大”决策清单等，定期检查公司重大决策部署的贯彻执行情况、思想道德风险、制度机制风险、业务流程风险、制度机制风险等，制定具体实施方案，明确整改清单，形成“研究部署-整改落实-查漏补缺-回头巩固”的整改

13、闭环，推动公司监督工作具体化、精准化、常态化。三、以谈促廉，用好廉洁谈话利器，强化日常监督成效。二十大报告中强调，要加强对权力运行的制约和监督，督促领导干部严于利己、严复其责、严管所辖，上级党委也专门下发了关于“一把手”监督谈话的要求，足以说明日常谈话提醒是一种重要的纪律方式，也是防微杜渐的一种手段。公司党总支将把日常谈心谈话作为落实党内监督的重要抓手，通过早提醒、早教育，重申纪律规矩，压实主体责任，确保公司经营工作平稳有序开展。在具体实施中，一是要保证廉洁谈话全覆盖，用好民主生活会前谈话、节前廉洁谈话等，争取做到领导班子之间、班子与各部门负责人之间，部门负责人与下属及关键岗位人员之前的谈话落实；二是进一步完善落实公司内部廉政谈话制度，对“谈什么”、“与谁谈”、“怎么谈”以及谈后“怎么办”等问题作出具体说明,坚持整合形式、明确对象、厘清内容、规范程序“四步走”，细化谈话提醒程序、谈话重点及结果运用，确保廉政谈话因人设辞、有的放矢，扎实把谈心谈话工作做实、做深、做细，切实加强上级领导对业务工作、廉洁意识的掌控，增强党员干部遵纪守法的自觉性，做到对法律心存敬畏，守住底线、不越红线，不断拧紧日常教育监督管理“发条”，持续巩固常抓严管态势。