最新建筑合同纠纷实用(十篇).docx

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1、最新建筑合同纠纷实用（十篇）在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。建筑合同纠纷篇一法定代表人：所有制性质：地址：乙方（受聘员工）姓名：性别：出生年月：学历：身份证号码电话：根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，结合中天五建的实际情况，经双方平等协商，自愿签订本劳动合同。家庭地址：（地址变化请在一周内告知甲方）一、合同期限按下列第款确定:（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期（

2、培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起年月日止。（二）本合同从年月日起至工程本岗位职责内工作内容完为止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容，并协助配合其他同事完成岗位相关工作及完成领导交办的其它工作。2、甲方可以根据生产经营和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、工作表现，对职务、岗位进行调整，乙方愿意服从甲方安排。3、工作地点，经双方协商，乙方同意按甲方安排，在甲方所属的各地下属机构工作。三、劳动报酬乙方享有获得劳动报酬的权利。（一）乙方熟练期（培训期、见习期）、试用期内的薪资为；试用期满正式转正录用后薪资为。（二）甲方

3、可以根据企业实际经营状况、公司规章制度，结合乙方的工作绩效，对乙方的工资进行调整。（三）乙方薪资的具体发放参照以下第款确定：1、乙方工作岗位在项目部。按所在项目部规定（或标准）每月发放固定工资元，作日常生活支出，其他奖励工资等在以下任一情况出现时，一次性结算支付：a、春节；b、解聘;c、辞职；d、调动；2、乙方工作岗位在（分）公司以上各部、处、科、室从事管理工作，乙方薪资按甲方依法制订的制度规定发放。在以下任一情况出现时，乙方薪资应一次性结算支付：a、春节；b、解聘;c、辞职；（四）各单位安排员工加班，应支付加班工资，加班工资不列入年薪，在年终核算发放。（五）特殊情况下，薪资的支付方式可由甲、

4、乙双方协商确定。四、工作时间和休息休假休假按公司规章制度规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家的有关法律、法规，加强安全生产保护措施，保障职工在劳动过程中的生命安全和身体健康。2、乙方应严格遵守甲方制定的各项工作规范、安全操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。3、甲方根据工作需要，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。六、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理和甲方的决定。七、社会保险和福利鉴于目前社保费用账户管理的现状，保险费用缴纳和报销

5、方式经双方协商按下述第一款方式解决：（一）由甲方在东阳市社保部门统一交纳，乙方应承担部分由乙方工资中扣除或乙方在规定时间内交纳费用。（二）因乙方原因，甲方无法为其办理社保手续的，乙方自主选择参保地点，缴纳相关费用，凭有效凭证，按东阳市社保部门规定比例、标准报销。（三）因乙方原因，甲方无法为其办理社保手续的，乙方要求个人社会保险关系维持现状，不需要甲方重新或继续为其办理社会保险和缴纳社会保险费。八、合同变更、解除、终止的条件（一）经甲乙双方协商同意，可随时变更本合同的相关内容。1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。（二）甲方

6、可依照劳动法有关规定，单方解除合同；乙方也可依法解除劳动合同。1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)乙方不得同时与第三方建立劳动关系。(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。(6)被依法追究刑事责任的。2、具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：(1)乙方患病或非因公负伤，在规定医疗期满后，不能从事原岗位工作的，也不能从事

7、甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商无法变更。3、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第1、2款的规定提前解除聘用合同：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:(1)甲方未按本合同约定，为乙方缴纳社会保险费的；(2)甲方以欺诈、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的；(4)甲方的规章制度违反法律规定的；5、乙方在试用期内解除劳动合

8、同，应提前三日通知甲方。6、乙方要中途解除劳动合同时，应提前30日书面通知甲方，甲方可以在合同解除前30日内调整乙方工作岗位；7、经甲乙双方协商一致，本合同可随时解除。(三)本合同期满自动终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术和继续教育培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，可按甲乙双方签订的培训协议计收赔偿金，没有签订专项培训协议的，甲方可按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的%o十、商业秘密甲方把下列内容列为本企业的商业机密，乙方岗位涉及以下各款内容的，乙方

9、应严守保密制度，未经许可，不得擅自外传：（一）甲方人事信息、员工薪资；（二）甲方经营中发生的各项经济技术参数和财务数据；（三）甲方工程招投标及施工经营管理中涉密资料和经济指标；（四）甲方各项管理制度和涉密文件；（五）甲方尚未付诸实施和正在实施中的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。十一、其他约定：1、甲方可以根据实际情况更新各项规章制度与劳动纪律，乙方有责任随时关注甲方在公司网站、办公信息化平台、布告栏（包括但不限于）等平台、媒介发布的更新后的规章制度与劳动纪律，并予以严格遵守。2、乙方有违反公司规章制度与劳动纪律的行为，经甲方相关部门确认为严重违反规章制度的，甲方可提出解除劳动

10、合同，不支付经济补偿金。3、一年内连续旷工15天（含15天）以上，累计旷工30天（含30天）以上，劳动合同自动终止。凡发生未经公司允许擅自离岗及根据公司规定其它视同旷工处理的行为，劳动合同均自行终止，因乙方未正常履行工作移交、清理债权债务等其它应了未了事宜，乙方在此不可撤销她承认其负有过错，并承担相应的责任。十二、法律效力本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十三、劳动合同争议的解决办法本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当首先协商解决，协商不成或一方不愿协商，可由当事人从知道或应当知道其权

11、利被侵害之日起二个月内，以书面形式向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向市人民法院提起诉讼。十四、本合同一式叁份，甲方保存两份，乙方保存一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日建筑合同纠纷篇二工程名称：工程地点：合同编号：（由设计人编填）设计证书等级：委托方：设计方：委托方委托设计方承担规划设计，工程地点为,经双方协商一致，签订本合同，并共同履行。第一条本合同签订依据1.1中华人民共和国合同法、中华人民共和国城市规划法、建设工程勘察设计市场管理规定、城市规划设计计费指导意见和相关设计收费标准。1.2国家及

12、地方有关规划设计管理法规和规章1. 3规划项目批准文件1. 4其他：第二条设计依据2. 1委托方给设计方的委托书或设计中标文件2. 2委托方提交的基础资料2. 3设计方采用的主要技术标准是： 城市规划编制办法 城市用地分类与规划建设用地标准(gbj137-90) 村镇规划标准(gb50188-93) 城市居住区规划设计规范(gb50180-93) 城市道路交通规划设计规范(gb50220-95) XX市城市建筑规划管理技术规定xx市城市市政公用和其他工程设施规划管理技术规定其他：第三条合同文件的优先次序构成本合同的文件可视为是能互相说明的，如果合同文件存在歧义或不一致，则根据如下优先次序来判断

13、：3. 1合同书3. 2中标函（文件）4. 3委托方要求及委托书5. 4投标书第四条本合同项目的名称、规模、阶段及设计内容（根据行业特点填写）名称：规模：用地人口其他阶段：区域规划总体规划分区规划控制性详细规划修建性详细规划专项规划其他设计内容：第五条委托方向设计方提交的有关资料、文件及时间 地形图纸（比例尺） 地形图电子文件（光盘软盘） 其它资料时间第六条设计方向委托方交付的设计文件、份数、时间蓝图套彩图套说明书或文本套时间第七条费用7. 1根据本合同第1.1条款的相应规定，经双方商定，本合同的设计费用预算为万元。7. 2双方在规划设计审查后，按批准的规划设计规模核算设计费。规划设计间如遇规

14、模或内容调整，则设计费也应做相应调整。第八条支付方式8. 1本合同生效后三天内，委托方支付设计费总额的%,计万元作为定金（合同结算时，定金抵作设计费）。8. 2设计方提交设计文件后三天内，委托方支付设计费总额的%,计万元；之后，委托方应按设计方所完成的规划工作量比例，向设计方支付总设计费的%,计万元，设计成果完成后，委托方结清设计费，不留尾款。8. 3费用支付方式，经双方协商为：o第九条双方责任9. 1委托方责任9.1.1委托方按本合同第五条规定的内容，在规定的时间内向设计方提交基础资料及文件，并对其完整性、正确性及时效性负责。委托方不得要求设计方违反国家有关标准进行设计。委托方提交上述资料及

15、文件超过规定期限15天以内，设计方按本合同第六条规定的交付设计文件时间顺延;委托方交付上述资料及文件超过规定期限15天以上时，设计方有权重新确定提交设计文件的时间。9.1.2委托方变更委托设计项目、规模、条件或因提交的资料错误，或所提交资料作较大修改，以致造成设计方设计返工时，双方除另行协商签订补充协议（或另订合同）、重新明确有关条款外，委托方应按设计方所耗工作量向设计方支付工费。在未签订合同前委托方已同意，设计方为委托方所做的各项设计工作，委托方应支付相应设计费。9.1.3在合同履行期间，委托方要求终止或解除合同，设计方未开始设计工作的，不退还委托方所付订金，已开始设计工作的，委托方应根据设计方已进行的实际工作量，支付设计费；不足一半时，按该阶段设计费的一半支付；超过一半时，按该阶段设计费的全部支付。9.1.4委托方必须按合同规定支付定金，收到定金作为设计方设计开工的标志。未收到定金，设计方有权推迟设计工作的开工时间，且交