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1、年度工作考核情况报告篇2一、目标考评内容和标准202*年度目标考评内容和标准,机关科室及直属单位按照意见和目标责任书要求进行;水务站按照意见、市局202*年度水务站工作目标综合考核细则文件和目标责任书要求进行。二、考核方法和程序202*年度水务系统目标考评工作从202*年12月23日开始,到202*年1月5日结束。考评工作采取定性评议与定量考核相结合,自我评估与民主测评相结合,综合考核与民主评议政风行风活动、“六好”争先创优活动以及星级基层站所创建等项目考核相结合的办法。具体程序为:(一)自我考评。各单位(科室)应在个人年度工作小结和本单位(科室)年度工作总结的基础上,进行民主测评。单位(科室
2、)负责人和水务站主要岗位工作人员的个人工作小结,须包括作风和廉政建设内容。单位自评要求分别为:1、局机关科室及直属单位按照意见和目标责任书内容,完成单位(科室)年度工作总结和自评项目,并将单位(科室)202*年度工作总结、202*年度工作计划(一式两份,A4纸张打印件)、自评项目表(水务局网站下载,填报时须经局分管领导签字确认)以及机关工作人员、事业人员年度考核表等材料,于12月27日前报送局人事科)。2、水务站按照意见、目标责任书对照考评细则,完成综合考核材料(水务局网站下载,填报时须经局挂钩联系点领导签字确认)各项目的填写,并将综合考核材料(一式两份)连同水务站202*年度工作总结、202*年度工作计划(一式两份,A4纸张打印件)以及事业人员年度考核表等材料,于12月27日前报送局水管处。机关工作人员和事业人员年度考核表另发。(二)述职述廉测评。市局召开年度述职述廉报告会,并组织局中层以上干部对单位和科室进行测评。(三)工作考评。年度工作目标考评主要由局相关领导组织相关职能科室实施。此外,市局还将对部分单位(科室)进行领导班子民主测评(具体单位和时间另行通知)。