小学教师考勤制度.docx

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1、小学教师考勤制度为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制订本制度。一、请假：1.学校教职工应严格按照时间坚守工作岗位，不迟到，不早退。凡需要请假者，必须履行请假登记手续，报领导批准。如因公事，应事先向考勤处讲明情况。2 .病、事假超过半天的（包括半天），一律应写请假条。超过一天的病假者，需持医院证明或能够证明生病的依据。事假和病假（缺因病重无法到校者除外）均须事先来校请假登记，安排好课程和工作,学校批准后方可离校。特殊情况不可能事先请假者，回校后应及时申请补假（本地生病较重者，当天本人或家人来校补办请假手续。身在外地三天内应委托家人来校

2、补办手续）。凡超过上述规定时间带口信、捎条子、电话请假者，学校一律不予准假，按旷工处理。病假病愈后就及时到考勤处销假，逾期又未续假的按旷工处理。3 .病假、事假一天之内由副校长批准；一天以上至一周之内由校长批准，一周以上需班子研究批准。教师病假所任课由教导处统一安排，绩效扣除所误课时费；教师事假课程由本人调节，报教导处同意方可；因公事的，提前或者推后将自己课程安排好。4 .三次迟到或早退算事假半天，迟到、早退时间需在20分钟以内，每学期累计计算。5 .请假2节课时间以内需经值班领导同意，并安排好自己工作后方可离开，如查到未请假而不在校，一律作旷工处理，旷工时间为半天。二、缺勤处理办法：1.病假

3、一天扣发20元，事假扣40元。迟到、早退折合事假一样扣除。病假超过10天，事假超过5天，一律按天数与各项奖励按百分比扣除。绩效扣除所误课时费。6 .无故旷课、旷工者给予重罚。旷课一节扣50元，一天扣200元，并记录档案，累计处理，取消各种评优、评先、晋级资格。7 .考勤和绩效挂钩，不参加考勤的，取消各种评优、评先、晋级资格。三、例外情况处理办法：1.每周一次的教师政治学习，无特殊情况，概不准假。公事必须请假的，由校长批准后方可缺席，否则一律按事假半天处理。8 .教师婚、产假均按学校有关规定执行。9 .为鼓励教师进修，函授、面授考试等，由正式通知的时间，不做缺勤处理，但必须自行安排好课程和工作，经教导处同意才行。四、明确考勤职责：考勤采用按时签到，如忘记签到，请及时向值班领导说明，值班领导调查后及时记录，按实际情况处理。任何病、事假一律由考勤处具体办理，并认真做好请假、销假的记录，协助会计发放各种奖励工资。考勤人员要耐心接待教师查询，教师要如实填报自己代课、请假登记表，对弄虚作假者从严处理，并作师德师风考核。本制度从2023年9月1日起执行。如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。