在全省党员干部队伍建设工作座谈会上的汇报发言材料 .docx

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1、在全省党员干部队伍建设工作座谈会上的汇报发言材料尊敬的*部长，各位领导，同志们：党员是党的肌体的细胞，是党的活力的源泉。习近平总书记强调，要不断提高党员发展和管理工作科学化水平，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。全国组织工作会议对党员队伍建设作出全面系统部署，提出要着力健全严把入口、优化结构、提高质量、发挥作用的党员管理体系。我们将认真落实习近平总书记重要指示精神和全国、全省组织工作会议部署要求，始终把党员队伍建设作为党的建设的基础性工作来抓，持续提高党员队伍质量，加强党员日常教育管理，着力锻造先锋队伍。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：严把入口

2、疏通出口，持续优化结构。发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，是党员队伍建设的重要组成部分。必须把“严”的要求贯穿始终，优进维出，当好“守门员”，提高“含金量”。严把入口关。坚持把政治标准放在首位，实行逐人研判、优中选优。创新推行入党积极分子和发展对象群众双重推优、入党和转正双重政审制度，深入考察入党动机和政治素质，坚决将政治上不合格、想混入党内捞好处的挡在门外。加强发展党员工作调度指导，持续加大从青年农民、大学生等重点群体和两新组织等薄弱领域发展党员力度，对年龄、性别、学历等方面提出刚性要求。严把程序关。严格、科学、规范的程序是提高党员质量的重要保障，把好程序才能保证质量。建立健全发展党

3、员县级部门联审、近亲属入党专项审查、关键环节监督指导等3项制度，坚决防止“走后门”入党、突击入党、点名入党。构建市、县、乡三级业务培训和全过程指导体系，推行发展党员全程纪实、溯源管理，实行“一人一档、一事一记、一步一审”，确保程序到位、责任明晰。严把出口关。坚持把疏通出口作为纯洁队伍、保持先进性的重要抓手，探索推行以处置不合格党员为重点的党员退出机制，从理想信念缺失、政治立场动摇、组织纪律散漫等10个方面制定负面清单，综合运用巡视巡察、党建调研指导、民主评议党员等成果，建立精准认定、及时处置、有效转化科学机制，对没有党员样子、脱离组织管理、漠视纪律规矩的党员“零容忍”，去年以来严肃稳妥处置不合

4、格党员*名。强化教育有效管理，全面提高质量。全覆盖、全方位、全周期的日常教育管理，是提高党员素质的关键环节，只有久久为功、常抓不懈，才能固本培元、全面提质。抓实基本制度促规范。注重发挥党内政治生活大熔炉作用，深化“一月一课一片一实践”主题党日活动，固定每月9日为全市党员活动日，定期集中开展“六个一”系列活动，将落实情况纳入党组织书记述职评议考核的重要内容，营造领导干部带头、支部书记主抓、党员积极参与的良好氛围，推进组织生活常态化、规范化。全面推行十二分制积分管理模式，对党员实行量化考核、底线管理、奖优罚劣，将全面从严治党的要求落实到每个基层党组织、每名党员。做实党内常训提能力。健全完善市级重点

5、培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训的全员培训体系，丰富冬春集训、支部常训、线上网训等党员教育平台载体，开发赤子初心“*”心向党系列微党课视频和党旗引领向未来先进典型宣传推介专栏，开展“党员上讲台、党课我来讲”活动，引导身边人讲身边事、以身边事教育身边人，提升党员教育培训质效。夯实基础工作强保障。实施乡镇（街道）党员档案室建设提质升级改造行动，全面规范硬件配备和管理服务工作，实行专人专办、专人专管。定期开展农村党员档案问题排查整顿，整改完善农村（社区）档案党员档案*份，让档案“安家”、党员“落户”，进一步提高党员档案管理工作科学化、规范化、精细化水平。完善党内关怀帮扶和走访慰问机制，建立党内走

6、访慰问活动经费逐年递增机制，大力推行“政治生日”制度，通过建立一本生日台账、送上一则生日问候、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话，将组织的关怀和温暖送到党员的心坎上。分类指导积极引导，有效发挥作用。引导党员立足岗位争创一流，以模范行为为党旗增光添彩，是充分发挥党员先锋模范作用的重中之重。在职党员注重“定责”。以创建“三表率一模范”为载体，推动机关党建与业务工作深度融合，引导党员立足岗位创先争优。完善在职党员“双报到”制度,深化“联点单位进社区、在职党员进小区”和“我为群众办实事”等活动，拓展“党旗领航百社联村”社会组织党组织助力乡村振兴行动实效，引导在职党员立足岗位开展结对帮扶、心愿认领、志愿

7、服务等活动，*万余名党政机关、企事业单位在职党员和*多名两新组织党员，在疫情防控、乡村振兴、防汛抗旱、创文巩卫等重点工作一线发挥先锋模范作用。无职党员注重“设岗”。突出因地制宜、按需设岗、人岗相适，对无职党员设岗赋责、依岗承诺，搭建平台发挥作用。在机关企事业单位，根据离退休党员干部的个人意愿和特长，设置政策宣讲岗、志愿服务岗、乡村振兴岗等岗位，鼓励引导*名离退休干部在乡村振兴一线发挥余热、再建新功。在城乡基层，聚焦党建引领乡村振兴和基层治理，全面推行“三长制”，*万余名党员当选为村（居）民代表，在基层一线发挥上传下达、反映诉求、凝聚人心、服务群众作用。支持党员领办创办致富项目*个、带动*万余名

8、群众增收致富。流动党员注重“实效”。深化流动党员“五个兜底”管理，压实流出地和流入地双向责任，对流动党员去向管理、组织生活、关怀帮扶、作用发挥、责任追究进行全方位兜底，定期开展动态排查、常态联系、结对帮扶，把全市*万余名流动党员纳入动态信息管理库，让党员“流动不流失”。注重整合城市基层资源力量打造一批“红色之家”，把*名快递外卖小哥等新就业群体党员纳入党组织有效管理，引导其担任网格信息员、食品安全监督员、道路交通安全员，有效助推党建引领城市基层治理。汇报完毕，不当之处，请*部长和各位领导批评指正，谢谢。县税务局窗口作风建设典型做法汇报发言材料税务机构改革以来，XX县税务局深入践行“机构改革，服

9、务先行”的理念，致力于提高纳税服务质效，将优化税收营商环境与深入推进“放管服”改革相融合，与有效解决纳税人“痛堵难热”点问题相统筹，充分利用进驻为民服务大厅的有利条件，升级软硬件设施，从“心”出发，打造升级版办税服务厅，用实际行动提升纳税人满意度，增强纳税人获得感。一、细心感受，持续优化纳税服务环境一是全面升级办税服务厅。严格按照全国税务机关纳税服务规范要求，统一了办税服务厅标识、窗口设置、人员着装、仪容及接待等方面；将最好的硬件设施优先配置于办税服务厅，节约操作时间。安装实用有效的分类资料架，方便纳税人取阅。实现办税服务厅WIFI全覆盖，方便了纳税人“手机办税”。安排导税人员，随时提供优质服

10、务。将服务台面降低为80公分，配备纳税人台前办税休息椅，方便了窗口人员和纳税人面对面交流，方便了纳税人查看业务进程,提高了纳税人的参与度，消除了税企距离感。二是推进网络智能化办税。针对在纳税人纳税满意度调查中关于“加强办税智能化”建议，我局增设9台自助办税终端，同时配备了打印机、电脑、复印机等常用设备；大力推广“电子税务局”，实行“实名办税”，推出办税事项“二维码”、服务规范“码上知”，发票申领“网上申请、线下领取”，实现“线上线下”互补互促，使纳税人随时随地畅享办税的便捷。二、贴心服务，解决纳税人“痛堵难”问题一是聚焦纳税人办税“痛点”,简化优化办税流程。持续开展“便民办税春风行动”，积极落

11、实43项业务一次都不跑、5大类128项业务最多跑一次；对11项有关税收征管业务流程进行整合简化；对新办企业12个涉税事项实行套餐式服务；对6大类127项业务推行容缺受理，实行“先办后审”，允许纳税人在一定期限内补报缺失资料，不让纳税人的无心之过导致办税成本增加。二是瞄准纳税人办税“堵点”，推进办税便利化改革。在办税服务厅实行窗口动态调整机制和疑难业务快速处理机制，安装排队叫号系统，提前做好业务分流，将简单易办业务分流至绿色通道窗口或自助办税区快速办理。针对之前纳税人反应突出的税务登记注销问题，开设了优化注销专窗，推出清税证明免办、优化税务注销即办、简并办理流程和减少报送资料等服务，推出“承诺制

12、”容缺办理机制，即对未处于税务检查状态等情况的纳税人，在办理税务注销时若资料不齐，可在其作出限时补齐承诺后，即时出具清税文书。三是围绕企业发展“难点”，深化拓展“税银互动”。针对企业创业融资难、融资贵等制约创业创新发展的难题，我局积极推广“税贷通”“税易贷”等税银互动平台，将纳税信用与银行授信相结合，为纳税信用级别为A级、B级的诚信纳税企业提供新的融资渠道，有效缓解了小微企业发展的融资难题，为企业的健康发展发挥了巨大作用，营造了依法纳税、诚信经营的良好社会信用氛围。三、用心宣传，提高税收政策透明度聚焦纳税人需求，积极运用新兴信息技术和媒介，加大税收热点问题宣传解读，实现实体和网上、网站和移动纳

13、税人学堂的互联互通，促进税收政策有效传播。组建“纳税人之家”微信群，及时发布最新税收政策，实时解答纳税人问题。完善纳税人学堂建设，开展集中政策培训，以“税收宣传月”活动为载体，开展了“税收宣传进园区、进学区进景区”等宣传活动，重点宣讲国地税征管体制改革、税收优惠，税率下调、“电子税务局”和放管服改革等热点问题，受到广泛认可。四、潜心历练，提高窗口工作人员素质在加强纳税人办税环境的“硬件”建设的同时，我局还在提高窗口工作人员素质上下工夫，增强办税服务的“软实力”。针对去年我局在“最难办事窗口”评选中暴露的问题认真整改落实。实行“晚课”制度，利用工作日下午下班20分钟的时间，讲解一项业务操作，提高

14、前台业务人员办税技能；制定办税服务厅工作人员考核制度，安装服务评价器，把前台人员业务办理量、工作纪律、工作质量、纳税人满意度等纳入考核指标，并建立业务能力“每季一考”长效机制。对干部职工高标准、严要求的同时，理顺用人机制、探索解压途径、畅通沟通渠道，处处对大厅人员进行倾斜，让干部职工愿意在大厅工作，真心实意的服务纳税人。五、决心整治，切实解决干部作风顽疾针对作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，我局敢于向其亮剑，开“药方”，下决心整治“五类”突出问题。出台了XX县税务局明查暗访结果处理规定，对违反作风建设的2名办税大厅聘用人员予以辞退，对办税大厅3人次进行全局通报批评，进行提醒谈话，经济惩戒金额共计2000元；实行违反作风建设连带责任，对县局主要负责人、分管领导、纪检组长以及部门主要负责人分别给予经济惩戒，合计500元。为严格控制前台人员上班时间玩手机的现象，建立”手机存放箱制度”，上班时间一律要求工作人员把手机锁入手机存放箱，上班时间非特殊情况不得取回手机。严格落实预约办税、延时服务、限时办结、一次性告知等服务制度，严格落实办税服务厅局领导值班、局长接待日制度，实时处理办税服务厅问题，并建立值班和意见建议台账，分类整理，限时整改，实时反馈。成绩代表过去！我局将以新机构为起点，一如既往地为纳税人、缴费人做好服务，树立好新机构新形象，为“五型”政府建设贡献税务力量。