廉洁从业心得体会（国企）.docx

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1、做为一名基层的管理者，日常工作涉及方方面面，平时难免被许多“用心良苦者”和“别有用心者”所“关注”和“觊觎”，因此时常会受到各种各样的“礼遇”：有恭请赴宴的、有曲意奉承的、还有鞍前马后“辛苦效力”的，还有一些“甜言蜜语者”用更为隐蔽地方式来讨好，比如故意在称呼中省略“副”字，以此来显示自己的尊重和礼貌。这些平常看似不起眼的事情，却像蚂蚁摧毁大坝一样，一步步腐蚀着我们的思想和作风，古人所说防微杜渐，正是提醒我们要警惕身边的这些不正之风。面对遇到的这些诱惑，作为一个管理者不懂得说“不”，对所有“礼遇”都不便说“不”、不忍说“不”、不敢说“不”或舍不得说“不”，那么管理者心中那股干事创业的“精气神”

2、已经开始减弱，手中的权力和心中的激情已经悄悄被贪腐所笼罩，干事就会束手束脚，企业发展的路子也会越走越窄。作为一名年轻的干部，我们要常怀崇敬之心，感念感恩老一辈人两袖清风打江山，一心一意创事业的伟大情怀，要守住做人为官的底线，站好在易普力工作的每一班，面对贪腐我们要学会说“不”，积极践行推进“两个责任”、“一岗双责”落地。说“不”听起来容易，但面对干扰与诱惑，做起来却并不容易。作为一名公司的党员干部，我们必须要有敢说“不”的勇气和底气。学会说“不”，首先必须树立起一种精神信仰。老一辈人把工作当做自己崇高的事业，为了这个事业他们平心静气，清心寡欲，淡泊明志，廉洁自律，这样才在大浪淘沙的经济潮流中逐

3、流而上，成为行业的中流砥柱。从前辈手中接过这一棒，我们要牢固树立诚信、奉献、创新的价值观，推进“两个责任”落地，加强法制观念，严格遵守公司的规章制度，在自己的思想意识中树立“红线”意识，设立“隔离带”，把人情、权势、金钱、美色隔开，学会内敛，婉拒诱惑，行动上始终远离法纪“高压线”，严格自我约束八小时之外的活动，对一切可能影响公司干部形象的交往都要坚决拒绝。只有这样才能做到务实高效廉洁工作。学会说“不”，必须站在为企业发展的高度上考虑问题。固然，管理者也是人，不是生活在真空之中，也食人间烟火，也需要亲朋好友，也需要感情抚慰。因此，我们更多的需要的是家人的关心和为家人创造幸福的行动，不能由着性子按

4、照所谓的官场和名利场的游戏规则来安排自己的生活，而是工作中把心放在企业发展上，工作之外把清廉朴实的作风带给家人和周围的朋友，用实际行动带动企业和圈子风气的改变。要及时把国家和集团公司党风廉政建设的精神传达到基层，强化干部队伍管理，持续做好班子成员的作风建设，打造一个风清气正的“朋友圈”。不会说“不”的人往往在工作中存在懒惰的行为，要知道阻止一个企业发展最大的障碍，就是腐败和懒惰。我们杜绝了腐败但我们不能懒惰或懒政，懒政不作为其实就是一种腐败，我们要改掉自身“庸懒散浮拖”的行为，在困难面前勇于担当、主动作为，努力促改革、调结构、补短板，坚决打好提质增效攻坚战,带领职工攻坚克难，坚定信心，开创公司

5、转型升级发展的新局面。重点从提升生产现场管理水平、精细成本管控、强化安全管理、技术创新、后勤保障、人才培养等六个方面狠抓目标任务和决策部署的落实，以优良的作风推进全年经营目标的顺利完成。学会说“不”，是我们最正确的选择。做事和做人其实一样，只要选择正确就能心正，而心正方能身正。说“不”本身就是一种选择，对酒宴说“不”可以获得清静与超脱;对礼金说“不”,可以保持从容与清白；对一切不正当的说不，可以使自己的行为和权利不至于受人牵制。“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”贪腐的严重性自不必说，大到亡党亡国，小可以深陷冏圄。有许多先进模范或官员不是他们不优秀而是他们不愿

6、选择说“不”，有些人从一张购物卡或者一些蝇头小利，失足走进了铁窗。他们在随意的放纵中，在亲密的称兄道友中，心理防线就会渐渐被打开，制度原则就会渐渐被抛之脑后，“笑纳”的数额就会在不知不觉中与日俱增，渐渐就会深陷贪腐的泥潭。不但毁了自己而且毁掉了幸福的家庭。我们一定要认清形势，提高认识，切实增强党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感，把党风廉政建设责任扛在肩上、落到实处，转变作风，忠诚履职，以改革创新精神打好转型升级发展攻坚战。廉洁从业是我们干事创业的制胜法宝，既然选择了易普力，就要面对诱惑敢说“不”能说“不”，就要时刻保持一颗警醒之心，经常擦拭心灵、洁身自好,远离贪腐，做一个正直的人，把精力放在本职工作上，用真干实干的精神拾起袖子扑下身子加油干，化挑战为机遇，创出新经验，走出新路子，在推进公司稳健发展的征途中续写新的辉煌。