体制内的“阶层滑落”远比你想象的多.docx

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1、体制内的“阶层滑落”,远比你想象的多家族优势的代际传递,是每一任父母都逃不过的终极梦想。尤其是父母一辈身处于较高阶层的时候,这种想让孩子继承并且继续向上的意愿,尤为强烈。出身名门,父母期望必然极高,倾注所有心血,就是希望孩子能够站在自己的肩膀上,跃上更高的阶层。龙,就必然生龙,凤,就必然生凤么?老子英雄,儿子就一定是好汉?后辈是龙还是虫,绝不是基因决定。毕竟,去掉极低概率的基因突变,从而生的太傻或者太聪明,绝大多数人初始的智商情商没有多少区别。差距,更多是后天,包括但不限于父母一辈后天给予的足够大,甚至于超出想象的帮衬。世事无常,事与愿违的多,顺心如意的少。很多时候,背靠大树,占尽天时、地利、

2、人和,却偏偏自己不成器,一手好牌打得稀烂,不在少数。老话常说,穷不过三、富不过三。那些为子辈、孙辈耗费心血谋划的,又有多少真的能够保证家族三代兴盛,肯定有,但是大概率仍然逃不过气数将尽的规律。记得一位发小,可以说是含着金钥匙出生,爷爷辈、父母辈是地方实权派,家族里更是各个口都有人,地方上妥妥的大家族。然而,到了发小这里,从小优渥的生活条件,让他从来没有一点个人努力的意识,认为所有的东西都可以从长辈那里得到。学习不努力,最后家里花钱托人去国外读了一个文凭,回来之后,因为凡进必考的限制,各种考试都去了,只不过仍然一事无成。虽然生活无忧,但是,在这种家庭里,没有子承父业进入体制,便已经是发小最大的、

3、最不可容忍的失败。事情到这里,还没有结束。因为发小的不成器,家里对于发小的孩子,也就是重孙辈,更是寄予无限的期望。结果,在学校,除了学习不干,什么都干,吃喝花钱打架闯祸,比发小过之而无不及,和同学们一块的时候,话里话外,总是家里如何如何,一副人上人的做派。现在还有老一辈撑着,还有老关系顶着,当时间流逝,谁能保证将来如何。这种情况,并不是少数。见过太多爷爷辈市领导,父母辈正县级,孩子还在科员级混,甚至于编制都考不进的,也见过很多为了孙辈的工作,即便是合同制临时聘用的机会,都在到处托人找关系的。表面上看不出来,但是作为爷爷辈、父母辈,心里会不会有一丝丝的失落呢。不得不说,是“凡进必考”,给寒门子弟

4、带来了可能。当前孩子初入职场的这一代父母辈、爷爷辈,他们经历过的年代是充满坎坷的,却也是真正能够靠个人努力实现梦想的年代。亲身经历最困难的处境,肉眼可见的上升渠道,并且这条渠道还是真实有效的存在。试问,有人会放着这条路不走么。所以,这一代人充满着奋斗的故事,并且奋斗能够成事的基因深深刻在骨子里。我们不能过分夸大苦难的积极效应,也决不能否定苦难带来的决心和意志。而这些,恰恰是二代、三代最缺少的东西。要知道人性总是懒惰的,能够享受绝对不会吃苦,既然有条件享受生活,为什么要费心费力的再去和别人“卷”呢。不愁钱、不愁人的生活,王炸开局,却要留心高开低走。任何人脉关系,随着时间的流逝,都会有失效的一天。当潮水褪去,才会发现谁在裸泳。好的家庭能够提供更好的客观条件,成功的父辈更能够引导孩子成才,但是这一切的前提是,孩子的选择。确实见过培养出胜过父辈的孩子的,也确实见过更多高开低走,最后泯然众人的。父辈的功劳簿,是一把双刃剑,用得好便是孩子成长的依仗,用不好便是孩子不成器的基石。人生在世,终有一日要靠自己的本事。阶层滑落,并不以父辈的意志为转移,关键在于当事人自己。

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