教师工作规范.docx

《教师工作规范.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师工作规范.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、教师工作规范为了保证学校教学质量不断提高，打造学校优良的信誉口碑，除有高素质的师资 队伍外还必须有舒适安静的学习环境和严格的规章制度，因此特对教师日常工作规范 如下：1、教师在带班期间应根据教学计划的耍求完成额定的工作量(包含教学中所规定 的课时数及教学计划所规定的教学目标及内容，试用期教师额定课时为28节，正式教 师额定课时为25节)。2、教师应做好必要及充分的课前准备：(1)短期班督促副班主任建班级微信群；长期班亲自建好班级微信群。并做好群内 维护工作。(细则见微信群维护要求)(2)确定学生名单及人数，课前备好学生点名册。(3)课上所需分发的材料应提前至少一天做好打印及复印工作并注明复印名

2、目、数 量及用途。(4)提前三至五天写好每节课的课堂教案(试用期间的教师需写详案)备查。教案 在每学期课程结束3天内交至教务处。【备课本】3、教师须在课前15分钟进入班级做好课前准备工作，迟到者不领当月满勤奖。【另 设IOO元】4、严格作好学生校内的安全工作：(若有配助教，该部分由助教完成)(1)教师应在开课的两周内做好学生安全责任状的签名工作，低龄学生要求由家长 接送上下课。【前台配合做好签退工作】(2)教师应做好课上点名工作，并于上课卜分钟内将学生出勤情况及时反馈相关人 员：短期班反馈至副班主任处；长期班反馈至前台。并立即联系缺勤学生的家长问明 情况并做详细的记录。（3）学生在上课中途生病

3、需要回家的，应及时通知家长前来接回。（4）课堂和课间不得让学生作剧烈危险的活动。（5）如有发生学生课内受伤的情况，应视伤情的轻重及时就医，并通知教学主管、 学生家人和学校领导，共同做好学生医护工作。5、作好教室的卫生工作，（若有配助教，该部分由助教完成）课后负责擦白板、 关设备、关灯、关空调、关门。6、课程结束2天内，教师上缴班级情况分析表。7、教师应自觉维护聘任方（校方）的良好形象、名誉及正常的课堂秩序，保护教 具及教学设施，公正、客观地向学生传达校方及教学部的教学方针及思想。8、教师应积极参加教学部组织的相关会议和培训；向学生如实反映教学情况，传 达教学部的相关通知。9、所有教师未经校方允

4、许不得随意调课、专职教师以及经我校培训后上岗的兼职 教师不得在校外兼职，不得私自与学员约定上课，所有教务工作均须通过教学部负责 人的认可，其中请假、调课、停课工作均须填写相应表格。10、教师应积极参加教学部组织的相关教学考核活动以及学校各项活动。11、教师未经允许不得擅自对教学计划的内容自行进行压缩、删减、修改或调整。12、教师不得默许或随意携带外来人员旁听课程。13、教师未经教学部负责人允许不得擅自取拿、使用或转借教学书籍及材料。对 于聘任方（校方）所提供的软、硬件资料未经允许不得以任何形式对外使用。14、教师应与营销部配合对前来报名的学生根据其自身水平提出课程建议，不得 将学生介绍到其他个

5、人或培训机构进行学习。15、教师应热情、真诚地对学生服务，尤其对待基础差的学生应给予鼓励，耐心 地辅导和交流，绝对不允许另眼相看，不得体罚或变相体罚学生。16、教师有责任做好学生的辅导、补课、测试等教学工作。（若有配助教，该部分由助教完成)17、对违反以上规定的教师，视情节轻重校方将给予批评、责令改正、扣除薪资 直至解除聘任合同等处罚。18、切实做好学校的商业机密保护：(1)不得将学校发放的教案、教具、教材、内部材料等透露给其他培训机构或非工 作交流范围内的同事。(2)聘用教师辞职三天内应将学校发放给个人的全部资料(包括但不限于教材、教 案、教具、培训手册、内部资料等)归还教学部。(3)未经学校书面许可，不得在新闻媒体、网络等渠道公开学校的发展规划，内部 运作及内部资料。任何时间内诋毁、恶意攻击或破坏学校声誉和利益的行为，都将受 到相关法律制裁。