某企业财务部其他业务收支核算岗位说明书.docx

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1、某企业财务部其他业务收支核算岗位说明书岗位名称其他业务收支核算序号岗位责任人上级主管岗位工作部门生效日期一、岗位设置目的为加强其他业务收入核算，保证财会工作正常运行，设置本岗位。二、主要职责序号职责内容责任程度1负责其他业务收支核算，计算其他业务收支全责2负责审查其他业务收支的有关凭证，按收入合同和结算规定，及时办理其他业务收支款项结算。全责3负责对外开具其他业务收入发票全责4负责其他业务收支明细帐帐簿的登记及其他业务收支明细表报表的编制全责5承办领导交办的其他工作全责或配合三、主要权限1、有权结合其他业务收支状况，分析其他业务收支中存在的问题，提出加强其他业务收支管理，增加其他业务收益的建议

2、。2、有权审查其他业务收支凭证，并按会计制度提出要求。四、岗位要求1、准确计算其他业务收支，及时了解掌握与其他业务收支相关的信息，并向领导汇报。2、及时发现其他业务收支环节中的不利因素，并向财务主管汇报。五、岗位要素（一）上岗条件1、具有财会专业中专以上学历。2、持有会计人员从业资格证书和会计电算化证，熟练掌握使用相关财务会计软件及计算机开票软件。3、具有会计初级以上技术任职资格。4、身体健康，适应本职工作需要。（一）复杂程度发现其他业务收支环节中的问题，了解掌握其他业务收支信息具有一定难度。本岗位复杂程度：中度。（三）工作自由度根据财务制度规定及科内工作布置，独立判断并作相应帐务处理。（四）工作影响力其他业务收支结算，对企业营业利润有直接影响；（五）横向协作关系在其他业务收支结算时，与科内相关岗位人员交流;（六）体力消耗及工作环境1、以办公室工作环境为主；2、频繁来往于企业与相关业务单位之间；3、每天保持4小时坐姿工作，集中视力操作电脑工作1小时。六、考核内容1、其他业务收支核算出现帐务差错，扣5分/次，累计不超过30分；2、未及时掌握其他业务收支重要信息并影响工作，扣5分/次，累计不超过30分。