医学院实习生管理制度.docx

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1、医学院实习生管理制度为了加强我院实习生的管理，强化医德医风教育，提高教学质量，确保实习期间不违反医院规定，结合医院工作实际，特修定此管理制度。一、实习生组织管理实习生组织管理：教务部、临床各系部以及各科室为实习生管理职能部门，负责实习生岗前培训和在院期间的管理及实习档案管理；各系部教研室具体负责实习生的实习目标和教学计划的制定、各临床科室保证教学计划的落实，负责实习生的技能培训考核和日常管理，教务部负责临床实习总体监督和管理工作。二、实习生岗前培训管理1 .岗前培训包括实习生到院时的集中岗前培训医德医风教育和轮转到科室的入科教育两部分。2 .实习生未经岗前培训，不得直接下有关科室学习。3 .岗

2、前培训的内容：医院概况、医院主要工作制度、医院临床教学管理制度、医疗法律法规、医德医风、病历书写规范、消防知识培训、医患沟通技巧、医院感染防控教育等。4 .轮转到科室由教研组教学秘书负责进行入科教育。主要内容包括：科室工作制度、带教医师情况、医德医风教育、教学要求及专科特色等。三、实习生请假管理1.为加强实习生的实习考勤管理，实习生在医院实习期间一般不准请假，如有特殊情况，本人需履行请假手续，不准事后补假。2 .除医院开具的重大疾病请假外，其他请假天数均应在请假科室补齐实习天数。3 .准假权限：科室带教老师半天假权限；科主任一天假权限；教务部三天假权限；三天以上一律由学校审批。4 .请假手续：

3、实习生请假须经所在科室主任或教学秘书签字同意的前提下，方可到教务部办理批准备案。实习生请假期满，须在第一时间到教务部办理销假手续，否则，按延期旷课处理。短信、带信或口头请假一律无效。5 .“双选”、“考研”、“过年”请假一律由学校审批。6,实习生未经请假，无故不实习者，或虽申请而未获得准假不实习者，均以旷实习论处，由教务部会同学校严肃处理直至终止实习资格。7 .实习生在请假外出期间，自己的交通安全、人身安全及财务安全须由个人自负，与学校、医院无关。四、实习质量评定管理1.医疗组组长主管临床实习，指导本科室实习教学工作。8 .教学秘书或者各科室制定负责人负责具体工作，包括介绍实习医生职责、病房制

4、度，安排教学活动，指导基本技能操作等。安排实习生具体分管床数4.6张，在带教老师的指导下具体管理床位病人的日常医疗工作。9 .严格组织纪律。经常了解实习生意见，改进教学工作，教师应以身作则，教书育人，培养实习生严谨的工作作风与良好的医德。10 教务部每月督查教学工作开展情况，及时反馈发现的带教问题，指导科室整改落实。11 教务部定期发放“临床实习评价表”，了解实习生对医院教育教学、管理、服务等综合评价，带教老师对实习生实习情况进行评价，结果作为评选“优秀兼职教师”、“优秀教研组”、“优秀实习生”的依据之一。12 .教学督导组不定期督查并指导临床教学工作。五、实习生执业管理1.实习医生在临床带教

5、老师的监督、指导下，书写病历及住院患者病程记录、填写各类检查和处置单、医嘱和处方。实习生开处方、下医嘱、申请各种检查、疾病证明书等，必须经上级医师同意签名后才能生效。13 实习医生必须严格履行保护性医疗制度，对危重病人的诊断、治疗、预后等情况，未经上级医生允许，不得擅自告诉病人或家属。对涉及医疗纠纷等问题，不得对病人及家属随意发表个人意见。14 发生医疗差错、医疗事故时，应立即向上级医师如实汇报，积极采取补救措施。如未经带教老师同意和未在带教老师指导下，擅自开展临床诊疗活动的，承担相应的责任。六、实习生各科考核、考试管理1.实习生科室实习结束前3天，由各科室组织进行科室临床技能操作考核和理论考

6、试。15 临床技能操作考核以医疗文件书写、体格检查、各科要求的技能操作为主。理论考试以临床基本理论、基本知识、基本操作为主。16 考试应严肃认真，要客观的反应实习生的真实情况。17 临床各科室做好实习生的考试、考核成绩的登记、汇总及归档工作，并将成绩汇总分析结果上报教务部。七、实习生出科鉴定管理1.实习生在科室实习结束前2天，写出本科实习总结，将实习鉴定表交医疗组组长。医疗组组长召集带教医师集体评议实习生，签署成绩和科室鉴定意见。18 科室考核成绩和鉴定意见，要客观真实地反映出实习生的实习情况，从德、能、技、勤等多方面进行综合评议。19 教务部代表医院签署鉴定意见，加盖公章后交给学校。八、实习

7、生宿舍管理1.学生公寓由附属医院统一安排调配，入住人员应按指定的房间、床位住宿，不得擅自调换，不得转借他人，不得留宿外客、亲友。20 提倡精神文明，同室人员之间应团结互助，互相关心，爱护公物。室内公共用品不得损坏、拆改、丢失，如有损坏照价赔偿。21 服从宿舍管理员管理，搞好室内外卫生，坚持值日生制。个人物品应摆放整齐，通道及公共地方不得堆放杂物,垃圾应按指定地点倒放，严禁向窗外乱倒污水，乱抛杂物。22 遵守作息制度，午休期间和晚10时以后不得在宿舍内从事任何娱乐活动，不得留宿异性朋友。23 提倡节约用水用电，防止浪费。24 严禁在宿舍内私拉乱接电线，严禁使用电炉、取暖器、电热毯、电饭锅、燃气具

8、等大功率电器。一经发现及时收缴，当事人写出书面检查，在科教科备案。25 增强防盗意识，妥善保管好个人物品。落实保卫科规定的各项治安、消防措施，共同做好防火、防暴、防盗工作。26 我院保卫部门将定期检查，及时排除各种安全隐患，学生应积极配合。27 实习完毕离院前，须经附属医院按住宿规定验收宿舍内财产，合格者方予办理离院手续。28 .对违反上述规定者视情节轻重，按我院宿舍管理条例进行处罚直至终止实习资格。九、实习生教学安全防范措施为确保实习生人身和教学财产安全，根据医院和学习有关规定，特制订此防范措施。（一）组织领导1.领导小组：组长：教学主管院长成员：教务部、保卫科、医疗科、护理部、总务科、院感

9、科、兼职班主任。2 .学生安全联络员：各年级学生干部。（二）具体防范措施1.动员及安全教育：入院实习前进行一次。3 .及时掌握信息，特别是学生对重大政治事件和热点问题的看法，了解学生的思想动态。主要手段：主题班会、座谈会、民意调查、联络员反馈、通过具体事件综合分析。4 .做深入细致的思想政治工作，特别是有针对性地做好重点学生的思想政治工作。重点学生主要包括：特困生及成绩特别差、组织纪律性差、道德品质差、自理能力差的学生；思想特别活跃及性格特别内向的学生等。各学生干部负责联系和帮助本范围内的重点学生，兼职班主任、带教老师和科主任及时了解重点学生的思想动态。5 .教育学生时刻注意加强安全意识，针对

10、人身安全强调以下几个方面：（1）日常学习、生活：注意文体活动中的安全问题及用水用电安全等；(2)外出：注意结伴而行，遵守社会公德和法律，一般问题注意忍让；(3)社交：注意内部团结，不与病友及其亲属拉关系，注意网上交友的负面影响；(4)提高心理素质：学会自我调适，提高心理承受能力,及时进行心理咨询；(5)道德情操：加强品德修养，不贪便宜，不贪图享受，正确处理个人的情感问题；(6)组织纪律：集中精力搞好实习，遵纪守法。6 .加强教学财产管理，排除安全隐患：出门前、睡觉时检查门窗是否关好、电是否及时关好、贵重物品是否收藏好,学生宿舍管理人员要严格按制度管理，严禁学生生火，违规用电、用水，注意安全用电

11、。7 .带教老师若发现学生无故不在班，立即汇报科主任，由科主任24小时内汇报教务部，由教务部上报学校。8 .临床实习意外伤害处置程序：首先采取相应自救措施。然后，报告带教老师和科主任，由科主任立即通知教务部,由教务部上报学校。9 .改善学习生活条件，确保正常有序的教学和生活环境,努力提高教学质量。10 积极开展丰富多彩的教学活动，把学生引导到学习和健康的集体活动中来。11 .定期进行安全巡查：重点是学生宿舍。12 .外出租房学生必须完善手续：个人申请，家长同意签字，学校同意批准。13 .总结分析及汇报制度：及时总结经验教训，发现规律性，提高对安全隐患的前瞻性，防患于未然。坚持及时和逐级汇报制度，并实行责任追究制度。