《2023年纪检监察干部队伍教育整顿》心得体会发言材料合集(九篇).docx

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1、纪检监察干部队伍教育整顿心得体会作为新时代的一名纪检监察干部，面对党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战持久战，担负着履行监督执纪问责的特殊使命，要以争做排头兵理念善作善为，在理想信念、担当作为、严以律己等方面不断长志气、增勇气、蓄底气、硬骨气、扬正气。具体要做到以下几方面：一、坚定理想信念，胸怀矢志不渝的志气。坚定的理想信念是倡导担当精神的源泉，也是纪检监察干部的精神支柱。要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持党的根本宗旨、基本路线、方针政策和新时期反腐倡廉制度建设的新要求，在实际工作中要做到以委机关的中心工作为重心，听党指挥，拥戴核心，自觉做

2、到感情上真诚认同、行动上自觉践行。二、坚持党性原则，增强迎难而上的勇气。纪检监察干部的第一身份是党员，要带头讲党性，在根本原则问题上旗帜鲜明，面对大是大非敢于亮剑，做到面对歪风邪气敢于坚决斗争，对庸懒散奢、推诿扯皮的敢抓善管、严厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈的定铁规、出重拳；对生活糜烂、骄奢淫逸的动真格、零容忍。面对工作中的矛盾和困难，要敢于迎难而上，知难而进，对日常监督中的难点痛点及时指出、予以纠正，对违法违规违纪行为执纪从严、严肃处理，同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争，同各类侵蚀党的先进性纯洁性的消极腐败和歪风邪气作斗争，无私无畏、攻坚克难、斗争到底。用担当来诠释坚持党性原

3、则的政治本色三、提升业务素质，涵养本领高强的底气。提升素质是担当精神的基础，也是预防软骨病的良药。敢于负责、勇于担当不仅需要勇气和闯劲，更需要过硬的真本事。当前，纪检监察干部面临新形势、新任务，对我们的工作提出挑战，只有加强学习，提升破解新时期党风廉政建设和反腐败工作难题的专业能力，增强求真务实抓落实的工作能力，才能为敢于负责、勇于担当奠定扎实的知识基础，才能将知识转化为武器，为推动工作落实落细打下良好基础，提供内生动力。四、发扬斗争精神，增强勇挑重担的骨气。斗争精神是纪检监察干部的基本精神底色，也是筑起反腐篱笆的屏障。纪检监察机关进行的是监督的再监督、检查的再检查的工作，纪检监察干部必须清醒

4、地认识到反腐败斗争没有“休止符”，在日常监督和审查调查的办案实践中要秉持新时代的斗争精神，掌握斗争策略，把准斗争方向、明确斗争任务、掌握斗争规律，保持越是艰险越向前的大无畏气概，敢于出击，敢战敢胜，切实把斗争精神贯穿于管党治党全过程和各个方面，不断把全面从严治党向纵深推进。五、坚守清正廉洁，保持一尘不染的正气。清正廉洁是纪检监察干部的立身之本，也是敢于善于斗争的底气所在。纪检干部要时刻把纪律意识和规矩意识挺在前，在工作中必须把铁的纪律内化为行为习惯，严格按照权限、规则、程序办事，自觉接受最严格的监督和约束，保持足够的警惕，谨记“勿以恶小而为之”的古训I,堵住腐败的“方便之门”，做好廉洁自律的表

5、率；也要时刻用“自重、自省、自警、自醒”勉励自己，用“慎初、慎微、慎独、慎友”警醒自己，在生活中必须把洁身自好作为毕生修养，始终纪检监察干部的风骨、气节和操守。2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体作为一名工作在执纪审查一线的纪检干部，在本次教育整顿活动中，我的感受特别深。1、压实责任，落实“一岗双责”。严格落实全面从严治党主体责任，明确各级纪委书记、纪检组长、机关各部门负责人管理监督干部的责任。开展“一案双查”，纪检干部出了问题，既要追究其本人责任，还要追究领导责任，以问责倒逼主体责任的落实。2、挺纪在前，开展谈心谈话。经常性地开展谈心谈话活动，掌握干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题及时

6、纠正、及时整改，防止小错酿成大错。当好纪检干部的婆婆嘴，做到宁愿听到干部平时的抱怨声，也不愿听到干部犯错后的忏悔声。3、严格监管，全面开展监督。明确监督重点，突出政治监督，对纪检监察干部遵守政治纪律和政治规矩情况开展监督。延伸监督空间，既对干部八小时之内的“工作态”进行监督，也对干部八小时之外的“生活态”进行监督。引入外部监督，组织特约监督员对纪检监察干部开展监督。4、动辙则咎，严惩违纪行为。正确把握和运用“四种形态”，对涉及纪检监察干部的问题线索，严格按照监督执纪工作规则处置。坚持利剑高悬，对不收敛不收手、破坏纪律和规矩的，以“零容忍”态度从严查处，坚决清除“害群之马”，保持违纪必究的高压态

7、势。5、强化修为，树立良好形象。深化“两学一做”学习教育，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”。认真落实“负责任、抓紧办、讲真话”的要求，培养造就严、细、深、实的工作作风，做到工作面前不分在岗在家、任务面前不分上班下班。模范遵规守纪，干监室作为监督干部的部门，有理由在遵规守纪方面走在前面，要求别的干部做到的自己首先必须做到，要求别的干部不能做的，自己坚决不做，以实际行动，树立纪检监察干部良好形象。纪检干部队伍教育整顿心得体会开展纪检监察干部队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央着眼锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍作出的重大决策部署，是以自我革命精神从严整肃队伍的有力举措。作为

8、派驻纪检监察干部，我们要站在政治和全局高度深刻认识开展教育整顿的重要性，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，以找差距、补短板、强弱项、固根本的实际行动，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的派驻监督铁军。坚持以学为基，铸就政治忠诚。纪检监察机关作为党的“纪律部队”，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用。作为派驻纪检监察机构，只有对党绝对忠诚、敢于善于斗争，才能更好担负起党和人民赋予的职责使命。我们必须把铸就政治忠诚作为首要目标，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心，把对“两个确立”的坚定拥护，转

9、化为“两个维护”的自觉行动。目前，驻市公管局纪检监察组扎实组织组内纪检监察干部和综合监督单位机关纪委书记开展学习，积极参加委机关组织的“微宣讲”和专题读书研讨班;按照学习材料和推荐阅读书目督促抓好自学；每周一开展专题学习，并坚持“一学一研讨”“一学一总结”，力促学深悟透、实干笃行，现已开展专题学习研讨3次。下一步，驻市公管局纪检监察组将在落实好规定动作基础上，充分结合组内工作和监督单位实际，更加有针对性地开展政治教育、党性教育、纪法教育和警示教育，确保学习教育质量。坚持问题导向，深入检视整治。惩恶扬善的利剑，如果不经常锻造打磨，就可能生锈蒙尘。作为党和人民的忠诚卫士，纪检监察干部队伍只有千锤百

10、炼、去除杂质，才能淬火成钢、堪当重任。目前，驻市公管局纪检监察组组内和市房管局机关纪委干部一定程度上存在理论水平不够高、业务能力不够强等问题，在监督能力、纪法素养、斗争本领等方面不同程度存在短板。教育整顿是刮骨疗毒式的自我革命，是直面问题浴火重生的良好契机。我们将坚持严字当头，把问题导向体现到教育整顿各方面和全过程,自觉对标对表铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领的目标任务，刀刃向己查纠问题，切实把问题找准，把原因剖析透；做实常态化谈心谈话，督促组内纪检监察干部将重要情况及时向组织报告、如有问题要主动向组织说明，释放从严信号；紧盯具体问题，逐条逐项整改落实，在思想政治、纪律作

11、风、履职本领等方面全面提高。坚持统筹兼顾，提升监督质效。开展教育整顿其最终目的是要实现纪检监察队伍的高素质和纪检监察工作的高质量，以更好地担当新时代新征程使命任务。今年是贯彻党的二十大精神开局之年，做好派驻监督工作意义重大。作为派驻纪检监察机构，要加强系统谋划，在结合融合上下功夫，把教育整顿与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育统筹衔接起来，与贯彻落实党的二十大、中央和省市纪委全会精神结合起来，与目前正在做的工作联系起来，切实把教育整顿成果转化为坚定不移正风肃纪反腐的实际成效。驻市公管局纪检监察组年初就建立了重点监督工作清单，近期又细化了执纪办案任务安排，目前各项工作正在有序推进。

12、开展教育整顿，让我们在抓好队伍建设上绷紧了弦，在改进提升工作上鼓足了劲。我们将时刻牢记“三个务必”政治要求，把教育整顿成果转化为加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的务实举措，在做实政治监督、强化正风肃纪、一体推进“三不腐”上持续发力，以正风肃纪反腐的实际成果检验教育整顿实效。2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会近期，委局机关通过多种形式组织干部贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神,通过学习，让我深受教育，触动很大。作为一名纪检干部,我结合自身工作实际，谈几点体会：一、强化“三控”，也就是建立完善三项内控机制一是建立完善“日记录、周汇总、月报告、季分析、半

13、年小结、年度考核”机制，畅通“信、访、网、电、短信”等各类举报渠道，对收到的所有信访反映件做到每日登记、每周汇总、每月报告，对信访举报形势做到每月分析，对信访举报总体情况做到半年小结、全年总结，并实行量化考核。二是建立稽核机制，每月定期与省纪委核对上级纪委转办件接收情况，与县区纪委核对下转信访件接收处置情况，确保信访件不遗漏、不丢失。三是严密交接手续，信访件从接收、登记、拆分、录入、呈批、分流、反馈、督办，都有严格的规范流程，切实做到“收拆分离、集中分办、网上预警、全程流痕、严格保密”。二、诺行“三境”，也就是追求工作的三种境界第一境是慎言，说话应当谦虚谨慎。信访室是纪检监察的窗口，每天都要与

14、形形色色的人打交道，信息社会，工作状态基本是透明的，有的会录音，有的会暗拍，所以,我们工作人员在接待群众来访和接听群众电话时，要学会与群众打交道，要设身处地的替群众着想，要善于做群众的思想工作，不能不耐烦，不能推诿，不能冷淡冷漠，更不能冷酷无情（孙新阳书记全省信访举报工作会议上的要求）,绝不能出雷语（雷语危害大，出言须谨慎），还要做到道听途说的不传播、涉及工作内容的不泄密。第二境是入微，就是要注重细节，一方面工作中要注重细节，信访工作是周而复始、繁杂琐碎又责任重大的工作，要求工作人员要细心、缜密、周到，收、转、接、录、分，环环相扣，要做到井然有序，严格保密，不能粗枝大叶、马马虎虎，更不能随意处

15、置、乱扔乱放。其次，要注意廉洁上的小节，廉政无小事，放任小节就会酿就蚁穴溃堤。从被查处的多起纪检干部违法违纪案件看，多是从小吃、小喝、小礼等小问题入手，从而被温水煮了青蛙，最后走上了不归路。第三境是笃行，即行事垒落，立说立行。一方面，要志存高远，雷厉风行，要有“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”的目标和追求。另一方面，要专注坚韧，孜孜不倦，要有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的执着和毅力。再次，要勤下苦功，融会贯通，要有“众里寻他千百度”的钻研精神和工匠品质。三、净化“三圈”，即净化生活圈、工作圈和朋友圈“三圈”不干净，就容易成为被“围猎”的对象，这也是省纪委重点开展“家访”的原因之一。

16、一要净化生活圈，家和万事兴，纪检监察干部要弘扬好的家规，弘扬传统美德，用好的家风引领民风党风，以一个亲情洋溢的生活圈为基础，成就自己的事业，充实自己的人生。二要净化工作圈，上下级之间、同事之间建立起正常的工作关系,营造干净担当的工作圈，防止工作关系庸俗化。三要净化朋友圈，纪检干部不直接管钱管物，很多问题都是由交友不慎引起。因此，纪检干部要选择与品德高尚、学识丰富、豁达正直的人交友，营造志同道合的朋友圈。在与一些“灰色人员”打交道时，要坚守定力，保持戒心，切勿轻率地与其称兄道弟，把关系处得“如胶似漆”，要做到稳得住心神，经得起诱惑，守得住原则。在抓好纪检监察干部自身建设、从严教育管理纪检监察干部的同时，组织上要更多的关心关爱纪检监察干部，让干部感受到组织是纪检监察干部做好工作的坚强后盾和坚强核心。要树立正确的用人导向，确实按照孙新阳书记“凭德才用干部，以实绩看德才”的要求选拔任用干部。要加强制度建设，完善内设机构及职能调整，使工作中的制衡更加紧密，确实把