员工晋升评定表.docx

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1、文书模板员工晋升评定表序号项目考核内容分值员工评定领导评定1人品1)品行端正,为人真诚2)作风稳重,不轻浮3)行事光明正大152责任心及主动性1)工作尽心尽责,任劳任怨2)面对困难和问题敢于承担责任,并能够解决3)有高度主人翁精神,经常主动考虑工作疑难并解决153团结协作1)能够团结同级、下级齐心协力共同工作,当好上一级领导的助手2)能够按照员工能力和个性安排工作3)能够做好部门与部门、部门内部的协调154管理能力1)能够贯彻执行规章制度2)有一定的管理理念,能够制定本部门的管理制度3)善于放手让员工工作,用制度规范员工行为155领导能力1)具有较强的号召力、影响力,能够调动员工积极性,合理进

2、行人事安排,得到员工认可2)积极训练、教育员工,提高他们的技能索质3)能够准确及时地制定阶段计划,有效组织实施,并能够不断总结提高156工作能力1)能够不择不扣完成每一项工作2)遇事善于分析判断,且分析判断准确,具备较强的数据概念3)与人合作时沟通表达能力强,能准确领悟对方或表达自己的意图107学习能力D主动学习,能够快速适应新岗位工作要求2)主动跟踪本行业先进技术和发展趋势103)乐于与他人相互学习,并分享经验和信息8创新能力1)能够在现有的工作基础上提出新的观点和方法2)乐于接受他人建议改进自己的工作3)善于发现问题尝试解决,敢于尝试新的观点和方法5合计100注:1)员工评定采取多名员工评定的平均值,占总比例40%;领导评定占60%比例。

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