《教师主人翁的精神》演讲稿.docx

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1、教师主人翁的精神演讲稿如何充分发挥教职工的主人翁演讲稿促进学校各项工作的正常有序地开展，已成为我们学校每个教职工的共识。作为老师的我们，我想，拥有责任心，有我是学校的主人这一意识犹为重要。教师，一个合格的教师，首先要具备的是什么？可能有人会说:是扎实的基本功，是爱。这些我都赞同，但我觉得最应该具备的是强烈的责任心，责任感，以及主人翁意识。主人翁精神是一种创造性的精神，更需要全体共产党员、共青团员、各级先进工作者率先垂范，更需要每个清华园人一起携手，共同谱写学校发展跨越的新篇章。无主人翁意识，一切都无从谈起。主人翁是一种责任心，是一种使命感，教师的责任心主要表现在教书育人上。做一名受学生欢迎的教

2、师，只有爱心还不够，必须要有高度的工作责任心。爰心是基础，而责任心则是驱使我们干好工作的动力。作为一个教师，当你站到讲台上，望着几十双求知的眼睛，一种责任心在心头油然升起。教书育人，你会感到肩上担子不轻啊。而对于有缺点的孩子，需要主人翁意识就越发地深重了。主人翁意识倡导的是每位教职工要把自己当成学校的主人，既享受主人应有的权利，也要尽自己的义务。主人翁意识是教师的第一要素，是学校可持续发展的力量和源泉，加强自身主人翁意识的培养，对提升自身发展有着重要意义。主人翁意识，并不是说把自己当成学校的主人这么简单，而是要以一种与学校心灵相通、命运相系的感觉，去做好每一件事情，去面对每一个学生和家长，渗透

3、出学校以及你个人的共同精神气质。因为我是教师，我就要对孩子负责。这也是主人翁意识。平等地欣赏，对待身边的每一位孩子。我没有理由以貌取人，厚此薄彼，助长孩子的自负或伤害孩子的自尊。我唯一能做的是关爱有加，为每一位孩子提供均等的发展机会，让每一位孩子幸福得像花一样健康成长。这就是主人翁意识。因为我是教师，我就要对我的学校负责。我努力把工作干好，在外人眼里树立我们清华园的完美形象。努力把工作做得更完美。这就是主人翁意识。因为我是教师，我就要对我的学生家长负责。我努力把学生照顾好，在家长眼里树立我的完美形象。树立好清华园的完美形象。努力把工作做得更完美。这就是主人翁意识。我们要懂得：学校是学园，学校是

4、乐园，学校是家园，学校是花园，学校应成为教师和学生最向往的地方。我们要有与学校同舟共济的责任意识，自觉地把个人的发展与学校的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。激情成就梦想，热情铸就事业，真情造就发展，实力决定地位，思路决定出路，态度决定人生。在工作和生活中，我们要不断进取，既要有当好螺丝钉的精神，又不要当永远只停留在一个水平上的螺丝钉。作为学校的主人翁，懂得珍惜自己的岗位是第一步，既然要以学校为家，自然就应该像经营家一样去对待工作中的每一件事，要像对待亲人一样去处理同事、师生之间的关系。如果一个人没有了主人翁意识，没有时刻牢记自己的责任感，就谈不上对别人别事的关心了。主人翁意识是发展的动力

5、，它意味着诚信、团结、务实、积极、奉献和创新。我们要有气魄和信心才能不断向更高目标攀登。结合本校，我想应该树立以下几种意识。与大家共勉。一、责任意识。教师得先肯负责，才能谈到循循善诱，师生合作。我们要工作，不仅是为了生存，要活得心安理得。自觉地认真做事、用心做事，也才有可能把事情做对、做好，才能更好地化解各种风险。叶圣陶先生说得好：教师得先肯负责，才能谈到循循善诱，师生合作。所以，教师的责任意识，对道德责任的承担比对教育义务的践行意义更重大。在工作中要想主人事，干主人活，尽主人责，要时时处处考虑学校的利益，关注学校发展，心系学校建设，积极主动为学校的发展和管理出谋划策，从一点一滴的小事做起，努

6、力为学校做出最大的贡献。既然我们选择了这份职业，就要有我想干、我要干、得干好的责任意识，只有当一个人具备了责任心，他才可能去自觉地认真做事、用心做事，也才有可能把担当的工作做好。二、合作意识。在每个集体中，要严格有效的纪律规范。团队效益，需要以大局为重，例如努力每天坚守教书育人的岗位，尽可能在不影响工作时请假。一个成功团队必须要有合作精神，要有明确的分工和责任，发挥每个人的优势，有共同的目标和严格有效的纪律规范。加强教师的团队合作意识教育，让教师懂得培养出好学生、提高学校知名度、建设好学校仅靠一个人是不行的，除了上级部门和社会各界的关心支持外,更要靠全体教职工的共同努力。这就是团队意识，有了好

7、的团队才会有好的成绩。当个人利益与集体利益发生矛盾时，我们应以大局为重，因为集体利益涉及的范围更广，涉及的人数更多，学校发展的强大依靠是集体的力量。尽管每个人从事的岗位不同，但是有一点必须是相同的，那就是为实现学校的奋斗目标，团结一致，竭尽全力。三、敬业意识。教师敬业意识是要忠诚教育事业，脑子里绷紧爰岗敬业这根弦，把工作岗位看作是展示才干、实现价值的平台，才会在工作中追求精益求精。例如我们队伍中许多教师几年、数十年如一日，把青春奉献给学校教育事业，默默无闻，既为学校的发展作出了贡献，也为自己的理想实现打下坚实基础。敬业是做好任何工作最基本的要求。只有首先树立敬业意识，脑子里绷紧爱岗敬业这根弦，

8、把工作岗位看作是展示才干、实现价值的平台，才会在工作中精益求精、务实苦干。反之，若对工作敷衍了事,被动应付，何谈敬业精神？我们的队伍中有许多教师数十年如一日，把青春奉献给了教育事业，默默无闻扎根基层，既为学校的发展作出了贡献，也实现了自己的理想。所以说，只有具有敬业心和奉献精神，才能以主人翁的姿态对待自己的工作。四、学习意识。要想干好工作，光有了敬业精神还不够，要放平心态，耐得住寂寞。例如学习可以提高工作能力，才能遇事厚积薄发，从容面对。要想干好工作，光有敬业精神不够，还需要加强学习，向书本学习，向他人学习，向公认的榜样学习，也向身边的同事学习，通过学习提高工作能力，也修炼自己的教育智慧。要放

9、平心态，耐得住枯燥和寂寞，勤于钻研、勇于探索，全面熟悉掌握教育教学相关知识。通过学习提高业务能力，遇事才能厚积薄发，从容面对。因此，具有刻苦学习的劲头是主人翁精神的体现。五、服务意识现代社会各行各业都在优质服务，我们也只有给学生在有优质服务的环境中学习。例如我们要做到用爱心和童心关爱学生；用真心和诚心对待同事；用热心和专心对待工作；用平和心态和健康心理对待人生，用教育的智慧成就智慧的教育。社会的发展要求教师要具有强烈的服务意识，树立老师就是服务者的思想。我们要习惯于放下师道尊严的架子，因为学生更愿意得到优质服务。要做到用爱心和童心关爱学生，用真心和诚心对待同事，用热心和专心对待工作，用平和心态

10、和健康心理对待人生。用教育的智慧成就智慧的教育。我们是为全面促进学生发展服务的，服务就要给家长充分的知情权，引导、组织家长参与孩子的教育、学校的管理；服务就要求教师高效奉献、用爱心教育学生，为学生愉快学习、高效学习，可持续发展创设条件；服务就要人文关怀，就要帮助学生建立自我管理、自我约束的机制，帮助学生学会选择正确，学会判断等等。服务在于细节，小处见大，能做好小事的人方能做好大事。六、质量意识教育教学质量是学校的生命线。教学质量是衡量学校办学水平的硬指标，同样也是衡量教师教学水平的直接标尺。我们要提高教学质量，没有什么捷径可走，唯有以教书育人为中心，实实在在落实教学环节，做到备课要细、课堂要实

11、、作业要精、教法要活、手段要新、辅导要勤、批改要严；经常思考、分析教情学情，做到因材施教，才能有效地提高教学效率，从而提高教学质量。社会要求学校服务育人，要做好优质服务，对于教职工而言，首先应从尽忠学校事业开始，多一份责任，多一份关心，我们就会多一点成长，多一份收获，我们的学校就会多一些发展。对于学校而言,只有营造出相互依赖、合作的良好氛围，不断地为教职工创造和谐民主的工作环境，才能使教职工主人翁地位得到尊重和发扬。我认为主人翁意识是师德的要素，是学校可持续发展的力量和源泉，努力强化教职工的主人翁意识，培养教职工与学校血肉相连、心灵相通、命运相系的情怀，促使每位教职工把自己当成学校的主人，既享受主人应有的权利，也尽好主人的义务，对提升学校教育教学管理成效有着重要的意义。不是因为我现在才有这种意识，其实走上教坛这几年了，我一直就是这样想的，也是这样做的。俗话说的好：教师这个活儿是个良心活儿。既然干上这一行，就应该爱上这一行，并且干出成绩，干出名堂，至少别让学生讨厌你，别让家长在背后戳你脊梁骨。所以说，教师在工作中一定要有大局意识和主人翁意识，上下团结，群策群力，用良好的心态去处理工作和生活中的不和谐因素，用发展的思想去看问题和做事情，这样，对谁都没错。