医院党风廉政建设的工作情况报告(五篇).docx

《医院党风廉政建设的工作情况报告(五篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院党风廉政建设的工作情况报告(五篇).docx（15页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2023年党风廉政建设工作情况报告为深入贯彻落实市卫健委党委关于党风廉政建设宣传教育月活动的指示精神，XX市人民医院在全院以多种形式开展“党风廉政建设宣教月”活动。“党风廉政建设宣教月”活动以“弘扬廉洁文化，创建清廉医院”为主题，深入作风教育整顿，推进廉洁文化进医院，营造浓厚的创建氛围。“党风廉政建设宣教月”重点开展以下八类工作。一、推进清廉医院建设动员部署要提高政治站位，统一思想，教育全院党员干部职工认清建设清廉医院的重大意义，增强对建设清廉医院的目标、内涵、任务、要求的理解把握及心理认同。要明确清廉医院建设的领导机构和工作机构，结合各自实际，制定工作方案，细化工作任务，压实工作责任，扎实抓

2、好清廉医院建设任务落实。二、开展讲廉政党课活动围绕清廉医院建设开展讲廉政党课活动，主要负责同志要带头讲党课。各党支部不断创新学习载体，打造接地气、聚人气的党课教育形式，推动形成廉政党课“人人讲”“广泛讲”“规范讲”的生动局面。三、开展“重走革命路，感悟为民情”主题党日活动全院各党支部以就近便利的原则，利用好XX本地革命文化资源，围绕清廉医院建设开展主题党日活动，同步开展对党忠诚教育、宗旨教育，进一步教育党员坚守人民立场、树牢宗旨意识。四、开展“做清廉表率，当干事先锋”系列活动深入挖掘廉洁文化资源，动员广大党员干部讲好廉洁故事、培育廉洁家风；围绕清廉主题，结合实际，广泛开展征文、演讲、摄影和书画

3、作品征集等活动。五、开展“知纪明规懂法”学习教育活动自行制定学习计划，采取学习会、报告会、知识测试等多种形式，学习党章和中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法中华人民共和国公职人员政务处分法事业单位工作人员处分暂行规定等党规党纪和国家法律法规，教育党员干部自觉做尊法学法守法用法的模范。六、扎实开展以案示警教育认真组织党员干部开展警示教育，观看警示教育专题片，撰写体会文章。要重点围绕发生在身边的严重违纪违法案例，深入开展以案为鉴、以案促改、以案促治行动，教育党员干部职工始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，筑牢拒腐防变思想防线。七、打造清廉医院建设品牌结合清廉医院创建工作，将清廉思想、清廉制度、

4、清廉干部、清廉作风、清廉文化等各种清廉要素融入全院工作各个方面，形成“单位有品牌，支部（科室）有特色”的共建共创氛围。八、推进廉洁文化进医院用好用活展板、电子显示屏等载体，应时做好廉言警句、屏保字幕等廉洁内容“推送”；结合实际，打造廉洁文化阵地，因地制宜建立体现卫生系统特色的廉洁文化室、文化墙或文化角，宣传好廉洁文化。2023年党风廉政建设工作情况报告2023年，XX医院党支部在市卫健委党组和驻卫健委纪检监察组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党内廉政建设责任制，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态。一

5、、主要工作亮点（一）全面从严治党主体责任不断压实1、落实党风廉政建设责任制。坚持支部对党风廉政建设、反腐败工作、行风建设工作的领导。坚持党风廉政建设责任制，中心分别与委党组、与中心各科室签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设纳入支部建设和中心业务工作的重要内容。党内廉政建设工作一把手负总责，班子成员和科室负责人履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实加强对分管科室党风廉政建设工作的监管。2、发挥党支部政治引领作用。认真落实习近平总书记关于卫生健康工作重要指示批示精神，严明党的政治纪律和政治规矩，确保全体党员职工思想上、行动上与党中央保持高度一致，上级各项决策部署能有效落实，将保障全市人民身

6、体健康和生命安全放在首位，扎实做好新阶段疫情防控和院前急救工作。3、加强党员干部监管。进一步加强和规范党内政治生活，认真执行民主集中制，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，强化对“一把手”的监督。加强党员干部的日常教育监管，注重“提醒在前，教育在先”，定期对干部职工履行岗位职责情况、遵章守纪情况、急救措施开展情况及财务制度执行情况等开展检查考核，做到防微杜渐,提高工作效能。（二）廉政文化教育继续加强1、强化理论学习。充分运用“三会一课”、“党员活动日”、办公例会、支委会等载体，组织党员干部对党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会及省、市纪委十一届三次全会精神的学习。收看习近平关于坚持和加强党

7、的全面领导重要论述教学视频，加深对坚持和加强党的全面领导的认识和理解。组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神知识测试。2、开展革命红色教育。组织全体党员到义安区西联镇开展革命红色教育，重温入党誓词，参观中共铜陵特支展览馆和中共铜陵敌后县委联络站旧址展馆，瞻仰革命先烈史迹，进一步强化党性的教育。3、开展“解放思想推动高质量发展大讨论”。紧紧围绕中心重点目标任务，推动急救事业高质量发展，在全市急救系统开展解放思想推动高质量发展大讨论”，开展学习研讨，广大干部职工认真查找在思想观念、体制机制等方面问题，为推动急救事业高质量发展积极建言献策。(三)风险防控工作得到突破1、全方位开展风

8、险排查和内控管理。中心所有科室对各个岗位、各个工作环节存在的风险点，包括廉政风险点一一疏理，分析风险点表现形式、存在原因并制定整改措施和整改时限，措施落实到人，建立了较为完整的风险防控动态管理台账。完善各类突发事件应急预案，进行业务流程格式化改造，启动了全面内控制度建设。2、开展廉政相关专项整治。扎实开展城市绿化工程领域腐败问题专项整治，对2017年以来医院绿化工程开展自查自纠。严格落实办公用房清理整改，对办公用房进行重新调整与配置，将符合面积标准的办公用房进行整合优化,超面积的办公用房进行施工隔断，进一步规范了办公用房管理。（四）作风建设工作持续抓实1、认真开展党员干部在一线活动。围绕“深入

9、一线听民意聚焦诉求解难题”开展“党员干部在一线“，中心行政岗位党员干部深入调度岗位坐班、跟随救护车出车，到一线掌握实情，力争为群众提供更加优质高效的急救服务。班子成员不定期到分院开展督查，了解分中心、急救分中心运行状况，存在的困难和问题，并在力所能及范围内帮助解决。2、持续整治作风建设突出问题。认真落实省委“一改两为”工作要求，制定XX医院深入推进“作风建设深化年”活动持续深化“一改两为”提升效能工作方案，继续开展“四问四突出、五比五提升”作风建设专项行动，认真对照不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止等“六个不”方面，持续整治形式主义、官僚主义、不担当不作为问题。落实工作绩效考评机制

10、，将考核结果与绩效工资挂钩，对在考核中发现的不担当、不作为、不落实的个人予以组织处理。3、持续加固中央八项规定堤坝。严格执行中央八项规定和省、市有关规定，杜绝可能存在的“节日腐败”、“餐桌浪费”、公车私用、婚丧嫁娶不正之风等问题。元旦、春节、端午高考等重要时节，支部书记对班子成员、中层干部以及采购、财务等重点岗位人员进行廉政提醒。4、继续强化医德医风建设。深入开展医疗机构及工作人员廉洁从业专项行动(20212024)。开展服务对象100%满意度调查，对于满意度调查、群众信访、12345政务服务便民热线等渠道发现损害群众利益、影响中心形象问题进行严肃查处。按照“党建+信访”的要求抓好矛盾纠纷化解

11、调解、来信来访接待办理工作，推进说“不”提级管理制度有效实施。二、下一步重点工作1、继续压实从面从严治党的主体责任。在市卫健委党组的统一部署下组织实施好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把主题教育与贯彻党的二十大精神相结合，进一步统一思想，提高认识，增强党风廉政建设和全面从严治党的政治责任感。加强教育管理，使干部职工自觉树立反腐倡廉意识，自觉筑牢思想道德防线，同时增强担当本领，推动院前急救事业的高质量发展。2、继续深化风险防控工作。认真落实“三重一大”决策制度、民主集中制度、重大问题和个人有关事项请示报告等制度。针对查找的风险点，督导各个科室落实整改措施。完善各类突发事件应急预

12、案并开展演练。进一步梳理内控制度并一一落实。重点加强对救护车辆、药械设备、办公设备、医疗耗材采购、车辆维修、车辆燃油管理廉政风险点的监管。3、继续加强廉政文化建设。利用微信公众号、QQ群、LED屏幕、宣传栏、宣传展板等加强党性党风党纪教育的宣传。常态化地开展理想信念教育，培养党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。深化“三个以案”警示教育成效，用党员干部违法、违规案例对党员干部进行反面教育。再次组织中心党员干部、采购、财物重点岗位人员到廉政教育基地接受现场教育。4、继续扎实推进作风、行风建设。严格执行中央八项规定和省、市有关规定。继续整治仍然存在的形式主义、官僚主义问题，推动广大党员干部真抓

13、实干。深化巩固作风建设提升年成效。深化首问负责制，继续推行说“不”提级管理。定期开展满意度调查与电话回访，严肃查处违反服务规范形为。严格执行医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，组织开展医疗机构工作人员廉洁从业专项行动,全面深入开展自查自纠。2023年党风廉政建设工作情况报告区人民医院把清廉医院建设同干部作风能力提升年及“五星创建、双强争优”相结合，以“四强化”为抓手，推进党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的清廉医院建设走深走实，以过硬的作风奠定医院高质量发展。一、强化组织领导，突出政治引领成立以党政一把手为组长的清廉医院建设工作领导小组，把清廉医院建设与“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责

14、”的廉政建设“一岗双责”制、院科两级层级管理负责制有机结合，营造风清气正的行业新风。院党委坚持政治建设、能力建设和作风建设一体推进，深入开展廉洁从医（业）教育，全力构建院风清朗的行业生态。同时，大力拓宽举报投诉渠道，在显著位置设立举报箱，通过医院微信公众号公布投诉电话、电子邮箱，畅通投诉和反映问题渠道，更好地接受社会监督。二、强化思想教育，提升综合素质注重干部职工思想教育，扎实开展“五星创建、双强争优”“党建+志愿服务”品牌创建工作，设立10个党员先锋岗，发挥示范引领作用。深入开展“三好一满意”和“优质护理服务示范工程”建设，在院内3处显眼位置加挂清廉医院宣传横幅，开展“学习二十大清廉润初心”

15、主题文化建设感言作品征集活动，开展廉医文化进科室进病房。用正面思想引导和刚性制度约束相结合，促进了管理观念和服务理念“两个转变”和职业道德、综合素质、遵纪守法自觉性的“三个提高”。目前，新冠病毒感染“乙类乙管”工作稳步实施，内科住院综合楼建设进展顺利，“三大中心”建设顺利通过验收。介入手术运行半年开展手术79例，填补了区域内多项空白，有效提升了急救能力。三、强化医德建设，和谐医患关系持续加强医疗机构工作人员廉洁从业九项准则学习。修订完善重点岗位轮换制度医务人员医德考评办法，将医德考评结果与工作人员评优树模、晋升晋级、绩效考核严格挂钩。同时，不断推进全面从严治党向纵深发展，积极邀请区纪委监委派驻

16、组织部纪检监察组及上级医院纪委书记来院开展警示教育会，组织全院党员、中层以上领导和重点风险岗位工作人员收看本行业警示教育片，筑牢党员干部自觉抵御消极腐败现象的思想道德防线，进一步守牢医院高质量发展安全网底。四、强化制度建设，做好重点防范紧盯风险岗位、关键环节，在药品采购上，严格执行“三统一”政策规定，加大“4+7”药品集中采购，试剂耗材坚持网上阳光采购。在临床科室门口设立“医药代表禁止与医务人员私自接触！”警示标识，通过“反统方软件”技防手段严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员以商业目的统计处方行为。结合干部作风能力提升年活动，医院开展了“以不合理检查、用药，打击欺诈骗保行为”为重点的突出问题专项整治，深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题，为推进卫生健康事业高质量发展提供坚强保障。2023年党风廉政建设工作情况报告近年