医院投资管理有限公司网站程序绩效考核表.docx

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1、医院投资管理有限公司网站程序绩效考核表考核项目考核内容满分自评i:管平均分工作业绩调用程序效果1.熟练地使用FTP（上传工具），合理建立站点10分2.安装DEDECMS模板（安装过程中要注意数据库的命名），并且掌握后台常用模块（系统、网站栏目管理等）20分3.能够合理调用网站所有页面的DEDECMS（后台模板）标签30分4.调用网站程序的时候符合se。（优化）标准10分工作完成质量1.优秀10分2.良好3.一般工作计划完成情况1 .超额完成本月工作计划，每多做一个网站，进行加分，具体加分如下：*策划出UE图,美工对其版面进行设计的综合类：+6分科室类：+4分病种类：+2分专题类：+1分*参考其

2、他网站的综合类：+6分科室类：+4分病种类：+2分专题类：+1分注：综合类（医院所有科室都包含），科室类（男科、妇科、不孕不育等）病种类（单病种，如：人流、宫颈疾病，前列腺等）30分2.刚好完成本月任务；3.未完成本月工作计划；工作沟通协调1.在工作过程及时的进行组内协调沟通；10分加减分投诉1.内部投诉。在工作过程中，凡因个人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人员投诉的，经查证属实一次扣5分；10分2.外部投诉。对其设计制作的网页或广告等有出现不满意或投诉的现象，一次扣5分。当月累计发生3次及以上，当月绩效考核得分为O分；10分表扬1.部门级奖励：月度内若员工在工作中有突出表现或进行了额外的工作，可由部门负责人根据实际情况酌情给予一定的加分，此项加分不高于2分；10分