劳动干事任职条件及岗位职责.docx

《劳动干事任职条件及岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动干事任职条件及岗位职责.docx（1页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

劳动干事任职条件及岗位职责1 .任职条件1.1 拥护党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，品行端正，作风正派。熟悉干部人事政策法规，有一定的工作经验。1.3具有良好的保密意识和全局观念，办事公正，礼貌待人。1.4 具有较强的文字表达能力，能独立完成人事工作计划、总结和向上级部门的申报材料。1.5 中专及以上学历，有一定的学校经历。2.岗位职责劳人干事在办公室主任领导下，负责工资等日常行政工作。2.1 在办公室主任领导下，按照政策规定，具体办理教工的转正、定级、调资等项事宜。2.2在办公室主任领导下，按时办理教职工的考勤、奖金、加班费的汇总、造册和呈批工作。2.3在办公室主任领导下，具体办理教职工的离职、退休等手续。2.4在办公室主任领导下，管理教职工的工资档案。2.5协助办公室主任草拟有关报告等文稿。2.6协助办公室主任处理伤、病、残、亡教工的善后工作。2.7实施质量管理体系的运行工作，执行质量管理标准。2.8完成领导交办的其它工作。