新时代基层党建创新面临的困境及对策建议思考.docx

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1、新时代基层党建创新面临的困境及对策建议思考组织的发展过程是螺旋上升的，因此在基层党建过程中应该不断创新，只有在这样的情况下，才能不断推动向前发展。通过创新和实践，党建工作会变得越来越成熟，可以在后期的发展中对不合理的环节进行修正。创新工作不仅可以促进工作水平不断提升，还可以完善以前工作中的不足，促进党的事业繁荣发展。在开展基层党建工作时，一定要在凝聚群众和干部的基础上，学会以沟通的方式解决工作中所遇到的问题，在不断学习认识自身不足的基础上抓住机遇，不断拓展创新，促进各项工作平稳发展。一、新时代基层党建的现状（一）党建工作存在上重下轻的现象。在目前基层党建过程中，主要存在上重下轻的现象，在上级组

2、织各部门中，党委对于工作保持着高度的重视，然而对于一些基层的支部来说，他们所接受的思想政治教育较少，党建意识较低，因此对于党的任务不够重视。单纯对照党的意识，老党员的意识更加浓厚，而新党员的意识较淡化。尤其是在日常下达工作方面，上级对于党的工作更加重视，对于党中央所下达的任务可以高标准执行。然而底层的基层党员质量参差不齐，战斗力不强，甚至组织涣散，无法凝结成强大的力量。在基层党建过程中，党建意识不强，无法促进党员高标准要求自身，因此党支部的地位无法得到体现，基层党组织的战斗堡垒作用无法得到充分发挥，基层部门的整体素质得不到提升。（二）党建工作形式过于单一。目前基层党建工作形式较为单一，在日常工

3、作中创新较少，更多是学习前人的工作模式，对于创新不够重视，靠行政手段对下级下达命令。党的基层工作流于表面，无法切实投入党的建设工作中。在时代发展的今天，应该促进党的工作不断创新，多将现代科技和工作进行结合。创新并不仅仅是工作形式的转变，还要在解决问题的思路下锻炼创新思维，适应社会发展的需要。改变单一的工作形式可以提升基层人员执行任务的积极性，通过改变形式促进党员主动思考，不断优化基层党建工作向前发展。（三）个别党员对于思想政治工作不够重视。尽管在成为党员之前都会进行一定的学习和考核，但是部分党员仍存在不够重视自身思想政治教育的情况。比如一些流动党员，经常以各种理由推拖对党的重大理论的学习，“三

4、会一课”出勤率不高等。作为党员，应该保持终生学习的状态，在成为党员之后，应该不断学习知识，解决今后的问题。只有这样，才能真正达到党员标准，发挥党员作用。终生学习不仅是一种口号，还要制订详细的计划，要加强对党的先进理论的学习，提升党员的理论修养、宗旨意识和党性修养，加强专业知识和管理知识学习，以提升工作能力素养等。要明确学习的主要目的是为了今后的发展，不能因为少量知识没能帮助解决实际问题而忽视甚至放弃学习。（四）个别党员整体素质不高。基层党员工作生活在基层，其受教育程度参差不齐，学习能力也存在较大的差异性。加之基层工作千头万绪，如果党员本身的工作比较忙碌，那么就没有充足的时间和精力进行思想学习，

5、在面对基层党建工作时，无法按照标准完成，难以保证党建任务顺利完成。加上基层党建人员整体素质不高，需要学习的内容更多。（五）对于政治思想学习较少。政治思想是作为党员学习的基础，在日常生活中需要加强思想学习。在基层的党务工作者中，很多人是兼职，这一部分人无法将全部的工作重心放在党建任务中。且在基层建设中职务的分工大都不明确,一般是支部书记领导开展全面工作，在日常琐碎的任务执行中，没有精力不断学习来充实自己。同时，面对自身的任务，主要是直接执行而缺少对自身工作进行研究，尤其是在新时代，如何发展基层党建工作，增强党的凝聚力，促使支部的战斗力更强等方面，没有花费精力去研究和学习，自身的政治思想觉悟较少。

6、同时，基层人员在应对阶段性的考核时形成了加班加点核对台账、纸上谈兵的情况。由于基层的工作繁多而复杂，因此很多人不愿意在基层担任党务工作，从而将重心放在其他工作上。时代在不断发展，个别党员的思想已经不符合新时期的要求。（六）部分党员动机不纯。尽管党员以一种廉洁的形象出现在世人眼中，但是党员工作和身份依然可以为他们带来很多附加价值。近些年，个别行政机关、事业单位因人设岗，这种思想延续到党建工作中。一部分党务工作人员将党的任务当作工作，缺乏对活动的深入了解和探索，这样执行的方式难以在广大党员中引起思想上的共鸣，也无法激发党员的自觉性和主动性，更多的任务还是被动执行。二、新时代基层党建创新存在的困境（

7、一）本职工作和党务工作的冲突。每个人的精力都是有限的，因此在完成本职工作的前提下，基层党员没有太多的时间认真钻研基层党务，也没有过多的精力研究党建工作。在时代不断发展的今天，一定要不断加强党的建设，不断思考执行任务和解决问题的最佳方式。然而现实工作中，很多人疲于应付基层的党务工作，自身参与的培训和思想教育较少，在面临新时代的挑战时，无法提出解决办法，在工作上力不从心。因此很多人不愿意去基层工作，也不愿意花费时间研究和解决问题。（二）缺乏深入的思想政治学习和实践。现在基层党政工作主要采取“运动式”，党员的思想只有不断进行更新才能引导工作迅速发展。只有经过长时间的学习，才能找到工作和学习的认同点，

8、在执行工作时激发其他党员的积极性。在学习的过程中，可以运用创新的思维促进基层干部间协调配合。只有政治思想学习到位，才会促使党员心中拥有强烈的认同感，这种认同感会引导党员高标准要求自己，也可以最大限度促进基层干部主动思考解决问题的方法和途径，从而摆脱被动执行的低效率问题。（三）党支部上下级的脱离。党的组织结构是从高到低的，一般是上传下达的工作方式，然而在实际工作过程中，个别地方出现了上下级脱节的问题，两者无法进行沟通和了解。基层民众的意见上传不到上级，而上级的政策往往体现不出基层民众的意愿，导致上下两头都有意见，这是中间没有起到上传下达的作用，造成非常严重的后果。一方面，基层党员无法准确把握上层

9、的意思，吃不准政策，导致支部的工作处于被动状态；另一方面，由于基层的工作无法上传到上级，上级对于基层的了解存在一定的误差，因此部分政策无法落到实处。这种模式阻断了党内上下的联系和往来，会带来一系列严重的问题，也会降低党在基层群众心中的威信。（四）人为弱化党支部的地位。支部书记作为基层的带头人，引导党员向正确的方向前进。通常来说，上级的指导思想是通过支部书记准确传达给基层党员的。然而在实际的操作中，这种领导地位只有开会时才得到体现。还有个别单位会出现人为弱化支部书记的现象，在某些方面无法直接领导基层党员，从而降低了党支部书记的威信。这些因素都导致支部书记无法真正对基层党员和群众行使领导权，由于没

10、有明确的上下级的管理，人民群众无法明确应该听从哪个部门的指令，给工作带来很多消极后果。2）课堂引导学习。新课前教师根据学生的反馈，教师总结提炼出共性问题，在课堂上针对重难点微课着重讲解，引导学生以小组为单位进行讨论交流。（五）团结一致的意识较弱。团结是促使一个组织健康发展的重要途径，在党的基层建设中，由于所管理的人员具有复杂性，因此在团结群众方面面临更大的困难。由于基层党员的日常工作量大，而且开展的思想政治教育较少，因此支部书记主要对特定的人群进行培养，书记主要通过对于这些人的管理达到对基层的管理，忽略了团结一致的意识。党的方针政策要求有坚实的群众基础，尽可能多地寻求群众的支持。团结一致的意识

11、不到位，导致支部书记缺少团结基层广大人民的意识，不利于后期工作的开展。（六）领导班子建设较为松散。在基层党组织的工作过程中，要不断加强领导班子建设，在目前的建设中，领导班子较为松散，在学习党的方针政策方面，主要是利用视频学习，这种学习方法过于被动，对于基层领导人员需要学习的方面还有更多，因此学习的内容不足以解决这些问题，还需要更多的时间和方式，这样在增加党的干部学习积极性的同时，提高个人解决问题的能力。三、新时代基层党建创新的策略（一）方法和内容的创新。在党的建设过程中，创新是解决内容枯燥的重要办法，因此在新时代的发展过程中，需要在认真学习党的知识的基础上促进各种形式的创新。坚持从发展和创新的

12、角度看待遇到的问题，基层党组织中的问题更为复杂，因此更要不断探索，增强解决问题的能力。在创新的过程中，要注意创新方法，促进党员从被动接受到主动思考问题，这可以促进党员寻求解决问题的途径。比如可以多举办思维发散类型的活动，促进个人思维的发展。创新还应该体现在对于内容的更新上，时代在变化，学习知识也应该及时进行更新，取长补短才可以促进党组织更好地发展,多方位的创新可以从各个方面加强基层党的建设。（二）加强领导班子建设。一个好的领导班子可以带领群众共同发展。基于个别基层党政领导班子较为松散，因此要想圆满完成各项任务，必须认真学习各种规章制度，重大事件需要经过会议协商决定。同时，要广泛征集民意，提出效

13、率最高的解决办法。做到重大事件按照程序办事，形成相互支持、团结协作的氛围，不断促进基层工作健康发展。（三）加强廉政工作建设。廉政工作是党自始至终都要开展的工作，要确保党员干部的纯洁性。在工作中，不断制订与廉政工作相关的政策；在工作中，要落实廉政相关的工作，加强廉政工作的监督工作和警示，这样才能在工作中加强对党员干部的培养。基层党建工作中，一定要严格要求管理团队树立崇高的理想，牢记为人民服务的宗旨。在党建过程中有奉献精神，在源头上杜绝腐败现象的发生。为了促进廉政工作的顺利进行，需要对党政工作方针采用公平、公正、公开的原则，做深受广大群众喜欢、为人民群众所信服的党政领导人。（五）加强忠诚度教育。党

14、员的组织结构需要不断进行优化，应该始终把促进创新发展作为党支部发展的重中之重,每年举行定期的专项活动，落实讨论过程中所要肩负的各项职责，既要做到解放思想，又要在日常的学习过程中增加实践经验，并对经验进行总结，促进自身整体素质的提高。此外，还应该增加对党员干部的作风教育，党支部需要倡导党员忠诚事业、爱岗奉献的精神，鼓励工作人员以“敢为天下先”的干劲进行创新，要树立忠诚于党、国家和人民的观念，发挥党员的示范和模范带头作用。（六）加强基层党建考核机制。在不断发展过程中，党组织的凝聚力和创造力会越来越强大，对于党组织的建设要严格有序。要定期进行考核，使各项事业的开展都有据可依。同时，随着党建的开展，考核机制将成为促进基层人员学习的重要因素，在今后的发展中占据非常重要的地位。基层党建考核工作可以由专门的领导小组进行监督，加大考核的力度，避免投机取巧的现象发生。四、结语只有紧密结合企业发展中的问题，结合党员干部的思想认知，才能不断提高党员干部的素质。要在新时代发展过程中不断进行创新，抓住机遇、明确任务，开辟企业在党建工作中的新途径，将创新作为促进时代发展的不竭动力，促进基层党建工作顺利进行。只有这样，才能保证基层党建在未来健康有序发展。