中医院2023年党风廉政建设工作情况报告5篇.docx

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1、2023年党风廉政建设工作情况报告医院清廉建设关乎人民群众切身利益，更是保障人民群众健康权益的迫切需要。近年来，尤其是移交划转政府管理以来，XX医院在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民群众健康为己任，不断探索清廉建设的新思路、新举措，把清廉元素融入医院建设，以清风涵养医风，以清廉厚植医德，引导广大医务人员培育廉心，廉洁行医，不断提升人民群众的信任感和满意度。一、拧紧责任链条，推进层层落实规范化坚持党建引领，严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，强化责任担当，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格履行“一

2、岗双责”责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的格局，督促党风廉政建设各项工作落到实处。二、加强制度建设，切实发挥保障作用规范管理，制度先行。习近平总书记强调，“没有健全的制度，权力没有关进制度的笼子里，腐败现象就控制不住。”医院以落实党内监督条例为抓手，健全医院制度体系，提高廉洁风险防控水平，先后制定了廉洁行医制度反腐倡廉教育制度医德医风教育制度医院统方管理制度等九项制度。通过厘清权力清单、责任清单、问题清单，切实绷紧医务人员的“廉洁弦”，着力构筑不敢腐、不能腐、不想腐的制度堤坝，确保权力在阳光下运行。三、构建监督体系，推进从严从实阳光化认真贯彻执行医疗机构工作人员

3、廉洁从业九项准则，制定医务人员职业道德教育工作计划，印发弘扬社会主义核心价值观和培育新时代医疗卫生职业精神实施方案，制定完善医务人员医德考评体系和医德档案，加大医疗行业行风建设培训力度，不断培育医德廉心，营造风清气正的行业环境。同时抓住“关键少数”，建立领导干部廉政档案，实施领导人员亲属关系特定关系阳光管理，严格执行重大事项报告制度，严禁党员领导干部及配偶、子女及其配偶违规经商办企业。用好谈心谈话制度，开展分级分层谈心谈话，做到抓早抓小，防微杜渐。实施廉洁提醒制度，在元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，以提醒函和明信片等形式向广大党员干部发出廉洁提醒。通过开展廉政走访，排查岗位职责、工作流程

4、、制度机制和外部环境等方面可能引发廉洁风险的环节和“触点”，深化风险防控。整治医药购销领域和医疗服务中的不正之风，与药品、耗材、器械、物资等供货商签订医药购销廉洁协议书，从源头上遏制不廉洁行为发生。四、完善教育机制，推进清廉培育常态化深化以案促改，强化警示教育，筑牢思想防线，经常性组织开展形式多样的学习教育活动，每月制定党风行风学习教育计划，从“读廉规、明廉责、倡廉风、敲警钟、促廉能”五个方面深入开展党风廉政教育。利用微信平台，开设指尖上廉政小课堂栏目，宣传廉政小知识，利用茶余饭后的“微时间”为党员干部加油、充电。定期召开全院干部职工廉政警示教育大会，观看警示教育片，举办廉政党课,以案镜鉴。运

5、用微信公众号、工作群推送党规党纪、廉政漫画，积极营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好氛围。我们连续6年开展了“情系群众关爱健康”党性实践活动，督促党员、业务骨干利用业余时间深入乡村，为人民群众开展义诊服务，让医务人员在活动中接受廉政教育，进一步促进广大医务人员常修为医之德，将清廉行医、清廉为人的高洁之风由表及里地渗透到医务人员日常工作和行为中，为医院的发展注入源源不断的“廉”力量。医院清廉建设是一项长期持续的工作。今后，XX医院将以党的二十大精神为指引，不断深化主题教育成果，坚持问题导向、强化风险防控、打通淤点堵点、补齐短板，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院，打造党风清

6、正、院风晴朗、医风清新、行风清明的清廉医院，为广大人民群众提供更加优质的医疗服务，为健康XX建设贡献力量。2023年党风廉政建设工作情况报告XX医院党委高度重视党风廉政建设警示教育工作，要求各支部（总支）要把党风廉政建设警示教育活动作为一项重要工作来抓，科学统筹，扎实推进，确保警示教育活动落到实处，做到活动开展与工作推进“两不误、两促进”。医院纪委按照党委统一部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全面从严治党新部署新要求，结合党史学习教育，深入开展“以案为鉴、以案促改“警示教育系列活动，在增强教育活动的针对性、实效性上下功夫，在完成“规定动作”的同时，又要做好“自选动作”

7、，教育引导党员干部和群众知敬畏、存戒惧、守底线，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢拒腐防变和廉洁自律的思想防线，坚持忠诚、干净、担当本色，为推进医院高质量发展提供坚强保证。一、召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，发挥“查改结合、标本兼治”作用医院党委、纪委联合组织召开“以案为鉴、以案促改“警示教育视频会议，充分发挥“查改结合、标本兼治”作用。医院党政领导班子成员、党支部书记、科室主任、护士长等中层干部200余人参加了会议。会上，党委副书记、纪委书记陈静同志首先以“身边事”警示“身边人”，教育引导广大党员干部加强思想政治建设，珍惜工作岗位、珍爱政治生命，自觉遵规守纪，坚守法律底

8、线和纪律红线；同时提出要结合党史学习教育，认真学习党章党规党纪和国家法律法规等相关要求。最后，书记李天佐同志作总结发言，并提出两点要求：一是医院党委要持之以恒加强政治思想建设，结合医院实际情况开展法治宣传教育工作，将工作做到实处，要引导党员干部自觉遵纪守法；二是充分发挥纪检部门监督作用，用好监督执纪“四种形态”，确保广大职工坚守法律底线、纪律红线、道德高线。医院党委以视频形式再次召开更大范围的“以案为鉴、以案促改”警示教育大会。医院党委副书记、常务副院长高伟同志主持会议,医院领导班子成员，各科室主任、副主任、护士长、行风监督员和各党支部（党总支）书记、纪检委员参加会议。会上，医院党委副书记、纪

9、委书记陈静同志传达了北京市委和市卫生健康委警示教育大会精神，通报了行业内“四种形态”典型案例。随后，党委书记李天佐同志围绕通报的典型案例和医院近年来发生的问题，认真分析了医院党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势和问题根源。他强调，广大党员干部一要加强理论武装，筑牢思想防线。二要常怀敬畏之心，守好廉洁底线。三要牢记初心使命，砥砺担当作为。四要强化“两个责任”，加强廉政建设。他指出，广大党员干部要深刻认识医院党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，始终保持永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，切实扛起政治责任，落实好主体责任。二、开设廉政“微课堂”，营造风清气正政治生态，让廉洁文化深入人心医

10、院纪委按照中共首都医科大学附属XX医院纪委2021年“世纪廉政微课堂”工作方案要求，在全院范围内开展学习党章党规党纪和国家法律法规等内容;进行弘扬两弹精神，为医院十四五开篇布局保驾护航、全面从严治党警示教育、新时代纪检干部的履职担当等系列讲座培训1;观看医管清风讲堂及纠风工作会视频资料；参观“生命线的警示”一一北京市石景山区反腐倡廉警示教育基地。通过积极开展“世纪廉政微课堂”活动，推进廉洁文化教育培训常态化、制度化，实现警示教育全覆盖，不留死角。医院明确要求各党支部落实好“三个一”：一是所有科室开展一次警示教育，将“以案为鉴以案促改”会议精神传达到每一名员工；二是以纪律规矩为主题召开一次专题组

11、织生活会，强化职工遵规守纪意识；三是对照会议传达的案例进行一次科室自查，切实把苗头隐患消灭在萌芽状态，为推动医院高质量发展营造风清气正的政治生态。三、强化重点领域专项警示教育，不越位、不缺位，及时督促相关部门稳步推进各项工作落实到位医院纪委对医院急诊急救综合楼项目参建单位负责人及医院专班人员进行专项警示教育。院领导、参建单位负责人及医院专班人员参加会议。会上，纪检监察办公室主任齐丹青同志首先对上级政策、文件精神进行解读，随后通过典型案例提出纪律要求：一是深刻领会习近平总书记重要讲话精神；二是增强重点工程领域风险意识；三是落实有效监督，建立健全风险防控长效机制；四是规范权力运行，提高管理者的政治

12、素质和法纪意识。最后，院领导明确提出要求：一是要求全体人员守住纪律红线、法律底线，廉洁自律，警钟长鸣，确保工程质量安全、资金安全、人员安全；二是医院纪委要跟进监督、精准监督和有效监督，督促医院和主责部门切实履行责任，实现基建工程优质、高效、廉洁，为重点工程建设提供坚强纪律保障。四、持续做好节日警示教育，增强“免疫力”、远离“节日病”医院纪委严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠“四风”树新风，紧盯关键“节点”，持续做好“以案为鉴、以案促改”警示教育暨节日廉洁提醒教育，推动作风建设向纵深发展，精准纠治隐形变异问题，增强党员干部的“免疫力”、严防“节日病”。医院纪委要求各级干部提高政

13、治站位，履行“一岗双责”，严格落实防控责任、严格执行防控措施、严格遵守廉洁过节的各项纪律要求,及时传达文件及会议精神，全院职工各项措施落实落地。在监督检查的同时注重宣传教育，再次强化“以案为鉴、以案促改”警示教育效应，并针对监督检查工作中发现的问题进行“回头看”，确保整改落实到位，做好“后半篇文章”。2023年党风廉政建设工作情况报告自全面建设清廉医院工作开展以来，XX医院多措并举，在全院推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标的清廉医院建设，为医院高质量发展营造风清气正的环境，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度，将“清廉医院”建设融入医院建设发展全过程。一、党建引领，落

14、实主体责任。XX医院始终坚持把党的政治建设摆在首位，把践行“两个维护”作为医院党的建设的根本，着力提升医院领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。院党委成立以党委书记汪心同和院长宋进良为组长，各分管领导为副组长的清廉医院创建领导小组，专班下设办公室，负责日常监督管理工作；制定XX医院清廉XX建设清廉医院创建行动工作方案和XX医院清廉XX建设清廉医院创建行动评价细则（试行），严格落实目标，明确牵头科室及主要任务，夯实责任，全面推进清廉医院创建各项工作走深走实。二、强化教育，筑牢防线根基。院党委召开清廉医院创建工作动员会和工作推进会，

15、对开展清廉医院创建行动做了动员和推进，并对创建工作做了具体部署，明确职责、责任到人、确保实效；组织干部职工深入学习廉洁从业九项准则、廉洁行医行为规范等规章制度，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线；加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育，从源头上治理商业贿赂等行为，推进预防腐败关口前移；强化医疗行业违反廉洁从业计划的典型案例教育，引导大家举一反三,引以为戒，教育广大干部职工严守纪律，尽职守责，确保政令畅通。三、落实制度，完善工作机制。强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，制定党委领导下的院长负责制，明确重要工作处理程序和有关规定，认真落实领导班子议事规则，完善“四清单一报告”。坚

16、持“三会一课”制度，强化政治引领。严格落实“三重一大”事项集体决策，实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度，加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。建立健全行风建设与管理的组织和制度体系，完善工作机制，全面加强行风和医德医风建设，始终保持公正廉洁的优良作风。四、完善机制，聚焦专项行动。定期召开清廉医院创建工作例会，全力推进相关工作落实；落实清廉医院创建月报制度，及时掌握各科室部门的创建情况，统筹协调创建行动，切实把创建工作落实到科室、落实到个人；制定XX医院重大事项报备制度，持续完善重大事项登记台账；进一步推行常务院务公开制度，规范信息公开的内容，完善办事公开的措施。积极完善行风建设和医德医风考评制度，加大了对违规违纪行为的查处力度。制定xx医院工作人员收受“红包”、“回扣”问题的处理规定，建立完善“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调查核实、处置上报