2023医院党风廉政建设情况报告五篇.docx

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1、2023年党风廉政建设工作情况报告“监督、执纪、问责”是党章赋予纪检监察机关的重要职责。为营造风清气正的良好政治生态，市我院党委提高政治站位，统一思想认识，以保障人民健康为中心，紧紧围绕“政治生态好、清正廉洁好、医德医风好、高质发展好、群众评价好”的目标，全面推进医院廉洁文化建设。“拉紧廉洁之弦，守好医者本心”作为我院纪委监察室的重要政治监督任务，概括起来，有“四廉举措”。一、党建引廉切实发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用和党建工作的示范引领作用，围绕医院中心服务大局，通过加强组织领导，着力建设清廉班子、营造清廉医风，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的

2、全过程，推动作风建设不断深化，运行效能有效提升，不断提高人民群众看病就医的获得感、幸福感和安全感。年初XX医院召开了党风廉政暨行风建设工作部署会，对2023年度纪检监察工作高质量发展做出了部署，对严格落实党风廉政建设主体责任、如何做好党风廉政及行风建设工作提出了具体要求。将纪律教育摆在首位。今年2月28日召开推进廉洁文化建设暨警示教育大会，6月5日组织召开中层干部廉洁警示教育会，观看永远吹冲锋号干部违纪违法典型案例警示教育片，坚持每月编发一期党风廉政及行风教育学习材料。抓住春节、端午节等重要时间节点强化廉洁教育等，坚持常态化开展廉政警示教育。二、制度护廉以制度约束人，以制度规范人，以制度培养人

3、，我院始终把制度建设放在重要的位置。医院依据国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，年初制定了实施细则，启动专项行动，在对全院职工加强培训学习的基础上，全员签订个人自查承诺书，不断提升全院医务人员行为规范意识、强化职业道德。并把贯彻执行九项准则情况列入个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，加强对执行情况的监督检查，建立落实长效机制。持续落实“三重一大”、干部述职述廉、廉政谈话、廉政风险防控等制度，并坚持制度流程的持续改进。年初集中梳理并修订7项纪检监察制度，新增2项。对各项工作及时总结，将成熟的工作经验及时上升为制度规范，形成廉政建设的长效机制，动态

4、化防控廉政风险。三、监督促廉医院坚持精细化管理模式，从部门工作计划完成情况、部门质量目标落实情况、满意度调查情况分析、信访、投诉事件分析等方面总结医院各部门每月的工作开展及医疗服务质量的持续改进情况，并根据督查反馈的问题进行分析，制定整改措施，开展整改效果的跟踪验证，实现了闭环管理，从而促进了医院医疗护理质量的持续提高，保证了医院各项工作规范、高效、有序、透明的运行。其中特别注重：1 .充分发挥医院院监督委员会的作用，加强对物资采购、工程招标、职称晋聘、干部竞聘等重大项目的监督。每日查看防统方软件实时全面监控，防范不正当商业目的统方。每月对药品及卫生耗材使用数量及金额进行动态监测。每季度对抗菌

5、药物购用进行专项督查，防范违规购用。2 .以问题为导向，坚持组织每月定期召开投诉鉴定会，对患者投诉问题逐一分析，锁定医院在全方位医疗及服务质量中的细节问题，跟踪落实持续整改，从制度流程层面进行完善改进，不断增强群众就医的获得感、安全感。社会满意度持续提升。在2022年度全市“党风政风行风”正风肃纪民主评议中，我院排名持续提升，在XX家市属医疗机构中，排名第三位。四、文化润廉通过以下具体措施，持续助推廉洁文化建设“化虚为实”。1 .年初制定党风廉政建设和行风工作要点以及签订党风廉政责任书，层层压实“一岗双责”；排查廉政风险点及制定防控措施，定期不定期开展廉政提醒谈话，尤其强化监督我院“阳光工程”

6、建设,从源头上预防腐败，；在重要时间节点进行廉政提醒、组织观看警示教育案例和纪录片，培育廉洁教育环境；组织参观廉政教育基地等廉洁文化主题活动等，与医院发展同频共振。2 .在中国共产党成立102周年来临之际，医院纪委以传统文化话廉洁为主题，作“七一”专题党课，用朴实的语言、真实的历史人物，有趣高洁的历史故事对“廉洁文化”进行了深刻讲解，固本培元，增强拒腐防变思想定力。3 .学习借鉴其他廉洁文化建设示范基地好的经验做法，在医院办公楼设计制作廉洁文化墙，以及融入廉洁元素的一次性纸杯、鼠标垫、笔记本等，进一步加强本单位的廉洁文化阵地建设，并以此工作为抓手，引领带动医院廉洁文化建设向纵深发展。如今，在我

7、院，清廉之风正徐徐吹拂在医院的每一个角落，医院廉洁文化建设各项举措落细落实后，全院干部职工廉洁意识进一步增强。今年上半年收到感谢信XX封、锦旗XX面；同时，医院投诉大幅度下降，投诉量下降了XX%,“医”身正气已蔚然成风。2023年党风廉政建设工作情况报告在清廉医院创建中，我院多措并举，大力强化组织领导，从严规范从医行为，不断厚植文化根基，全面推进清廉医院创建各项工作走深走实。一、强化组织领导，形成整体合力。成立由书记、院长为组长的清廉医院建设领导小组，制订清廉医院建设工作方案，明确创建十大行动的责任科室，及时召开清廉医院创建活动动员大会、科室廉政恳谈会、警示教育会、专题以案促改会等，对“清廉医

8、院建设”进行动员部署、安排落实。将“清廉医院建设”纳入医院绩效考评范围，每季度组织对医德医风教育、投诉、回访、医患沟通等工作进行督导，下发情况通报；在此基础上，每年组织一次医德考评，结果与晋职晋级、评优评先挂钩。二、强化监督执纪，规范从医行为。院纪委紧盯院党委中心工作，对疫情防控、落实中央八项规定精神、廉政风险防控机制建设等工作进行监督检查，有力推进干部作风优化转变。依托信息化手段抓实内部监控，设立“统方”预警机制、报警阻断机制，对出现的可疑信息进行分析、排查和上报，及时防范廉政风险。畅通信访举报渠道，多渠道受理信访举报，逐一登记，及时调查核实，使投诉结案率达到100队三、强化氛围营造，厚植文

9、化根基。做实廉洁教育，通过文化讲堂、中层会、燕园远程学习、座谈会等形式，组织干部职工深入学习贯彻党的二十大精神、党章党纪和行业相关法律法规。开展“医疗纠纷讲评月活动”，结合湘雅医院刘翔峰事件，以案促治，警示教育。营造宣传氛围，在医院内绿化带、门诊、住院部等位置设立清廉文化走廊，在醒目位置公示医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”、投诉举报电话等，营造院风清朗、医风清新的浓厚廉政氛围。2023年党风廉政建设工作情况报告医院清廉建设关乎人民群众切身利益，更是保障人民群众健康权益的迫切需要。近年来，尤其是移交划转政府管理以来，XX医院在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会

10、主义思想为指导，以人民群众健康为己任，不断探索清廉建设的新思路、新举措，把清廉元素融入医院建设，以清风涵养医风，以清廉厚植医德，引导广大医务人员培育廉心，廉洁行医，不断提升人民群众的信任感和满意度。一、拧紧责任链条，推进层层落实规范化坚持党建引领，严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，强化责任担当，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格履行“一岗双责”责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的格局，督促党风廉政建设各项工作落到实处。二、加强制度建设，切实发挥保障作用规范管理，制度先行。习近平总书记强调，“没有健全的制度，权力没有关进

11、制度的笼子里，腐败现象就控制不住。”医院以落实党内监督条例为抓手，健全医院制度体系，提高廉洁风险防控水平，先后制定了廉洁行医制度反腐倡廉教育制度医德医风教育制度医院统方管理制度等九项制度。通过厘清权力清单、责任清单、问题清单，切实绷紧医务人员的“廉洁弦”，着力构筑不敢腐、不能腐、不想腐的制度堤坝，确保权力在阳光下运行。三、构建监督体系，推进从严从实阳光化认真贯彻执行医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，制定医务人员职业道德教育工作计划，印发弘扬社会主义核心价值观和培育新时代医疗卫生职业精神实施方案，制定完善医务人员医德考评体系和医德档案，加大医疗行业行风建设培训力度，不断培育医德廉心，营造风清气正

12、的行业环境。同时抓住“关键少数”，建立领导干部廉政档案，实施领导人员亲属关系特定关系阳光管理，严格执行重大事项报告制度，严禁党员领导干部及配偶、子女及其配偶违规经商办企业。用好谈心谈话制度，开展分级分层谈心谈话，做到抓早抓小,防微杜渐。实施廉洁提醒制度，在元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，以提醒函和明信片等形式向广大党员干部发出廉洁提醒。通过开展廉政走访，排查岗位职责、工作流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉洁风险的环节和“触点”，深化风险防控。整治医药购销领域和医疗服务中的不正之风，与药品、耗材、器械、物资等供货商签订医药购销廉洁协议书，从源头上遏制不廉洁行为发生。四、完善教育机制，

13、推进清廉培育常态化深化以案促改，强化警示教育，筑牢思想防线，经常性组织开展形式多样的学习教育活动，每月制定党风行风学习教育计划，从“读廉规、明廉责、倡廉风、敲警钟、促廉能”五个方面深入开展党风廉政教育。利用微信平台，开设指尖上廉政小课堂栏目，宣传廉政小知识，利用茶余饭后的“微时间”为党员干部加油、充电。定期召开全院干部职工廉政警示教育大会，观看警示教育片，举办廉政党课,以案镜鉴。运用微信公众号、工作群推送党规党纪、廉政漫画，积极营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好氛围。我们连续6年开展了“情系群众关爱健康”党性实践活动，督促党员、业务骨干利用业余时间深入乡村，为人民群众开展义诊服务，让医务人员在活

14、动中接受廉政教育，进一步促进广大医务人员常修为医之德，将清廉行医、清廉为人的高洁之风由表及里地渗透到医务人员日常工作和行为中，为医院的发展注入源源不断的“廉”力量。医院清廉建设是一项长期持续的工作。今后，XX医院将以党的二十大精神为指引，不断深化主题教育成果，坚持问题导向、强化风险防控、打通淤点堵点、补齐短板，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院，打造党风清正、院风晴朗、医风清新、行风清明的清廉医院，为广大人民群众提供更加优质的医疗服务，为健康XX建设贡献力量。2023年党风廉政建设工作情况报告近年来，在市卫健委党组的正确领导及市纪委监委派驻组指导下，XX市人民政府机关

15、门诊部以落实责任为抓手，以制度建设为核心，以宣传教育为基础，以强化监督为重点，切实把党风廉政建设落到实处，以永远在路上的定力和韧劲深入推进清廉门诊部建设。一、全面从严治党，压实主体责任坚持党建引领推进全面从严治党，始终把政治建设摆在首位，压紧压实管党治党政治责任，严格履行党支部书记职责，时刻将主体责任扛在肩上，坚持党风廉政建设与中心工作同频共振、同向发力，逐级签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，层层传导压力，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。二、坚定理想信念，夯实思想根基坚持以教育防范为主，通过“学”打牢基础，坚持理论中心组带头学、领导干部示范学、专题研讨交流学、党课辅导引领学、党小组学习

16、常态学、主题党日活动实践学，用好“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台，引导党员干部牢固树立廉洁自律意识，坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过开展廉政专题学习、党支部书记讲廉政党课、科主任和重要岗位工作人员集体廉政谈话、供应商廉洁座谈会、观看警示教育片等廉洁教育活动，引导党员干部强化党员意识、坚定理想信念，切实提升党性修养。盯紧重要节日节点，在元旦、春节、中秋国庆等传统节日前夕，落实党风廉政提醒机制，强化节日期间作风纪律，夯实廉洁思想防线。三、强化党内监督，严肃党内政治生活充分发挥党支部战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会、组织生活会，推进党务政务公开透明。运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、谈心谈话，让“红脸、出汗”成为常态。认真落实民主集中制，严格执行议事决策程序和制度。四、深耕廉洁文