人事专员（招聘）岗位说明书.docx

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1、人事专员（招聘）岗位说明书岗位名称岗位编号隶属部门职务类别职责描述一、职责概要负责公司所有人事方面的事务。二、工作内容1、员工入、离、调、转等人事手续的办理，合同的签订和管理等；2、公司人员劳动关系的管理和监察；3、负责考勤及薪酬绩效的核算；4、行政人事档案的建立与管理；5、人事类公文；6、协助组织和执行公司相关活动和培训；7、规范人事制度、流程，并对制度执行的过程进行监察和指导；8、按月完成公司招聘工作，并做好人员测评；9、熟悉行政采购、领用等流程和要求；10、熟悉办公室事务流程和要求；11、费用报销；12、做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；工作关系直接上级：直接下级：内部沟通：

2、接受部门负责人的口头及书面指导，与部门内人员有效沟通。外部沟通：与公司各部门之间保持沟通和联系。任职资格年龄：2635岁学历：大专以上学历，人力资源、行政管理、公共事业管理等相关专业。要求有3级以上人力资源证书或至少2年以上人事专职工作经验。培训经历：接受相关人力资源、法律、办公自动化、秘书等培训；工作经验：有人事招聘和培训12年以上工作经验，有广泛招聘资源；O有招聘猎头工作经验；O懂社保、劳动关系等办理流程；能力要求：熟练使用办公软件；具备良好的沟通能力，组织能力，文字表达能力；O性格开朗，形象气质佳，善于处理各部门间的关系；熟悉金融类、销售类公司各岗位的招聘工作者优先；O有中大型企业人事工作经验者优先。