水富市人力资源和社会保障局2022年特定目标类项目支出绩效评价报告.docx

《水富市人力资源和社会保障局2022年特定目标类项目支出绩效评价报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《水富市人力资源和社会保障局2022年特定目标类项目支出绩效评价报告.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、水富市人力资源和社会保障局2022年特定目标类项目支出绩效评价报告水富市财政局：水富市人力资源和社会保障局根据水富市财政局关于开展2022年度部门绩效自评工作的通知（水财绩（2023）1号）要求，及时开展部门绩效自评工作，现将水富市人力资源和社会保障局2022年特定目标类项目支出绩效评价报告如下。一、项目基本情况（一）项目概况。1.水财社（2021）92号2021年度职业能力建设专项资金及省对下人力资源社会保障专项资金2.水财社202270号工资系统专项资金3.水财预20221号计划生育奖励专项经费4.水财社2022117号三支一扶专项资金5.昭财社2020Ill号2020年度人力资源和社会保

2、障专项资金6.昭财社（2021）156号“贷免扶补”吸纳就业补贴专项资金7.昭财社2022103号2022年就业创业和农村劳动力转移专项经费8.昭财社2022108号2022年度省对下人力资源社会保障专项资金9.昭财农202277号2022年省级财政衔接推进乡村振兴补助资金10,水财社202235号2022年被征地农民养老保障金11.昭财社2021147号2022年中央就业补助资金12.昭财社2022108号2022年度农村劳动力转移资源统计调查和数据动态更新经费13.昭财社2022116号2022年就业创业及农村劳动力转移专项资金（二）项目绩效目标。1 .项目绩效总目标：一是发放并支出202

3、1年度职业能力建设专项资金及省对下人力资源社会保障专项资金。二是及时支出工资系统专项资金，保证工资系统正常运行。三是及时划拨水富市社会保险局企业退休人员独子费，确保社保局正常发放独子费。四是发放三支一扶专项资金，保障三支一扶人员权益。五是发放2020年度人力资源和社会保障专项资金。六是及时通知相关单位划拨“贷免扶补”吸纳就业补贴专项资金，并按规定使用。七是发放2022年就业创业和农村劳动力转移专项经费。八是发放2022年度省对下人力资源社会保障专项资金。九是发放2022年省级财政衔接推进乡村振兴补助资金，促进劳动力输出工作圆满完成。十是及时划拨2022年被征地农民养老保障金，按期完成4年欠费清

4、缴。十一是发放2022年中央就业补助资金。十二是发放农村劳动力转移资源统计调查和数据动态更新经费。十三是发放2022年就业创业及农村劳动力转移专项资金。2 .项目绩效阶段性目标。项目实施阶段：项目严格资金管理，合理安排资金使用，严格实行绩效跟踪，对相关部门资金使用情况进行监督，确保资金按时按质实现支出，实现绩效目标。效益产出阶段项目完成后，继续做好项目的后续监督管理,确保项目真正起到相应作用保证项目的经济、社会效益的产出。二、项目单位绩效报告情况按规定向财政部门申报项目支出绩效目标，并按时上报相关项目的绩效跟踪监控分析，开展好支出绩效自评，上报项目绩效评价报告。三、绩效评价工作情况(一)评价指

5、标体系(附表说明)、评价方法。本次评价主要采用财政支出项目绩效评价指标体系，指标体系的构成、评分标准及指标说明等详见附表特定目标类项目支出绩效自评表，本次评价主要采用自评，评价类型主要采用完成结果评价。（二）绩效评价工作过程。1 .前期准备。根据绩效评价的要求，成立预算绩效评价工作组，对照自评方案进行研究和部署，落实相关职责，加强项目监督管理。2 .组织实施按照自评方案的要求，对照各实施项目的内容逐条逐项自评。在自评过程发现问题，查找原因，及时纠正偏差，为下一步工作打下基础。3 .分析评价。严格落实评价标准，对2022年度项目支出绩效开展自评，发现项目支出绩效存在的问题，认真对照问题抓好整改，

6、提高项目资金使用效益。四、绩效评价指标分析情况（一）项目资金情况分析。1 .项目资金到位情况分析。水富市财政局安排项目资金1957.79万元，经费于2022年12月底前分批次拨付到单位，实际到位金额1957.79万元。2 .项目资金使用情况分析。2022年12月底前，13个项目资金共计1926.81万元使用完毕，除农村劳动力转移资源统计调查和数据动态更新经费与2022年就业创业及农村劳动力转移专项资金因下达时间过晚导致2022年尚未支出，其他项目资金均已达到支出进度。3 .项目资金管理情况分析。资金的支付符合国家财经法规和财务管理制度规定，以及有关专项资金管理办法的规定；资金拨付有完整的审批程

7、序和手续；经费支出符合部门预算批复的用途；资金使用无截留、挪用、虚列支出等情况。（二）项目管理情况分析。我局按财政要求定期开展项目支出绩效跟踪工作，发现存在问题，及时反馈，采取有效措施，及时纠偏，保证了年度目标任务的完成。（三）项目绩效情况分析。1 .项目成本（预算）控制情况。13个项目严格按照资金控制项目成本，严格把关、合规使用。2 .项目完成质量。13个项目经费均严格按照财务规范列支，已完成相关工作任务。3 .项目的效益性分析。（1）项目预期目标完成程度。除农村劳动力转移资源统计调查和数据动态更新经费与2022年就业创业及农村劳动力转移专项资金因下达时间过晚导致2022年尚未支出，其余项目

8、均严格落实，完成预期目标。（2）项目实施对经济和社会的影响。下达2022年就业中央补助资金，增加就业，促进金融、经济发展；而公益性岗位补贴等支出，使更多的失业人员实现了就业，增加了收入，促进了经济社会的发展和稳定。五、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）按“财政支出绩效评价指标体系”进行综合评价，各项评分结果见财政支出项目绩效评价基础数据表。六、绩效评价结果应用建议无七、主要经验及做法、存在的问题和建议主要经验及做法：各部门使用项目资金的时候需编制资金使用审批单，经分管业务领导、分管财务领导、会计、出纳签字确认后才录入系统支出。存在的问题和建议：部分项目资金下达时间滞后，对项目的开展有一定的影响。建议相关部门按照实际情况足额拨付项目经费，使相关项目按时按质完成。八、其他需说明的问题无水富市人力资源和社会保障局2023年5月29日