清廉单位建设经验做法2篇.docx

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1、清廉单位建设经验做法1XX县XXXX局自组建以来,坚决贯彻落实省市县委关于全面从严治党的重大决策部署,围绕省XX局提出的“政治建局、法治立局、服务强局”要求,紧扣“引、建、控、养、铸”五个方面,扎实推进清廉机关建设,打好“清廉XX”四场战役,着力打造人民满意XX。主要做法如下:一、“引”字为本,突出党建引领,筑牢廉政底线一是发挥“头雁效应二利用党组会议、中心组学习等时机,开展“书记说廉”、“党纪教育一刻钟”活动,班子成员带头深入学习党纪法规。加强组织领导,及时成立“清廉机关”建设领导小组,有效推动“清廉机关”建设工作落实。二是落实“一岗双责局党组牢固树立抓党风廉政建设的主体意识,将党风廉政建设

2、工作摆上重要议事日程抓紧抓好,每季度专题研究部署党风廉政建设工作,班子成员认真落实“一岗双责:利用各种时机对干部职工加强教育,常态化开展廉政谈话,及时提醒,防患未然,使全局干部职工牢固树立执政为民意识,切实守牢廉洁从政底线,夯实拒腐防变的思想基础。三是推动“落地见效结合XX领域实际,制定XX县XXXX局创建“清廉机关”活动实施方案,梳理出4个方面27项具体工作,明确工作主题、时间安排、责任部门,严格按照时间节点,有力有序推进“清廉XX”建设。二、“建”字为先,突出建章立制,规范用权执法一是抓制度建设。坚持把制度建设作为首要工作来抓,建立完善中层以上领导干部廉政档案制度、财务管理制度、公务用车管

3、理制度、公务接待制度等一系列制度,保障了机关工作的规范化、科学化和透明化。二是强化纪律意识。加强对干部的教育、管理和监督,严格执行“三重一大”纪律要求,坚决纠正违规用权执法行为,确保公正廉洁用权。三是加强风险防范。建立健全风险防控机制,加强对重点岗位和关键环节的监管和管理,防止出现腐败和违法违纪行为。三、“控”字为要,突出风险防范,强化监督执纪一是强化监督执纪。建立完善机关党委、纪委和监察室三位一体的监督体系,加强对党员干部的纪律教育、监督管理和廉政建设,严格落实“一岗双责”,形成了对干部的全方位监督。二是加强风险防范。加强对重点领域和关键岗位的监管和管理,严格执行“一案双查”和“谁主管谁负责

4、”原则,加大对腐败和违法违纪行为的惩处力度,确保机关工作的廉洁高效。三是健全举报反馈机制。建立健全信访举报处理和反馈机制,及时处理和回复来信来访和举报投诉,保护举报人的合法权益,增强群众对机关管理的信任和满意度。四、“养”字有方,突出教育培训,提升干部素质一是加强党性教育。利用各种形式深入开展党性教育,加强党员干部的理论武装和思想引领,引导干部坚定理想信念,牢记初心使命。二是加强职业道德教育。加强职业道德教育,注重培养干部高尚的职业道德和廉洁从政意识,推动干部树立正确的权力观、地位观和利益观。三是加强业务培训。加强干部业务能力培训,提高干部的综合素质和工作水平,为机关工作的高效运转提供强有力的

5、保障。五、“铸”字成型,突出成果展示,树立形象一是加强宣传报道。加强对“清廉XX”建设的宣传报道,通过各种媒体宣传机关的工作成果和廉政形象,树立机关的良好形象和社会形象。二是加强对外交流。加强与相关单位和组织的交流合作,借鉴其他单位的先进经验和成功做法,促进机关“清廉XX”建设的共同发展。三是加强自我检视。建立机关自查自纠机制,对机关工作的不足之处进行深入剖析和反思,不断完善机关工作的各项制度和措施,推动机关建设更加规范、高效、廉洁。清廉单位建设经验做法2近年来,XXX党组织认真贯彻落实中央和省委、市委关于清廉机关建设的部署要求,立足部门实际,突出问题导向,积极探索创新,形成了一些行之有效的好

6、经验好做法。一、全面落实“两个责任”严格落实清廉机关建设主体责任、”第一责任人”责任和班子成员一岗双责责任。纪检组派驻实现全覆盖,严格落实监督责任。单位主要领导与班子成员、班子成员与部门负责人、部门负责人与本部门干部之间,层层签订党风廉政建设目标责任书、压紧压实党风廉政建设主体责任。推行党务公开,落实机关党委(党组)和党支部向党员大会报告工作、党费收支情况、领导干部参加双重组织生活定期公示等制度。坚持机关党组织书记述责述廉评议制度,各级机关党组织书记述出了压力、述出了动力、述出了组织力,形成了主动抓党建、促党建的高度自觉,强化了机关党委(党组)书记和各支部书记”第一责任人”意识。二、积极防控廉

7、政风险建立完善廉政风险点排查机制,立足机关各岗位特点和每个干部职工的社交圈、生活圈、朋友圈,定期开展廉政风险排查。严格落实廉政风险防控责任,明确每个风险点的责任领导、责任处室和具体责任人,把关负责、守住防线。从严落实廉政谈话制度,坚持做到新提任领导干部必谈、重要岗位必谈、有苗头性问题必谈、有举报反映必谈的“四必谈”制度,对重点人、重点事和苗头性、倾向性问题,加大谈话提醒力度。加强党风廉政教育,坚持领导带头上廉政党课制度,组织干部职工开展警示教育,教育引导机关党员干部始终保持对党纪国法的敬畏之心,自觉架设拒腐防变的”高压线”。完善作风日常检查和通报督查机制,定期分析研判纪律作风状况,确定重点关注

8、对象,及时掌握动态情况,将问题隐患消除在萌芽阶段。综合运用谈话函询、公函督力、履责汇报等方式开展日常监督,深化运用监督执纪”四种形态,用好用足第一种形态,对苗头性问题及时提醒敲打。充分运用大数据、信息化等手段,建立线上评估、预警、监察和线下关注、帮扶、管控一系列智能化、流程化监督机制。三、严格执行廉政规定从严执行中央八项规定、省”28条办法”及市”20条措施,严守廉洁从政各项纪律规矩和工作纪律。严肃干部人事纪律和财经纪律,严禁在干部选任上说情打招呼、跑官要官,严禁违规发放津贴、补贴、奖金和实物。持续开展机关正风肃纪集中督查活动,通过明察暗访、定期督查等方式,始终保持正风肃纪的高压态势。重大节假

9、日向机关党员干部发送廉政短信,重申作风规定。严格对执行廉政规定情况进行督促检查,及时通报违规违纪行为。严格落实党风廉政建设月报告、季分析、年总结要求和党员领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度,建立健全干部廉政档案,提升防控效能,坚决用制度管住权力、防治腐败。四、着力培植廉政文化切实把廉政文化融入文明机关创建,组织开展廉政主题教育,打造廉政文化品牌,营造学廉、倡廉、赞廉、爱廉的良好氛围。开展典型树廉活动,发现、培养和宣传身边的廉政典型,用身边的人、身边的事教育人、激励人、鼓舞人。开展家庭助廉活动,引导干部职工加强家风建设,倡导家属促廉助廉,做廉洁修身、廉洁齐家的模范。市纪委深挖“廉政文化”内涵,研究确定“廉政文化”品牌,着力凝聚齐抓党建的磅礴力量,推动党建和业务同频共振,打造忠诚、干净、担当的机关干部队伍,做从严治党的标杆和示范。市委办公厅党委和机关党委精心设计廉政文化活动载体,传递正能量,弘扬真善美,培育”机关清廉、干部勤廉”的机关廉政文化。市公安局党委创新警示教育方式方法,用好廉政教育基地、廉政文化课堂”等线上线下教育平台,提高清廉机关建设的针对性、实效性和覆盖面。

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