在监督“零隐患”问题集中排查总结讲评会上的讲话.docx

《在监督“零隐患”问题集中排查总结讲评会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在监督“零隐患”问题集中排查总结讲评会上的讲话.docx（2页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、在监督“零隐患”问题集中排查总结讲评会上的讲话同志们：借今天这个机会，我主要讲几个方面的意见：第一个方面，充分肯定“零隐患”问题集中排查工作成果。刚才，XXX同志作了发言、介绍了经验，XXX同志通报了“零隐患”问题集中排查工作的整体情况，洪伟同志对“零隐患”问题作了分析、提出了工作要求，我都同意。通过大家的汇报和通报情况看，我们的“零隐患”集中排查行动取得了一定成效。开展这次“零隐患”集中排查行动，不是要针对谁、处理谁，更不是要“自己整自己”，是要开展一次集中教育排查行动。在制定方案时，我们也反复强调，开展“零隐患”集中排查行动主要是通过这样一次行动，让各级党组织和监督岗位的同志，对肩上肩负的

2、重要职责，有更加深刻的认识和理解，集中大家的智慧和力量,共同承担起我们XX队伍保一方平安的重大职责使命。同时，这也是我们XX队伍纪检监督工作更好地发挥作用的一次尝试。近几年来，我们XX局的纪检监督工作取得较大的进步，有了很多转变、取得了很多新的成绩，其中一个非常重要的方面就是纪检监督工作能够与重大任务、中心工作紧密结合，包括这次监督“零隐患”集中排查行动，就是一种全新的尝试,从结果来看，成效很明显。第二个方面，防火工作责任重大、使命光荣。工作贯彻预防为主、防消结合的方针。习近平总书记在授旗训词中强调，我们这单位伍承担着防范化解重大安全风险，应对处置各类灾害事故的重大的职责使命。我们这单位伍的基

3、本任务就是要保一方平安。虽然我们管理的体制有改革，我们监督执法有改革，但是我们工作的方针和原则没有变化，我们这单位伍在防火监督工作方面的职责任务没有变化，在这一点上大家一定要统一思想、认清形势。XX局、单位、大队各级党组织一定要把火灾防控工作摆在我们各级党组织工作任务最核心、最重要的位置上，按照有关的制度和规定，及时开展党委议防，及时解决防火监督和火灾防控工作中存在的突出问题，坚决守住不发生群死群伤火灾事故这一底线、红线，这也是我今年在XX局党委扩大会议上给同志们提的最基本要求。总体而言，我们这单位伍凝聚力强，争先创优的氛围浓厚，地方各级党委政府对我们的工作也是充分肯定的，所以开展此次“零隐患

4、”问题集中排查行动不是要否定工作、否定某些人，核心实质就是要我们的监督员接受教育、正视问题、提高认识，坚决扛起责任。第三个方面，旗帜鲜明地反对“零隐患”现象。首先，“零隐患”现象不是实事求是的。我们开展火灾防控工作的目标是实现社会单位的“零隐患”，但是从当前全省的火灾形势看，从社会单位安全的实际状况看，“零隐患”现象不是实事求是的。刚才，听了大家汇报，造成“零隐患”问题有一些客观原因，比如网上远程检查、疫情防控等原因不能实地检查，还有一些社会单位长期处于停业状态等，但是总体上不符合我省安全实际状况，特别是人员密集场所如果出现“零隐患”问题就十分危险。另外，“零隐患”问题核心原因不是能力水平不足

5、，而是思想认识的问题，是工作作风的问题。我信任基层监督人员，但是为什么还会一再出现这种问题，一方面是侥幸心理作祟，另一方面还是各种人情的牵扯，是各种错误认识，以及责任心不强造成的。我们各级党组织如果不能旗帜鲜明地反对、坚决地纠治“零隐患”问题，任由这种工作状态、工作作风、思想认识在我们队伍中长期存在、不断蔓延，就是对让我们的工作、我们的事业不负责任，以这样的工作态度也不可能守住不发生群死群伤恶性火灾事故底线、红线，我们也就没法向人民群众交代、向党委政府交代、向上级领导机关交代，也对不起党委政府特别是党中央、国务院给予我们这单位伍的崇高荣誉。第四个方面，建立完善防止“零隐患”问题的常态化工作机制

6、。今天的会议是一次总结讲评会，更是一次坚决防止和纠治“零隐患”问题出现的动员部署会。“零险患”问题的背后是工作作风和思想认识的问题,希望全省救援队伍,特别是监督岗位的同志要深刻认识、入脑入心，坚决扛起职责使命，认真研究火灾防控的具体举措、研究建立杜绝“零隐患”问题的常态化机制。第一，要采取多种形式开展监督岗位的“比学赶超”活动，努力培养监督岗位的业务骨干和先进典型。比如某名同志分管的行业、联系的地区、检查的单位，保持了火灾形势的持续稳定，我们要积极组织类似的评比活动，让监督岗位的业务骨干能够脱颖而出。各地要结合实际思考推进此项工作,大力培养监督岗位的先进典型,示范引领我们的火灾防控工作。第二，

7、要研究监督岗位的交流制度。要充分认识监督岗位交流轮岗在加强内部控制和防范岗位风险方面的重大作用，结合实际积极探索防火监督岗位干部轮岗交流机制，要统筹兼顾工作安排和人员使用，既达到轮岗交流的目的和要求，又保证防火监督工作的连续性和相对稳定性，通过轮岗交流防范廉洁风险、激发工作热情。同时，对长期履职尽责不力，不能够坚定查处安全违法行为导致火灾风险隐患突出的干部，及时调整交流，发挥激励教育作用。第三，要充实XX单位两级法务中心的职能任务，强化执法监督。执法监督不仅仅是评查案卷，是对执法行为的全过程开展监督，重点要对照监督执法卷宗与社会单位特别是高低大化、人员密集场所的安全现状进行比对判断,切实检验监督执法质效和监督人员工作作风。第四，要巩固和完善防火业务部门和纪检监督部门工作紧密衔接的制度机制，总结“零隐患”问题集中排查行动的成果。各级防火业务部门与纪检监督部门要紧密衔接、紧密配合，将这项工作作为救援队伍执法监督、执纪监督的一项基本工作制度，长期坚持、常抓不懈。紧紧围绕中心工作和党委决策部署，努力寻找更多的监督切入点和着力点，精准监督、精准发力，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。