办公室关于行政办公管理检查开展情况汇报材料.docx

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1、办公室关于行政办公管理检查开展情况汇报材料为了认真开展“制度执行年”活动，全面提升行政办公管理水平，根据年初工作安排，集团公司自X月X日至X月X日，在全省范围内开展了行政办公管理检查活动。通过检查，发现了风险隐患，查找到问题不足，总结了经验做法，完善了相关工作,达到了“边查边改边完善”的效果，有效推动了行政办公管理工作。现将有关检查情况通报如下：一、检查基本情况此次行政办公管理检查活动是按照关于开展行政办公管理检查活动的通知文件要求，由集团公司统一组织，由各所属企业具体负责，通过听取汇报、查阅资料、问询情况、实地察看等方式，对档案、印章、保密、证照、办公自动化等重点工作进行了检查，检查覆盖面达

2、到了100%。从检查的总体情况看，各级机构基本能够按照集团公司的要求组织开展检查工作，具体有三个特点：一是思想重视。各级机构均认识到行政办公管理检查活动的重要性，加强组织领导，制定检查方案，不仅对检查活动的时间、范围、方式、程序、内容、检查组人员构成做了统一安排，并结合实际，从严、从细、从行政办公管理条线的各个环节和流程入手，认真做好自查、抽查和整改各阶段工作，排查出了存在问题和风险隐患。二是检查到位。各企业认真履行检查职责，严格按照行政办公管理检查打分表，对辖内机构行政办公管理工作情况开展了全面检查，做到了“发现一项、登记一项、督促一项”。其中：XX企业针对检查中存在的问题下发事实确认书和整

3、改意见书，对于违规责任人员给予违规记分；XX企业在自查基础上，组织开展了县级机构的交叉检查，交流了工作经验。三是整改及时。为了真正达到整改提高的目的，各地市对检查出的问题进行了整改，通过对问题的分析、总结、改进，达到了预期效果。截止目前，各企业已经着手对能够整改的问题进行了整改，对档案硬件设施不达标等不能立即整改的问题，也制定出详细的整改任务和时间表。二、存在的问题通过检查发现，各级机构能够按照“制度执行年”的活动要求，扎实开展印章管理、公文处理、保密工作、证照管理、办公自动化等各项行政办公管理工作，总体呈现出“制度健全、管理严格、流程有序、操作合规、扎实成熟”的特点，为全集团高质量发展提供了

4、强有力的工作支撑和后台保障。但是，从检查出的问题来看，一些风险隐患还需要在下一步的工作中逐步完善。（一）档案管理一是档案室硬件设备不达标。受办公条件限制，部分县级行社没有专用的档案室，密集架、计算机、打印机等设备配置不全，防潮、防鼠、防虫等安全设施不完善。二是档案登记簿使用不规范。一些档案文件的借阅、移交登记簿记录不完整、不全面。三是档案资料整理不规范。部分企业的档案资料未及时整理排列上架，没有对电子文件进行存档整理。四是档案管理人员不到位。一些企业未设置专（兼）职档案管理员。（二）印章管理各级机构虽然建立了印章管理制度，但一部分企业在管理中还不够严密、科学，存在瑕疵和细漏，部分企业印章使用登

5、记簿和印章交接登记簿要素不全，登记不全，有些还存在多个登记簿混用的现象。（三）公文处理部分企业存在公文核稿质量不高，收文不及时，文件办理效率不高、责任不明确、保密意识淡薄等问题。（四）保密管理一些企业对保密工作认识不到位，虽然逐级签订了保密承诺书，但未能有计划地开展保密宣传教育工作，有的单位相关职能部室未设立保密员；有的单位秘密文件复印、收发、分送、借阅、移交、销毁等未登记造册；有的单位涉及商业秘密的保密期限未按规定的标注方法进行标注、管理和登记备案。（五）证照管理各级机构高度重视证照管理工作，能够及时做好证照的申领、变更、登记、管理工作，但是一部分企业没有明确证照管理的部门及岗位职责，存在证

6、照使用不规范，证照年检变更不及时等问题。（六）信息披露各级机构能够定期做好信息披露工作，并确保披露内容真实、有效。但是部分企业存在信息披露不及时、不完整，未按相关要求进行公开等问题。（七）内控建设一些企业内控制度建设过多地依赖上级机构，内控制度建设不主动，缺乏内生动力，真正结合自身实际制定的较少，导致部分规章制度更新不及时，内容不科学，执行力不足。三、工作要求一是提高思想认识。开展好行政办公管理工作是建设“两型机关”的重要基础，各企业要高度重视，认真开展行政办公管理条线的各项工作。要切实对照集团公司的制度规定和有关要求,结合自身实际，充分发挥好行政办公管理保障机关正常运转的枢纽作用，特别是对于

7、印章、证照等重要岗位、重点环节和重要人员，要加强管理，强化排查，严防风险隐患。二是健全规章制度。认真落实集团公司行政办公管理条线的各项内控制度，并对照“制度执行年”活动要求，对本单位现有的内控制度进行健全和完善，存在漏洞的要尽快补充，制度缺陷的要尽快跟进，不合时宜的要尽快清理，要加快工作进度，建立起一套程序完备、流程规范、符合实际的规章制度，确保行政办公管理工作职责明确、有规可依。三是抓好队伍建设。持续加强办公室人员的培训教育，定期举办档案管理、公文写作、印章管理、保密管理等专项业务学习，不断提升办公室工作人员的素质和能力，切实提高相关人员的保密意识和沟通协调能力，确保全集团行政办公管理工作的

8、科学化、规范化和效率化。四是做好后续整改。各企业要加强组织领导，以此次检查活动为契机，针对工作中存在问题和漏洞，开展再检查、再分析、再整改，做到分析研究到位，制定措施到位，整改落实到位，确保行政办公管理工作合规高效。针对检查出的各类问题，要由分管领导牵头，办公室具体负责，做好后续整改工作，争取在短时间内完成整改。五是定期开展检查。狠抓行政办公管理工作各项规章制度的落实执行，强化检查监督，持续开展各种检查活动，通过自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，重点对档案管理、印章管理、公文管理、保密管理等各项工作开展检查，及时发现并解决行政办公管理中存在的不足和问题

9、隐患，严防管理漏洞，确保合规管理。六是严肃问责追究。对于行政办公管理工作薄弱，风险隐患大，整改不力，导致形成责任性事故和事件的，要按照有关规定追究相关责任人责任，并严肃处理。高校纪委书记中心组研讨发言：传统文化资源融入大学生廉洁教育的路径习近平总书记多次强调，要坚定文化自信，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展。党的二十大报告提出，要“弘扬中华传统美德“，“坚守中华文化立场”。将中华优秀传统文化的传承发展作为一项系统工程，确立其在国家发展战略中的重要地位，彰显出我们党对传统文化资源价值的高度重视。发挥传统文化资源的价值，将其融入大学生廉洁教育，既是传统文化传承发展的需要，也是新时代加强廉

10、洁文化建设、淬炼廉洁文化基因、夯实清正廉洁思想根基的需要。中华优秀传统文化蕴含的修身思想、廉洁品质和人文理念是非常宝贵的廉洁教育资源，廉洁教育是高校思想政治工作的重要组成部分。大学生正处于树立正确价值观的关键时期，充分利用传统文化资源，将静心养廉、戒奢从俭的廉洁修身等思想融入到大学生廉洁教育中，不仅有助于提升新时代青年学子的道德品质、廉洁素质，涵养其价值取向，帮助他们坚定理想信念，也有利于优化社会风气，打造全社会尊廉崇洁的良好氛围。因此，将中华优秀传统文化资源融入大学生廉洁教育，不仅对大学生个人成长发展和思想意识提高具有重要价值，而且对于中华民族传统文化传承和廉洁文化建设同样具有重要的时代意义

11、。一、弘扬中华优秀传统文化，厚植大学生廉洁教育文化基因习近平总书记高度重视中华优秀传统文化的传承与弘扬，将其视为中国特色社会主义最深厚的文化软实力。习近平总书记关于中华优秀传统文化的新观点新论断，内涵丰厚、意义深远，形成了具有中国特色的传统文化观。深入挖掘和发挥传统文化的时代价值。习近平总书记强调，“中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉，是涵养社会主义核心价值观的重要源泉，也是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的坚实根基”，中华文化“积淀着中华民族最深沉的精神追求”，“是中华民族的突出优势，是我们最深厚的文化软实力”。只有更好地发挥传统文化的现实价值，从传统文化中提取民族复兴的“精神之钙”，使中华优

12、秀传统文化的价值理念、道德精髓与当前时代发展需要相契合，才能为民族复兴提供坚实的文化支撑。探索传承中华优秀传统文化的有效路径。新形势下，习近平总书记指出了我们党对待传统文化的基本态度和“双创”的基本方针，“要处理好继承和创造性发展的关系，重点做好创造性转化和创新性发展”。习近平总书记强调要加强对中华优秀传统文化的挖掘和阐发，“把跨越时空、超越国界、富有永恒魅力、具有当代价值的文化精神弘扬起来”，强调“要系统梳理传统文化资源，让收藏在禁宫里的文物、陈列在广阔大地上的遗产、书写在古籍里的文字都活起来”“要本着科学的态度，继承和弘扬中华优秀传统文化，努力用中华民族创造的一切精神财富来以文化人、以文育

13、人”。发挥廉洁文化以德立身效能，筑牢学生廉洁向善根基。青年是人生发展的重要阶段和关键时期。党的二十大报告提出，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”。高校学生处于世界观、人生观和价值观的生成状态，是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的主力军。学校可以通过实物、文字、图片、影像以及警示名言、典型案例，使大学生接受系统全面、脉络清晰的思想洗礼，在身临其境的参观学习过程中汲取思想养分、厚植廉洁基因、接受廉政教育。二、以当代大学生实际需求为出发点，提升廉洁教育针对性实效性新时期，深入挖掘中华优秀传统文化中的廉洁教育资源，提升传统廉洁文化的生命力，激励大学生继承与发扬中华民族清廉自律的

14、优良品质，是推进高校廉洁教育的必由之路。随着时代发展，大学生廉洁教育的观念和内容都需要结合实际情况及时更新和转变。一方面，要关注教育对象的独特性。随着科技水平飞速发展和互联网媒介更新换代，大学生群体接触到更加繁杂的新生事物,其自我意识和创新意识较强，社会性与独立性也更为突出，个性与观念都处于不断的发展中。针对这些特质，高校在开展大学生廉洁教育时，要注重将中华优秀传统文化中的廉洁思想与当前的时代需求相结合。另一方面，要关注教育内容的独特性。中华优秀传统文化中的廉洁教育资源，是开展大学生廉洁教育的文化支撑，但其中并不是所有内容都可取。在教育过程中，既要重点挖掘大学生感兴趣且具有积极引领价值的传统文

15、化资源，探索引入适用于新时代背景的思想精华，也要摒弃不符合时代特征和脱离大学生实际情况的部分。三、营造浓厚的校园廉洁文化氛围，夯实清正廉洁思想根基中华优秀传统文化融入大学生廉洁教育是一项长期复杂的课题，新时代背景下，高校应切实转变教育观念，加强顶层设计,将这项工作视为高等教育固本工程，充分利用课堂教学，对学生开展思想道德教育和价值观引领。一方面，以课堂教学为主要阵地，通过优化调整课程设置,将优秀传统文化的精神内核融入课程教学体系。在此基础上优化调整教育课程，深入挖掘中华优秀传统文化中适用于大学生廉洁教育的文化资源，将传统文化中的廉洁思想与当前的时代需求相结合，适度提高其在思想政治教育中的占比，

16、使青年学子在课堂上深切感受到中华优秀传统文化的博大精深，引导他们自觉养成廉洁自律的道德品质。另一方面，充分发挥新媒体和网络平台在大学生廉洁教育中的重要作用。首先，要注重将中华优秀传统文化融入大学生的日常生活中，高校可充分利用校内的广播、电视和校报、校刊等多种媒体，宣传历代贤达的廉洁事迹，让学生在潜移默化的文化氛围中获得熏陶与滋养；其次，高校要充分利用互联网技术搭建廉洁文化宣传教育平台，在官方微信公众号、微博、抖音上等网络平台开辟专栏，运用视频、音乐和漫画等多种形式，推送传统廉洁文化知识和古代圣贤的廉洁故事等内容，宣传中华传统廉洁文化、弘扬传统廉洁美德；再次，以大学生社会实践活动为着力点，厚植和滋养大学生廉洁情怀。现阶段，高校廉洁教育不能只停留在课堂上，要通过建立校外实践教育基地，实现高校廉洁教育手段多元化。四、以优良家风家规熏陶感染为引领，淬炼廉洁之魂家风是一个家庭或者家族