XX镇农村人居环境整治及长效管护工作考核实施方案.docx

《XX镇农村人居环境整治及长效管护工作考核实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX镇农村人居环境整治及长效管护工作考核实施方案.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、XX镇农村人居环境整治及长效管护工作考核实施方案为扎实推进全镇农村人居环境整治长效机制落到实处，持续整治提升我镇农村人居环境，保障村庄环境干净整洁有序，根据关于印发的通知（X办发（2023）X号）文件精神，结合镇村实际，特制定本考核实施办法。一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以农村厕所革命、生活污水治理、生活垃圾治理、村容村貌提升为重点，坚持“属地管理、长效管护，标本兼治、加强宣传，强化机制”的原则，加大监管力度，强化包保措施，严格兑现奖惩，确保全镇人居环境整治及长效管护工作落到实处。二、组织领导成立镇人居环境整治专项工作领导小组，具体组织实施。组成人员见附件一。三、工作任

2、务（一）宣传引导。通过短信、微信、宣传车、入户走访等各种行之有效的方式方法，加强人居环境整治工作相关政策宣传，提升群众参与人居环境整治的积极性，引导广大群众自觉增强卫生意识，争做环境整治的践行者，确保做到宣传覆盖。（二）工作责任。1 .考核范围和主要内容。要继续实行保洁员+包保村干部的网格化管理体制，包保范围包括已建成的美丽乡村点、人居环境整治示范点、沿线沿边以及自然村庄；监督内容主要包括村庄公共环境、农户庭院环境、村庄垃圾治理、农村改厕、供水保障、道路畅通、沟塘疏浚清淤等情况；黑臭水体和生活污水治理；“牛皮癣”小广告清理；晾衣绳随意乱扯乱拉乱栓整治；畜禽散养管理、秸秆草堆杂物清理；农户房前屋

3、后干净、整洁、畅通、无乱堆乱放；主干道路两侧无建筑工业垃圾堆、豉块碎瓦、乱涂乱画、废旧畜禽圈舍、乱搭乱建、破危房屋；主干道路及村主干道路杂草清理及绿化美化情况；村庄其他绿化等相关工作；村民理事会作用发挥，推广运用积分制，引导村民参与村庄管护等长效机制情况以及村民满意度等。2 .严格落实包保任务。落实好人居环境整治包保工作是压实网格化监管责任的重要一环。各包保责任人既是宣传员，又是监督员，要主动帮助解决问题，要针对不同情形分析环境整治情况，有针对性地宣传和整治。3 .充分发挥保洁队员的作用。压实保洁公司责任，加大考核力度，加强对保洁队员管理，根据保洁协议或考核办法对保洁队员进行考核，严格兑现奖惩

4、，充分发挥保洁队员在人居环境整治工作中清理保洁和宣传的作用。4 .充分激发广大村民积极参与的主动性。各村（居）采取多种形式，如积分制、创建文明示范户和美丽庭院等丰富多样的文明创建评选活动，增强群众主人翁意识，不再让群众将自己作为农村人居环境整治的“旁观者”“局外人”，最大限度地激发广大村民参与农村人居环境的积极性、主动性、创造性，形成人人有责、人人尽责、人人享有、人人都有成就感的美丽宜居环境建设生动局面。5 .强化工作调度。加强督查调度。镇人居环境整治工作领导小组每周采取“四不两直”的方式，对全镇各美丽乡村点、人居环境示范点、沿线沿边和自然村庄进行督查，对于督查出的问题及时反馈到各村（居），各

5、村（居）必须对照问题清单，三天内完成整改。超时未完成整改的村（居），将在全镇范围内进行通报。各村（居）要对照督查调度情况，严格对照方案实行奖惩。四、严格落实奖罚政策镇人居环境整治工作领导小组负责对各村（居）人居环境整治工作进行全面考核、兑现奖惩，考核结果纳入年度目标管理绩效考核内容。积分制、创建文明示范户和美丽庭院等丰富多样的文明创建评选活动作为加分项纳入考核内容。（一）考核奖设置。各村（居）书记考核奖金每月500元，其他“两委”干部或实际参与此项工作人员考核奖金每月400元；参加考核人员范围：大张村、白酒村不超过8人，其他各村（居）不超过7人。考核奖金由镇财政进行保障。（二）奖惩措施。对包保

6、区域内因人居环境整治问题被县级以上单位（含县级）通报或每月作为被抽查点在县级考核中第六、第七名的村（居）书记一次扣200元，包保责任人一次扣100元；若为倒数后三名的，根据县农村人居环境整治工作情况通报文件下发的问题清单，被扣分最多的村（居）书记一次扣500元，包保责任人一次扣400元;被扣分第二多的村（居）书记一次扣400元，包保责任人一次扣300元；被扣分最少的村（居）书记一次扣300元，包保责任人一次扣200元；未被扣分的村（居）书记和包保责任人不进行扣款；若一个村同时被抽到2个点作为县级月度考核点，以被扣分最多的点进行相应的扣款。（三）落实长效。各村（居）书记对所辖区域内的人居环境落实

7、每天巡逻一次考核责任制，各村（居）包保责任人对所包保区域落实每天一次巡逻制度。各村（居）书记不包片，包片由其他“两委”干部、实际参与此项工作人员、社区工作者、退役士兵扶持就业专项岗位人员进行分工负责。各村（居）书记每天落实巡逻考核责任制，及时将辖区内发现的人居环境问题向各包保责任人反馈，发现一处问题扣除包保责任人考核奖金50元。同时要求各包保责任人要立即督促保洁队长和保洁队员将发现的问题整改到位，并同步开展对保洁队长和保洁队员的考核工作。各村（居）在每月初将上个月巡逻发现问题和扣款的佐证图片材料整理完善后，交镇人居环境工作领导小组审批。镇人居环境整治专项工作领导小组采取“四不两直”的方式到各村

8、（居）开展督查，对于当日督查发现的问题，每个问题扣除相关村（居）包保责任人50元，扣除相关村（居）书记金额按每个问题50元进行汇总累计扣除。（四）按月发放。各村（居）对照考核方案严格执行人居环境包保巡逻责任制，每月初，各村（居）整理好上一个月的发放表格、扣款佐证材料等报镇人居环境整治专项工作领导小组审核后，由各村（居）按月进行发放。发放从2023年6月份开始执行，镇人居环境整治专项工作领导小组根据方案标准严格落实奖惩政策。从6月21日开始,镇人居环境整治专项工作领导小组进行清单式交办，各村（居）开展为期10天的集中整治行动。各村（居）在6月30日整治结束后，镇人居环境整治专项工作领导小组到各村（居）进行验收，对于验收合格通过的，兑现6月份考核奖金。验收未通过的村（居），继续进行整治提升，直到验收合格后，从验收合格当月，兑现考核奖金。各村（居）可根据本实施方案制定符合本村（居）实际情况的具体方案，但不能与本实施方案内容冲突。本办法自公布之日起实施，具体由镇人居环境整治专项工作领导小组负责解释。本方案内容与XX镇农村人居环境整治及长效管护工作考核实施方案（X发（2023）X号）内容如有冲突，以本方案内容为准。附件1：XX镇人居环境整治专项工作领导小组