项目部管理人员安全生产责任制和目标考核办法模板范本.docx

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项目部管理人员安全生产责任制和目标考核办法为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，自觉执行安全生产责任制，提高安全生产工作和文明施工的管理水平，杜绝三违行为和伤亡事故的发生，确保职工的安全和健康，依据建筑施工安全检查标准（JGJ5999）标准制定以下考核办法。一、安全管理目标（考核目标）1、单位工程从开工到竣工的整个过程，杜绝重大伤亡事故、火灾事故及重大违章指挥行为，安全生产，文明施工，目标管理分解到人，落实到岗。2、年工伤频率=12%oo3、安全防护用品合格率=95%o4、隐患整改率90%,重大事故隐患立即整改。5、在分公司月度安全、文明施工检查中汇总评分率=80%o6、确保公司、市（县）级安全检查达标，力争优良。7、确保在市建委综合考评检查中达到合格，争创泉州市文明示范工地。二、考核内容及所得分值1、机构健全，安全生产责任制全部、全面履行。（20%）2、目标管理明确到人，落实到岗。（10%）3、安全措施落实到位，效果好。（15%）4、有制定安全检查制度且有记录，不违章指挥，及时纠正违章作业。(15%)5、及时对所管辖的班组、人员进行有针对性的安全技术交底。(10%)6、安全教育制度完善，效果明显。(15%)7、安全内业资料齐全。(15%)三、考核办法1、优良=80%；80%合格=70%；70%合格。2、结合分公司月度检查对每个施工管理人员进行定量考核，并填写考核表，存入内业资料。