XX县2022年度退役军人技能培训和适应性培训实施方案.docx

《XX县2022年度退役军人技能培训和适应性培训实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX县2022年度退役军人技能培训和适应性培训实施方案.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、XX县2022年度退役军人技能培训和适应性培训实施方案为深入落实党中央、国务院及各级党委、政府稳就业、保民生工作部署，提升退役军人就业能力，促进退役军人更好地服务地方经济发展，根据退役军人事务部等七部门关于全面做好退役士兵教育培训工作的指导意见（退役军人部发（2021）53号）、关于做好退役军人适应性培训和技能培训工作的通知（X退役军人办（2022）X号）和关于印发XX市退役军人适应性培训和技能培训实施方案的通知（X退役军人秘（2022）X号）精神，制定以下实施方案。一、培训对象1.职业技能培训对象。我县未参加过退役军人事务部门（或退役军人安置部门）组织的技能培训且未达到法定退休年龄符合条件的

2、退役军人（自主就业退役士兵，自主择业军转干部、复员干部）。2适应性培训对象。2022年秋、冬季退役返乡的自主就业退役士兵。二、目标任务全年组织实施退役军人技能培训150人，驾驶专业技能培训人员原则上不超过30%,职业技能证书获取率不低于70%,培训合格率90%以上；年度退役的自主就业退役士兵原则上全员参与适应性培训，培训合格率100%（以学时计算）。三、培训项目1 .职业技能培训。根据市场用工需求和退役军人个人培训意愿，结合实际设置小汽车驾驶、新能源汽车维修、中式烹饪、电焊工、电子商务、特色种养等培训专业。县内组织的汽车驾驶培训原则上安排3个月时间，其他职业技能培训原则上安排1个月时间（理论学

3、习15天、技能实操15天），省、市组织的异地培训由省、市退役军人主管部门确定培训科目和培训时间。2 .适应性培训。采取线上、线下相结合的培训方式，培训时长80学时。设置当前国际国内经济形势分析、本地经济社会发展现状、退役军人角色转化和心理调适、党风廉政教育、退役军人相关政策法规解读、涉军保密教育、退役军人就业创业途径等培训模块。线下集中培训3天，线上分散培训5天。四、补助政策统筹中央技能培训经费和地方就业补助经费用于退役军人技能培训和年度退役士兵适应性培训。技能培训经费中央财政按人均3500元安排，就业补助资金地方财政按人均2400元安排。退役军人参加县内驾驶技能培训和异地培训按照5900元/

4、人给予补贴，其中：培训机构培训费3000元/人，参训学员生活补助2900元/人（伙食补助900元、住宿补助1500元,交通补助500元）；退役军人参加县内其他技能培训按照4900元/人给予补贴，其中：承训机构培训费3400元/人，参训学员生活补助1500元/人（伙食补助450元，住宿补助750元，交通补助300元）；剩余经费统筹用于保障在承训机构开展的年度退役士兵岗位适应性培训。五、组织实施1 .确定承训机构。根据XX省退役军人培训机构管理办法,严格资格评估，选定XXXX技师学院、XX机动车驾驶员培训学校作为县内退役军人培训机构，并纳入全省承训目录。XXXX技师学院负责承接退役军人就业技能培训

5、和适应性培训，XX机动车驾驶员培训学校负责承接退役军人驾驶技能培训。2 .统筹培训安排。按计划推进年度退役军人技能培训和自主就业退役士兵适应性培训。职业技能培训分春、秋两季进行，春季以上年度退役士兵驾驶技能培训为主，秋季以历年退役军人就业技能培训为主，参训退役军人须填写技能培训报名登记表，乡镇退役军人服务站、县退役军人事务局备案后组织参训。适应性培训安排在冬季，原则上在退役士兵返乡报到后2个月内完成。3严格培训管理。县退役军人事务局对退役军人培训进行全程监督指导，教学质量评估，并协助培训机构加强日常教学管理和学员在校期间的生活管理。严格技能证书资格考试，确保退役军人培训取得实效。4 .规范资金

6、使用。按财务规定将培训经费和补助经费拨付到培训机构和个人。在XXXX技师学院参训的退役军人，食宿统一安排,经费集中核拨到培训机构，由培训机构根据日常考勤，打卡发放参训学员补助经费；在XX县机动车驾驶员培训学校参训的退役军人，自主垫付培训费用，以取得职业资格证书为准，按5900元/人报销培训费用；退役军人异地技能培训按5900元/人与培训机构单独结算。六、保障措施L加强组织领导。各乡镇要把职业技能培训和岗位适应性培训作为退役军人就业创业的基础工作来抓，建立健全工作机制，切实做到“三个到位”，即：宣传发动到位，确保教育培训知晓到每一位退役军人；政策把握到位，确保参训退役军人符合教育培训政策；组织管理到位，确保退役军人年度培训有序推进。5 .压实工作责任。各乡镇要根据上级主管部门年度分配目标任务，积极组织退役军人参加技能培训和适应性培训，高质量完成年度培训任务。并建立健全退役军人培训工作档案，跟踪退役军人训后就业情况，实现退役军人社会适应能力和职业技能双提升。6 .强化督查问责。退役军人教育培训是一项重要惠民工程,对于宣传引导不够、计划组织无序、指标完成不足的乡镇，将及时进行督查调度，并纳入年度退役军人（双拥）工作考评重要内容。