管理人员升迁计划表.docx

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管理人员升迁计划表由何职晋升或选择职第一优第第第四晋月艮考具其他别先二三优先升务绩备必要优优计期经能力先先点限历总董监事副155年甲10财务经总点以等年管理理经以上以以理上上上副厂长业总其他104年甲5年生产总务工部门占1.、以等以或业经经程经理以上以上务经理理师上上验总高级工技高104年甲5年技术工程师术级点以等以及产程科研以上以上品开师长究上上发经员验副厂生生8点4年甲5年现场长长产管以以等以管理科科上上以上长长上副生产科生技其他7点3年甲5年技术长管术科长以以等以或现长科科上上以上场管长长上理业务经理副经理注：晋升计点：服务一年计一点，考绩每一甲等计一点，经历：以过去从事类似管理工作的年资计算，每年计一点。