正大公司管理制度7篇.docx

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2、本公司各级员工的聘请和任用,以思想、品德、学历、力气、阅历、体格及工作的需要为原则。第三条有下列状况之一的,公司不予录用：1）与其他公司未解约者（特约兼职人员除外）；2）公司员工直系亲属或二次进公司者（董事长、总经理特批者除外）;3）患有精神病、传染病及身体状况不良影响工；4）品德恶劣,被其他机构或组织开除者；5）有违法犯罪行为及记录者；6）未满18周岁者；7）无居民身份证和户口本者；8）曾有贪污受贿、私挪公款受到处罚者。9）曾有严峻渎职行为者。10）伪造学历、年龄、资质、职务及其他形式的弄虚作假者。第四条公司聘用员工以公开招考为原则。具体程序为：1、各部门因工作需要,需录用（增补）人员时,以

3、部为单位,提出人员录用（增补）申请书交综合管理部,经总经理或总经理办公会核准后,由综合管理部对外发布聘请启事。2、应聘者应先在综合管理部登记,符合应聘条件者,允许参加公司考试。3、公司考试分为笔试和面试,笔试合格者,依成果的先后及专业的需要通知参加面试。4、面试由用工部门的部长组织有关人员进行,综合管理部人事主管陪试,必要时总经理或副总经理也陪试。5、凡考试成果优良、符合应聘条件者,由用人部门部长申请录用后,交由综合管理部按考试成果先后挨次通知报到试用。符合条件但本次岗位已满者,列入公司“后备人员库,下次在同职（岗）位聘请时免试并在同等条件下赐予优先考虑。第五条试用期一般为1-2个月,公司依据

4、劳动合同法和企业实际状况适当调整。第六条试用人员一般不宜担当公司要害部门或重要岗位的工作,也不宜支配具体重要工作。第七条新进人员于试用期间应遵守本公司一切规定：1、如有受记过以上处分者,应予以辞退。2、非特殊状况的事假达3天者,应予以辞退。3、试用期病假达7天者,应予以辞退或延长其试用期间予以补足。4、有旷工记录两次或连续两天或迟到3次者应予以辞退。第八条试用期满,试用员工成果合格者,由各部门负责人呈报总经理核准正式任用,试用不合格者,试用期内可随时解雇。第九条凡通过本公司考试任用的新进员工,应在规定期限内办理报到手续,过期取消资格。第十条正式任用的员工应当在人事主管处留有以下资料：1、由公司

5、统一发放并填写的聘请表格。2、学历、资质、职称及其他相关证明。3、个人简历。4、近期照片若干张。5、身份证复印件。6、体检表。7、结婚证、方案生育证或未婚证明。8、面试或笔试记录9、员工引荐担保书（由公司视需要而定）10、其它需要留存的资料。第十一条各部门对所属员工视其力气、共性,若须适当期间内互调工作,应经公司综合管理部考核批准并下达书面调令。第十二条奉调员工在接到调令通知书后不得推委,须在规定期限内办妥下列移交手续：1.现款、有价证券、账表凭证。2 .印信戳记。3 .图书、规章、文书、设计图表、技术资料。4.器材、成品、财产设备等。5、档案文件,重要经营资料。6、其它应移交的资料和物品。【

6、第2篇】正大房地产公司车辆管理制度河口房地产公司车辆管理制度1、公司车辆由办公室统一管理、调度。各部门公务用车,由部门负责人先向办公室申请,说明用车事由、地点、时间,办公室依据需要统筹支配派车。2、车辆使用按先上级、后下级;先急事、后一般事;先满足工作任务、接待任务,后其他事的原则支配。除公司领导或各部门到有关部门、工地办事外,单独一人在城区办事,原则上担忧排车辆。3、外单位借车,需经总经理批准后方可支配。4、车辆驾驶实行专人专车,专车专管。如有临时支配,其他部门用车,在用车期间内担当责任,保持车况完好。5、车辆在下班后或节假日必需停放公司院内,并实行必要的防盗措施。6、驾驶员应做到合理用车,

7、节约用油。7、驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人,如有发觉,按贪污论处。8、办公室应按时办好车辆保险、养路费缴纳等各项手续,车辆有关证件及资料由驾驶员妥当保管。9、违规与事故处理(1)、下列状况,违反交通规章或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：无照驾驶；未经许可将车借予他人使用；违反交通规章引起的交通肇事；违反交通规章,其罚款由驾驶人员负担。【第3篇】正大房地产公司档案管理制度格式怎样的河口房地产公司档案管理制度一、总则第一条依据档案法及其实施方法的有关规定,为加强公司文书立卷工作,特制定本制度。其次条归档的文件材料必需按年度立卷,本单位内部机构在工作活动中形成的各自有保存价值的文件材料,

8、都要依据本制度的规定,分别立卷归档。第三条公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存）。结案后准时交专（兼）职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理第四条坚持部门收集、管理文件材料制度。公司的档案管理归口综合管理部,综合管理部下设档案室,各部门均应指定兼职文书人员负责管理本部门的文件材料,并保持相对稳定。人员变动应准时通知综合管理部档案室。第五条凡本公司缮印发出的公文（含定稿和两份打印的正件与附件、批复请示、转发文件含被转发的原件）一律由综合管理部统一收集管理。第六条一项工作由几个部门

9、参与办理,在工作活动中形成的文件材料,由主办部门收集归卷。会议文件由会议主办部门收集归卷。（一）公司工作人员外出学习、考察、调查争论、参加上级机关召开的会议等公务活动的相关人员核报差旅费时,必需将会议的主要文件资料向档案室办理归档手续、档案室签字认可后财务部门才赐予核报差旅费。（二）本公司召开会议,由会议主办部门指定专人将会议材料、声像档案等向档案室办理归档手续,档案室签字认可后财务部门才予报销会议费用。第七条各部门兼职文书的职责：（一）了解本部门的工作业务,把握本部门文件材料的归档范围,收集管理本部门的文件材料。（二）认真执行平常归档制度,对本部门承办的文件材料准时收集归卷每年的三月份前应将

10、归档文件材料归档完毕,并向档案室办好交接签收手续。（三）承办人员借用文件材料时,应做好服务工作,并办理临时借用文件材料登记手续。三、归档范围第八条重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、领导讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。第九条上级机关发来的与本公司有关的准备、决议、指示、命令、条例、规定、方案等文件材料。第十条本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。第十一条本公司的请示与上级机关的批复。第十二条本公司反映主要职能活动的报告、总结。第十三条本公司的各种工作方案、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。第十四条本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、

11、录音、录像等。第十五条本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。第十六条本公司干部任免的文件材料以及关于职工嘉奖、处分的文件材料。第十七条本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。第十八条其它应当纳入档案管理的材料。四、平常归档第十九条各部门都要建立健全平常归卷制度。对处理完毕或批存的文件材料,由专（兼）职文书集中统一保管。其次十条各部门应依据本部门的业务范围及当年工作任务,编制平常文件材料归卷使用的案卷类目的条款必需简明精确，并编上条款号。其次十一条公文承办人员应准时将办理完毕或经领导人员批存的文件材料,收休齐全,加以整理,送交本部门专（兼）职文书归卷。其次十二条专（兼）职文书人员应准时

12、将已归卷的文件材料,依据案卷类目条款,放入平常保存文件卷夹内对号入座,并在收发文登记簿上注明。五、立卷（案卷质量要求）其次十三条为统一立卷规范,保证案卷质量,立卷工作由相关部门兼职档案员协作,档案室文书档案员负责组卷、编目。其次十四条案卷质量总的要求是:遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区分不同的价值,便于保管和利用。其次十五条归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。其次十六条在归档的文件材料中,应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件，分别立在一起,不得分开,文电应合一立卷;绝密文电单独立卷,少数一般文电假如与绝

13、密文电有亲热联系,也可伴同绝密文电立卷。其次十七条不同度的文件一般不得放在一起立卷,但跨年度的请示与批复,放在复文年立卷;没有复文的,放在请示年立卷;跨年度的规划放在针对的第一年立卷;跨年度的总结放在针对的最终一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年,其他文件的立卷依据有关规定执行。其次十八条卷内文件材料应区分不怜悯况进行排列,密不行分的文件材料应依序排列在一起,即批复在前,请示在后;正件在前,附件在后；印件在前,草稿在后;其它材料依其形成规律或特点,应保持文件之间的亲热联系并进行系统的排列。其次十九条卷内文件材料应按挨次排列,依次编写页号。装订的案卷应统一在有文字的每页材料正面的右上角、背面

14、的左上角打印页号。第三十条永久、长期的短期案卷必需按规定的格式逐件填写卷内文件名目。填写字迹要工整。卷内名目放在卷首。第三十一条有关卷内文件材料的状况说明,都应逐项填写在备考表内。若无状况说明,也应将立卷人、检查人的姓名填上以示负责。备考表应置卷尾。第三十二条案卷封面,应逐项按规定用毛笔、或钢笔书写,字迹要工整、清晰。第三十三条案卷的装订:装订前,卷内文件材料要去掉金属物,对破坏的文件材料应按裱糊技术要求托裱,字迹已集中的应复制并与原件一并立卷,案卷应用三孔一线封底打活结的方法装订。第三十四条案卷各部分的排列格式:软卷封面（含卷内文件名目）一文件一封底（含备考表）,以案卷号排列次序装入卷盒,置

15、于档案柜内保存。第三十五条本制度经总经理办公会核准后实施,修改亦然。【第4篇】正大房地产公司财务管理制度河口房地产公司财务管理制度1、财务管理工作必需在加强宏观把握和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯彻勤俭办企业的方针,勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张铺张和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。2、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理,防止损失,杜绝铺张,良好运用,提高效益。3、银行帐户必需遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用,严禁借帐户供外单位或个人使用,严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。4、银行帐户的帐号必需保密,非因业务需要不准外泄。5、银行帐户印鉴的使用实行分管并用制,即财务章由出纳保管,法人代表和会计私章由会计保管,不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差由其托付他人代管。6、银行帐户往来应逐笔登记入帐,不准多笔汇总高收,也不准以收抵支记帐。按月与银行对帐单核对,未达收支,应作出调整逐笔调整平衡,确保银行日记账余额与银行对账单相7、依据已获批准签订的合同付款,不得转变支付方式和用途;非经收款单位书面正式托付并经总经理批准