XX区税务局2022年度工作总结.docx

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1、XX区税务局2022年度工作总结2022年上半年，在区委区政府和市税务局党委的坚强领导下，XX区税务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持稳字当头、稳中求进,在新的征程上奋力推进XX税收现代化实现了新目标,现将有关情况报告如下：一、上半年工作情况（一）持续加强政治机关建设，全面推进基层党建高质量发展。一是在政治引领中把准正确方向。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续落实党委“第一议题”、中心组和支部学习“第一主题”、干部教育培训“第一任务”制度。结合税务系统“春训”工作安排，利用三会一课、主题党日、业余党校、青年税校以及青年理论学

2、习小组等，梳理制作政治理论学习清单，明确时间节点、学习要求。落实“纵合横通强党建机制制度体系，完善与地方党委政府及其工作部门汇报协作机制。以税务系统党的建设高质量发展两年行动各项任务为抓手，开展党支部“一支部一品牌”创建，推进党建与业务深入融合。二是深入推进“人民为中心的发展思想”专题学习教育。坚持把“以人民为中心的发展思想”专题学习教育作为抓手，做到学习教育、中心工作“两手抓、两促进”，专题学习探讨12次，参与人次200余人，通过完善机制、改进服务，推动问题“一揽子”解决，确保学习教育出实效。健全完善区局班子成员党建工作联系点制度，实施党建工作包干责任制，定期到联系点指导督导工作。三是持之以

3、恒正风肃纪。紧紧围绕“两个维护”强化政治监督，疫情期间对包保社区、重点场所开展督导检查，主动约谈各相关业务部门主要负责人和经办人员12人次。编制国家税务总局XX市XX区税务局党委纪检组新的组合式税费政策落实情况回访调查记录，走访或电话回访共计38户次。开展厉行节约、制止餐饮浪费、日常工作纪律、优化纳税服务情况的明察暗访，督促主责部门开展办公用房、公务用车等专项管理自查工作等。强化外部监督，组织召开特邀监督员座谈会。（二）统筹推进减税降费和组织收入，着力服务地方发展经济社会大局。一是退减税政策纾困解难成效明显。区局成立工作专班，统筹推进政策落实，“线上+线下”精准实施宣传辅导。在区委区政府牵头建

4、立的退税减税降费工作保障机制下，发挥财政、人行、公安三部门会商机制作用，确保政策落地生根，中小微企业缓缴率达到99%以上，退减税工作得到区委区政府主要领导肯定性批示5次，得到市局主要领导督察肯定。二是推动服务高质量发展战略。为深度链接合肥，纵深推进合六一体化发展，区局组织业务骨干赴肥西“拜师学艺”，并建立招商引资财税专家服务团队，提前介入项目洽谈，服务区域经济高质量发展。充分发挥XX与合肥接壤的区位优势，落实好税收支持和服务长三角一体化发展“新10条”措施，利用税收数据开展经济分析，正确掌握税费动态变化，积极为区委区政府提供决策参考。三是疫情防控有力有效。区局严格落实常态化疫情防控措施，4月疫

5、情发生后，按照区委区政府安排部署，迅速组织“党员突击队”“青年志愿服务队”前往龙河苑小区开展社区防控工作，140余名干部参加疫情值班值守，志愿服务超690余人次;抽调4人前往G40高速路卡点参加疫情防控，严格落实过往车辆人员核查、核酸检测等管控措施，连续一个月日夜轮班值守，坚决守住疫情防控“外防输入”这一重要关口。（三）深化税收征管改革，税费同征同管同服务。一是落实税收征管改革任务。为提升税源管控的精准性、高效性，区局牵头建立XX市XX区人民政府办公室关于建立退税减税降费工作保障机制，出台XX市XX区人民政府关于制定区直单位协税共治机制的管理办法（试行）、XX市XX区乡镇街园区与财税部门协税共

6、治管理办法（试行），协税共治局面初步形成，系统性集成性提升税收治理效能。二是税费同征同管同服务。强化“税费皆重”理念，统筹降费减负和组织收入工作，做到同征同管同服务。区局积极与XX人社、医保、相关签约银行对接，确保金税三期社保标准版系统成功上线运用。与相关市、区级对口的10余家非税行政主管部门沟通协调，利用非税信息互联互通平台，保障非税收入数据信息对接传递和征缴入库。（四）着力创先争优，全力推进“五个专项行动“O把开展”落实效能提升行动”、“征管效能提升行动”、“服务效能提升行动”、“监督效能提升行动”、“岗位能力提升行动”作为今年工作的主抓手，及时成立专班，全面落实“牵头领域+行动主责+部门

7、配合”工作机制。其中征管效能方面集成6个具有基础性、综合性和创新性的项目，聚焦强基、提质、增效；岗位能力提升方面以优化干部培训、加强练兵比武力度、坚持优先使用和加强宣传推广为切入点；落实效能方面统筹问题整改和风险防控协同发力、相互促进，推进制度建设和工作落实有效衔接；服务效能提升方面，与创优营商环境、便民办税春风行动有效结合，破解落实难点、堵点；监督效能提升方面，以“八个一”为抓手，以改革强基、制度强基、人才强基为支撑，进一步提升综合监督质效、执纪审查质效、以案促治质效。（五）便民办税升级提速，税收营商环境持续优化。开展第9个便民办税春风行动和全国第31个税收宣传月活动，通过线下实地走访宣传，

8、线上创新形式开展进一步宣传解读好新的组合式税费支持政策。抽调高素质、经验足的业务骨干组建21人个税专家团队，为纳税人提供业务支持。积极引导纳税人、缴费人214个涉税缴费事项“网上办”、“掌上办”，围绕税收重点工作，结合纳税人缴费人需求制作多元化、场景化宣传产品，市场主体获得感强、满意度高。（六）强化干部队伍建设，营造干部创业良好氛围。充分发挥“绩效管理抓班子，数字人事带队伍”作用，2021年县区局绩效考评排名靠前，结合实际全面优化2022年绩效指标。区局进一步改进干部培训和练兵比武，制定岗位能力提升行动分解表，成立岗位能力提升工作专班，选拔一批岗位专才并加强培养使用，持续开展全员全岗练兵、分级分类比武。加强年轻干部的教育、管理和培养，将想干事、能干事、干成事的青年股级干部、岗位骨干任用到党建、办税厅和基层一线重要岗位。认真落实离退休老干部“两个待遇”，开展“建言二十大，、“我看中国特色社会主义新时代”等主题活动，并组织慰问活动。按时办理6名在职干部和1名长聘人员退休手续办理，做好相关服务保障。二、存在问题基层税务人员的数据分析、风险防控、后续管理等能力有待进一步提升；税收管理的理念、方式和手段，难以跟上新经济、新业态的发展变化，干部队伍的活力有待进一步激发。