2023年度职业技能评价-承诺书+岗位绩效计分表+申报条件+业绩加分表.docx

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1、承诺书本人自愿参加职业技能评价，本人承诺所提供的信息和申报材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果,责任自负，并按有关规定接受相关处罚。（上述内容请申报人在下边空白处手写并签字）承诺人：年月日岗位绩效计分标准岗位绩效评价档次酸此项最高20分1A18-202B15-173C12-144DU以下注：岗位绩效评分以报名职工上一年度绩效结果为依据。申报条件（一）具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：累计从事本职业或相关职业工作1年及以上或经五级/初级工培训合格。（二）具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：1 .取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书或职业技能等级证书后

2、，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；2 .取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书或职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年并经四级/中级工培训合格；3 .累计从事本职业或相关职业工作6年及以上；4 .取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（三）具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：1 .取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书或职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上；2 .取得本职业或相

3、关职业四级/中级工职业资格证书或职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年并经三级/高级工培训合格；3 .具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书或职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；4 .取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书或职业技能等级证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（四）具备以下条件之一者，

4、可申报二级/技师：1 .取得本职业三级/高级工职业资格证书或职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；2 .取得本职业三级/高级工职业资格证书或职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年并经二级/技师培训合格；3 .取得本职业三级/高级工职业资格证书或职业技能等级证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年及以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。（五）具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：1 .取得本职业二级/技师职业资格证书或职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年

5、及以上；2 .取得本职业二级/技师职业资格证书或职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年并经一级/高级技师培训合格。业绩加分标准个人荣举X*Q等级劳动模范先进生产者杰出创新人技术能手青年岗位能此项最高5分省级以上55543市（鞍钢集团）44432子企业33321优秀共产党员可比照先进生产者加分,单位技术能手加1分。创新工作室（技能大师站）等级领头人骨干此项最15分国家级53省级42市（鞍钢集团）31此项加分领头人为负责人，骨干以单位主,（或取得子企业级以上成果项目前3人为十管部门出具备案表为依据示准认定）O专利发明实用新型名次12-3此项最高5分54系数10.5专有技术等级分数名次12-3此项最高5分鞍钢集团4系数10.5子企业3系数10.5重大合理化建议奖、先进操作法比照此标准执行