某某医院卫生院控烟相关职责制度.docx

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1、某某医院卫生院控烟相关职责制度控烟领导小组职责为促进我院创建“无烟单位”活动的开展，医院领导要起带头作用，定期召开控烟工作会议。引导控烟工作的深入持久的开展，积极支持和解决控烟工作中的实际问题。为控烟活动提供政策支持和有利环境。对全医院控烟工作进行培训、指导、监督、检查、考核。确保各项控烟制度的执行和落实。1、严格执行各项控烟制度。院、科室两级管理。2、定期召开控烟工作会议。3、定期组织医务人员及职工培训。4、定期对科室进行检查及考核，并有详细的记录。5、利用多种形式进行控烟宣传工作。6、配合县卫生局、爱卫办完成各项控烟工作。控烟监督员职责1、在控烟领导小组的领导下，负责本院内的控烟监督检查及

2、环境卫生。2、控烟督查员要带头遵守控烟规定。不得在禁烟区吸烟,并能积极戒烟。3、控烟监督员发现职工在禁烟区有吸烟行为，应予及时劝阻。必要时上报办公室，记录在案，按照相关规定处理。对禁烟区以外吸烟者进行控烟宣传。4、发现禁烟场所设有烟具应劝阻当事人收起或没收。5、控烟监督员负责环境卫生，做到无烟灰、烟蒂。6、控烟监督员同时有宣传的责任，向周围人员及就诊人员宣传控烟的意义。掌握宣传和劝阻方法。控烟巡查员职责及工作制度1、控烟巡查员要带头遵守医院控烟制度。2、控烟巡查员每次巡视都要有登记和记录。3、控烟巡查员使用标准用语室内：先生或女士您好，我们单位是无烟单位，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。4、

3、控烟巡查员负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非单位人员不听劝阻者，控烟巡查员控烟办公室进行进一步劝阻，单位职工若有不听劝阻在禁烟区吸烟，控烟巡查员报控烟办公室进行登记、处理。医务人员戒烟劝导制度1、严格执行和带头维护单位各项控烟规章制度。2、吸烟医生应主动控烟、戒烟，并制定自己的戒烟计划。为劝道对象树立榜样。3、积极参加单位控烟知识的培训。不断学习和提高劝道技巧。4、医生、护士都有劝阻旁人吸烟的责任。但兼任劝道员的控烟监督员为骨干力量，形成良好的劝道与宣传的氛围。5、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。6、做控烟的义务宣传员。7、同事间进行同伴教

4、育，相互讨论交流同伴教育的经验。8、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。控烟工作制度1、加强宣传教育。把控烟工作作为健康教育的一项重要内容，不定期地开展教育，不断增强干部职工的健康意识,树立良好的健康行为。2、明确禁烟区域。大小会议室、对外服务窗口等设置有禁烟标识的地方一律禁止吸烟；会客室、会议室不摆放烟灰缸。2人以上的科室不得在办公室吸烟，可到吸烟室抽烟。一楼西墙边和一楼厕所外面为吸烟区。3、领导和科主任率先垂范，带头控烟。各科室团结协作，齐抓共管医院的控烟工作。并建立长效管理机制，争创市、县无烟单位。4、把控烟工作列入考核范围，认真落实到位，积极争创无吸烟单位，领导小组将不定期地开展禁烟控

5、烟工作检查,年终进行评比，评比结果列入综合目标考核范围5、对本院职工有戒烟意愿者免费提供戒烟药物。控烟管理制度1、在控烟领导小组的领导下，由控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科室两级管理，责任明确。2、本院职工、服务对象、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。3、在办公室、会议室、多人场所设有明显的禁止吸烟标志；无烟区不得设有烟具及与烟草有关的物品。4、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。5、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。6、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。7、院内不设兼售香烟制品的小

6、卖部。8、控烟监督员、巡查员、劝道员履行控烟职责时，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。9、在院内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。10、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。11、控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。12、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全医院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。13、严格执行奖惩制度。控烟培训制度1、对全体职工，其中包括行政后勤

7、、医（护）技、初上岗人员（进修医生和其他临时工作人员）进行控烟培训每年一次。2、对控烟监督员、控烟巡查员、进行控烟培训每年一次。3、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗、疾病防控和接待服务等工作过程中。4、通过培训，医务人员必须掌握相关的戒烟常识和劝导吸烟者戒烟的技巧，提高自身的控烟能力，对患者开展控烟教育并能通过医院内考核。5、有详细的培训记录。考核及奖惩制度1、考核办法控烟领导小组成员每月进行不定期的检查。检查内容包括：医务人员对控制吸烟的支持与认知情况；相关科室发放控烟宣传品情况；禁烟区禁烟效果情况；监督员、巡查员等履行职责情况；控烟工作小组以及各科室控烟工作实施情况。如果发现医院职工、患者以

8、及家属在非吸烟区吸烟者，是否积极劝阻，有效劝阻。各级科室都要将“禁止在所有非吸烟区吸烟”作为考评先进集体、先进个人的必须条件。对试用期人员和实习生违反“禁止在非吸烟区吸烟”的不得接收。2、奖励对戒烟成功的本医院职工给予奖励，同时发放证书。上级检查验收中，达到无烟单位标准，召开总结表彰大会。对在支持控烟工作突出的个人和科室给予奖励和表彰。对有烟民的科室经检查每次无违规和达标的科室，给予通报表彰。3、处罚本院职工在禁烟区内吸烟，每人每次扣罚奖金20元,第二次违规加征扣10元，依次类推，从年终奖金中扣除。控烟工作不力，在上级检查验收中未达到无烟医院标准，扣罚相关责任人奖金20%。科室控烟不积极、不认真，经控烟办检查一次不达标，及时通报批评。三次以上违规影响年终评先。