小学学生评价制度.docx

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1、XXXX小学学生评价制度新课程标准对课程的评价作了全面而精要的论述，明确指出：“评价的目的是全面考查学生的学习情况，激励学生的学习热情，促进学生全面发展。学生的学业评价应纳入新课程评价的范畴，是一种发展性评价，应坚持以人为本的教育理念，关注每一个学生的全面发展、持续发展和终生发展。一、评价内容多维化评价应从知识与技能，过程与方法，情感、态度与价值观这样三个维度来确立内容体系，而且应侧重后面两个维度。（一）关注知识与技能。学习首先要获取一些基础性的知识和基本的技能，该认识的要清晰认识，该记住的要牢牢记住，该理解的要深刻理解，该运用的要能熟练运用。对知识技能，不仅要吸收，而且要内化，要使新旧知识技

2、能融合起来，建构起新的知识技能体系。这个体系中各种要素组合有序，便于检索，便于提取，召之即来，来之能用，用得灵活，用得恰当。（二）关注过程与方法。对学生的数学习，不仅要看结果，更应关注他们的学习过程和掌握数学方法的情况。评价应有利于激励学生主动积极地投入学习活动之中，勤于实践，大胆探索，乐于动脑、动口、动手，不断地观察、实验、猜测、验证、推理与交流。评价还应有利于激励学生与同伴合作求知，既能无保留地发表自己的独立见解，又能虚心地听取别人的意见。评价要引导学生在自主合作、探究的学习活动中自觉体验，积累学习经验，掌握数学方法。不仅要掌握获取数学知识技能的方法，更要掌握发现新知识的方法，善于发现问题

3、，分析问题和解决问题。（三）关注情感、态度和价值观。评价应有助于激发学生学习的兴趣，充分调动其主动性、积极性，增强其自信心，使他们全身心投入学习活动。主要看其是否积极开动脑筋思考问题,是否乐于与人合作交流，是否勤于实践，勇于创新。要特别重视思维过程的科学性、条理、广阔性和创造性。评价还应鼓励学生敢于并善于鉴别真伪和优劣善于根据事物本身的特点和自己的实际情况选用最合适的知识、技能、方法。能够突破思维定势，做到不盲从，不因循守旧。二、评价主体多元化评价不能由教师一手包揽，而应由教师、学生、家长和社区有关人员构成综合主体，而以学生的自评和互评为主。（一）教师评价。教师对学生学习情况的评价具有权威性，

4、一定要做到公平、公正、客观、准确，不能带有主观好恶的色彩，更不能有情绪化的成分。应尽可能全面一些，三个维度不可或缺。要用发展的眼光来看待学生的学习过程，宜作纵向比较而不作横向比较，善于发现闪光点，肯定每一点哪怕是极其微小进步。应以肯定优点为主，指出不足应从鼓励的角度使用语言。（二）学生评价。自评要强调容观性，实事求是，既不能缩小，更要防止夸大其词，言过其实。鼓励学生在自评过程中自我反思，吸取教训，总结经验。互评要在自评的基础上进行，充分尊重自阿我评价，要把别人的不足当作检查自己的镜子，把别人的长处看做自己努力的目标。这样，互评就不仅仅是检查一个人学习情况的活动，而且是大家互相学习，取长补短，共

5、同提高的过程。（三）家长和社会人员评价。家长评价重在学习的自觉性和主动性，主要看自学情况，看完成家庭作业的情况，看运用所学解决实际问题的情况。社区人员的评价，主要是考察学生在参与社会实践活动过程中能否自觉地去发现数学问题，运用所学数学知识、技能、方法来解决遇到的问题。三、评价方式多样化（一）对学生评价的基本原则要根据思想品德学科的性质和特征，构建多元化、开放型的发展性评价机制。重参与、重过程，强调评价主体与标准的多元化、评价内容的综合性和全面性以及评价方法、手段的多样性。要遵循以下原则：1 .坚持正确的评价导向。把对学生思想品德素质的评价放在突出位珞。鼓励学生发挥个性特长，施展自己的才能，积极

6、进取，勤于实践，勇于创新，促进学生良好思想品德的形成和发展。2 .坚持全面的评价原则。不仅要评价对课程观点的理解和运用，更要考查情感、态度、价值观等品德行为的习得和养成。3 .坚持过程和结果并重的评价原则。要特别关注学生参与活动的过程和实践体验，重视对过程的评价和在过程中进行评价。把过程性评价、形成性评价与终结性评价结合起来。4 .实行学生、教师、家长共同参与的多元化评价5 .坚持评价反馈，帮助学生成长。（二）对学生评价的基本方法1 .平时观察记录。包括课堂讨论辩论发言、调查报告、小论文、心理品质成长历程分析（周记、心灵独语等）、自我心理调整的能力、上课态度（参与度）、课间接触、课外实践活动等都要注意观察，记录在册，尽可能地做些记载，并用科学方法使之量化，计入总成绩。2 .反映学生思想品德的日常行为表现。应依据思想品德行为表现拟定出行为考核项目、量化办法，通过学生自评、同学互评、教师共评（任课教师和班主任共同评分）最终评出成绩。3 .期末考查考核。主要是通过书面开卷的形式，通过个人总结、个案分析、案例评析、小论文、调查报告、活动设计等对学生进行考查评价。4 .综合评价。即把平时观察记录、日常行为表现、期末考查考核按一定比例相结合（比例可分为4:3:3或3:3:4）,实行等级和评语评价。