AA市老干部工作部门目标管理考核细则.docx

《AA市老干部工作部门目标管理考核细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《AA市老干部工作部门目标管理考核细则.docx（12页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、AA市老干部工作部门目标管理考核细则（县级市、区）项目考核内容分值得分备注领导重视（27分）有老干部工作组织机构，老干部工作能摆上重要位置；工作责任制度健全，党政主要领导经常关心过问老干部工作，定期听取并研究老干部工作5分管领导参加全市老干部工作会议3市、区领导向老干部通报本地本单位经济社会发展形势2老干部谢住院及家庭发生重大变故时，所在单位主要领导或分管领导走访慰问率达100%8少一起扣4分离退休干部党组织建设纳入党建规划，统一部署、检查、评比、表彰3建立老干部学习、活动、保健疗养等安全应急预案3领导能够经常听取老干部的意见和建议，并尽可能采纳3项目考核内容分值得分备注政治待遇（15分）落实

2、离退休干部阅文、听报告、参加重要会议和重大活动制度2每年按规定向老干部通报工作不少于两次2含领导通报组织报告会1次以上（保健讲座不算）2按同级在职干部给老干部发放学习材料2离退休干部党支部班子配备率100%,活动正常、发挥作用明显。2组织开展老干部就近就地参观活动2为每位老干部订阅两报TU（市区AA日报AA广播电视报银潮）3少1份扣1分生活待遇（17分）离休费按时足额发放，老干部生活补贴发放到位4如有一名离休干部不到位，扣4分项目考核内容分值得分备注制度规定范围内的医药费实报实销2生活待遇（17分）坚持五必访制度，走访慰问率100%;按照规定做好老干部后事处理工作，关心离休干部遗属生活4建立离

3、休干部共享改革开放成果机制，老干部较为满意1建立离休干部特困帮助机制，措施得当、保障有力1独居离休干部结对率100%,空巢离休干部结对率80%,安全有保障，定期得到服务1组织离休干部保健疗养，确保老干部IO0%安全；老干部满意率95%以上2建立定期联系老干部制度，老干部发生特情知晓率100%o地市级（含）以上及老红军住院、病故当日报，市区离休干部住院、病故及时报AA市委老干部局2活动工作（10分）统筹规划老干部大学、老干部活动中心（室），且设备设施齐全3在市老干部活动指导处的指导下，围绕主题开展活动；积极组织老干部参加市组织的各项老干部活动4经常组织老干部开展学习和文体活动，服务工作细致、周到

4、、规范3项目考核内容分值得分备注信访工作（10分）信访制度健全，信访结案率100%3上级交办的信访件办理及时、处置得当4无越级上访、集体上访、无越级联名信访3宣传信息（11分）按AA市老干部工作部门宣传信息考核评比办法做好信息工作3老干部信息库专人负责，有专用的办公设备，按时上报信息年报2有老干部工作网站或专栏（3分），及时更新网站或信息内容，信息准确（3分）6县级市建工作网站、区建老干部工作专栏队伍建设（10分）按规定配备专（兼）职老干部工作人员，老干部工作队伍能满足老干部服务管理需要3工作制度健全、工作规范有序、按时完成各项工作任务3大力宣传老干部工作部门三心”精神；老干STE作人员按规定

5、并积极参加市局组织的各类活动。2贯彻落实党风廉政责任制2项目考核内容分值得分备注加分内容信息被中组部老干部局老干部工作情况交流录用每篇+20信息被省局老干部工作情况交流录用每篇+5获省级老干部工作先进集体、获AA市老干部工作先进集体+15、+10调研文章在省局获奖每篇加5分，调研文章在AA市局获奖每篇加3分老干部工作人员获全国劳模、省劳模、获省级先进个人、获AA市先进个人+20、10、+5、3老干部工作获省以上创新成果奖，每项加5分；老干部工作获AA市创新成果奖，每项加3分AA日报、电视新闻、AA报等新闻媒体报道本单位老干部事迹或老干部工作每篇加5分，AA报报道每篇加10分，AA报AA报报道每

6、篇加20分网站不计分有3名以上离休干部的社区老干部活动室挂牌率达100%的力口5分,50%的力口3分，30%的力口2分积极探索社区临时党支部建设+5项目考核内容分值得分备注扣分内容因工作不到位，引发老干部集体上访（5人及以上）-50因工作不到位，引发老干部伤亡事故-50老干部工作人员发生违法乱纪行为-50AA市老干部工作部门目标管理考核细则（市直单位、部省属单位）项目考核内容分值得分备注领导重视（27分）老干部工作能摆上重要位置；主要领导经常关心过问老干部工作，定期听取并研究老干部工作5按规定要求参加全市老干部工作会议3主要领导或分管领导能及时向老干部通报本单位重大事项、重要工作开展情况2老干

7、部生病住院及家庭发生重大变故时，主要领导或分管领导走访慰问率达100%8少一g扣4分离退休干部党组织建设纳入党建规划，统一部署、检查、评比、表彰3建立老干部参观学习、参加活动等安全应急预案3领导能够经常听取老干部的意见和建议，并尽可能采纳3政治待遇落实离退休干部阅文、听报告、参加重要会议、参加重大活动制度3项目考核内容分值得分备注（15分）每年按规定向老干部通报工作不少于两次2按同级在职干部给老干部发放学习材料2离退休干部党支部班子配备率100%、活动正常、作用发挥明显3含与在职干部混编支部组织老干部就近就地参观活动2为每位老干部订阅两报一刊（市区AA日报AA广播电视报银潮）3少1份扣1分生活

8、待遇（17分）离休费按时足额发放，老干部生活补贴发放到位4如有一名离休干部不到位，扣4分制度规定范围内的医药费实报实销2坚持五必访制度，走访慰问率100%（2分）；按照规定做好老干部后事处理工作（1分），关心离休干部遗属生活（1分）4项目考核内容分值得分备注建立离休干部共享改革开放成果机制，老干部较为满意1生活待遇（17分）建立离休干部特困帮助机制，措施得当、保障有力1独居离休干部结对率100%,空巢”离休干部结对率80%,安全有保障，定期得到服务1开展好老干部保健疗养工作，确保IO0%安全和95%以上的满意率2建立定期联系老干部制度,老干部发生特IS知晓率100%。地市级（含）以上及老红军住

9、院、病故当日报，市直单位离休干部住院、病故及时报AA市委老干部局2活动工作（10分）有老干部活动场所，设备设施能满足老干部的基本需求3在市老干部活动指导处的指导下，围绕主题开展活动；积极组织老干部参加市组织的各项活动4经常组织老干部开展学习和文体活动，服务工作细致、周到、规范3信访工作（10分）信访制度健全，信访结案率100%3上级交办的信访件办理及时、处置得当4项目考核内容分值得分备注无越级上访、集体上访、联名上访3宣传信息（11分）按AA市老干部工作部门宣传信息考核评比办法做好信息工作4老干部信息库专人负责，有专用的办公设备，按时上报信息年报。4有老干部工作宣传专栏或橱窗3队伍建设（10分

10、）按规定配备专（兼）职老干部工作人员，老干部工作队伍能满足老干部服务需要3工作制度健全、工作规范有序、按时完成各项工作任务3用老干部工作部门三心”精神服务老干部，并按规定积极参加市局组织的各类活动。2贯彻落实党风廉政责任制2加分内容信息被中组部老干部局老干部工作情况交流录用每篇+20信息被省局老干部工作情况交流录用每篇+5获省级老干部工作先进集体、获AA市老干部工作先进集体+15、项目考核内容分值得分备注10、加分内容调研文章在省局获奖每篇加在5分，在AA市获奖每篇加3分老干部工作人员获全国劳模、省劳模、获省级先进个人、获AA市先进个人+20、10、+5、+3老干部工作获省以上创新成果奖，加5分；老干部工作获AA市创新成果奖，加3分AA日报、电视新闻、AA报等新闻媒体报道本单位老干部事迹或老干部工作每篇加5分，AA报报道每篇加10分，AA报AA报报道每篇加20分网站不计分单位建有老干部活动室+2在单位工作网站设有老干部工作专栏+5扣分内容因工作不到位，引发老干部集体上访（5人及以上）-50因H作不到位，引发老干部伤亡事故-50项目考核内容分值得分备注老干部工作人员发生违法乱纪行为-50