法律及其他要求识别获取程序改范文.docx

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1、本美为-WeFd文档，可编春修改1目的与范围1.1 规定了本公司各部门适用的安全、环保法律法规、标准以及其他要求的获取渠道、识别方法和更新要求，以保证生产、经营、管理等各项活动符合相应的法律法规、标准和其他规定要求。1.2 适用于公司各部门。2 .职责3 .1安全环境室a) .负责汇总相关的法律法规及其他要求并对其适用性进行确认。b) .安全环境室负责接收、整理、归档及保管并实施更新和提供查询。2.2管理者代表负责审批公司适用法律法规及其他要求清单。2.2 各相关部门负责收集、更新在科研、设计、技术或技术开发中与产品相关的安全、环保法律法规、标准和其他要求。2.3 各部门负责将适用的安全/环保

2、法律法规及其他要求传达至员工并遵照执行。3工作程序3.1相关的法律法规、标准和其他要求3.1.1本公司相关的法律法规、标准和其他要求包括：a)中国政府签署的国际公约；b)国家安全、环保法律法规、标准、行政规章制度；c) 行业、协会条例规章、标准及其他文件；d) 相关方提出的规范性要求；3.2 本公司相关的法律法规、标准及其他要求获取的方法和渠道3. 2.1安全生产监督局、技术监督局、工会、卫生局、劳动和社会保障局以及环境保护局等政府部门由安全环境室通过电话问询或走访保持联系，并负责查询、收集最新安全、环保方面的法律法规、标准及其他要求；通过劳动保护、环境保护科学技术学会、研究所以及出版机构、专

3、业性报刊杂志、书店、互联、相关方等渠道补充，以保持对法律法规、标准和其他要求变化的及时跟踪。4. 2.2新产品的研发，工艺和作业指导书的制定，新项目的立项、环评、安评、施工或技术开发由技术部与相关方、互联等中介机构取得联系，获取有关的法律法规、标准及其他要求。5. 2.3各部门获取的相关法律、法规及其他要求应及时传递或反馈到安全环境室。3.3 法律法规、标准和其他要求的识别确认与发放管理3.3.1安全环境室负责对收集的安全、环保法律法规、标准及其他要求的适用性进行评价，并制定安全环保法律法规清单，由管理者代表批准后作为环境/职业健康安全管理手册的附件，下发到各相关部门。3.3.2各相关部门在产

4、品研发、设计或技术开发中对收集到的与产品相关的法律法规、标准及其他要求，按照文件控制程序的规定进行归档保存和管理。3.3.3安全环境室负责安全、环保方面的法律法规的发放和管理工作，并实时进行更新和提供查询。3.3.4各部门应组织员工学习与本部门相关的、适用的法律法规和其他要求，并将这些要求纳入到相关的管理和作业指导书中。3.3.5安全环境室应按监测和测量程序的要求对各部门执行法律法规、标准及其他要求的情况进行检查，确保各项生产、经营活动中的安全、环保工作与法律法规、本实为word文档，可编楫修改标准及其他要求相符。3 .3.6关于法律法规及要求的优先性，按中国法律制度，当几项都适用时执行最严格

5、的。3.4法律法规、标准和其他要求的更新3. 4.1当保存的法律法规、标准及其他要求更新或增加时，安全环境室和相关部门在产品研发、设计作业或技术开发中应及时更新和补充，变更情况由安全环境室发布信息传达至各相关部门。4. 4.2安全环境室应对安全环保法律法规清单进行随时修正。5. 4.3对过期作废的法律法规和其他要求，发放部门要及时收回作废或失效版本。6. 4.4各部门根据标准变更信息对法律法规、标准进行清理，对失效标准的处理按有关规定执行。4 .记录和资料管理法律法规及其他要求清单由各部门保存一年5相关文件EHS-14合规性评价程序程序6 .附件及记录6. 1EHS-02-R01安全环保法律法

6、规清单本程序由公司安全生产委员会提出；本程序由安全环境室归口管理；本程序由安全环境室负责起草；本程序由安全环境室负责解释。本实为W0文档，可编楫修决安全环保法律法规清单序号法规名称适用条款生效日期/修订日期适用部门安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号,听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥,密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。