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1、充电桩行业所有岗位的工作职责与任职要求一、充电桩事业部总监岗位职责:1、负责充电桩业务的整体规划与全面部署;2、负责主持充电桩业务的计划、组织、管理和实施工作;推进充电桩业务顺利开展;3、全面统筹、监督、指导、检查充电桩/充电站销售工作,监督完成销售目标;4、审核/审批充电事业部所辖各个部门的工作流程,并提出指导意见;5、调研政府相关政策方针、行业市场信息及竞争对手动态,结合运营数据、和充电用户需求等调研数据进行深入分析,根据实际情况做好整体营销工作规划;6、组织子团队开展对外商务合作,挖掘潜在客户,开拓更多渠道资源;7、根据公司整体经营目标,做好成本费用预算和费用控制工作;8、管理各部门负责
2、人相的考核工作,做好月度、季度、年度绩效考核成绩分析指导;9、统筹事业部团队建设,参与人员招聘、管理及配置;任职资格:1、具有电气、电力、新能源等行业的市场营销工作经验、企业管理经验;2、掌握充电桩产业政策和行业发展现状,熟悉充电桩或电力相关知识;3、具备对充电桩工程建设设计、施工方案的审核能力,及对施工质量、安全、进度、成本控制的全过程管控能力;4、精通项目管理、市场营销策划,并具有丰富的实际操作经验;5、具有良好的市场拓展、市场运营、沟通协调、商务谈判能力;6、熟悉现代管理模式,运用各种激励措施引导团队,带领团队高质量完成业务指标,有较强的抗压能力。7、具有敏感的商业和市场触觉,较高的分析
3、问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;能拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系薪资待遇及福利:底薪+高提成:底薪12000T5000/月,提成:根据业绩二、充电桩商务部长(区域负责人)岗位职责:1、根据公司下达的年度经营指标要求及市场营销计划,分解年度目标,完成销售任务;2、洞察负责区域内的新能源车主的充电需求和使用场景,制定该区域内的充电网络布局规划;3、开发符合条件的场地资源,主导与场地方的商务谈判,达成充电站合作,开发行业渠道,渠道覆盖;4、协调业主,协同施工安装,服务团队,按项目预期节点,完成充电站的建设开放;5、根据公司战略规划制定大客户销售团队的建设方案,吸纳和
4、培养匹配的商务人才;6、维护业主关系,为站点运营提供协调与支持,跟踪站点运营情况,确保站点正常运营;7、其他职责:根据业务发展需要,完成领导指定的其他工作;任职资格:1、有3年及以上充电桩行业的工作经验,有客户开拓、销售或选址开发相关工作经验,具有强大的商业开拓和商务谈判能力;2、对于客户合作有较强的风险前瞻性意识、分析能力和判断能力;3、目标导向,能够快节奏,多项目的推进项目拜访、洽谈、合作、建设、开放等工作,灵活积极的采取应对办法,确保工作产出效率;4、高度的责任心,有品牌维护意识和客户视角,能够在项目中主动优化落地细节,识别各类风险,维护品牌利益,强化客户体验,实现最优产出;5、具备快速
5、学习能力,熟练掌握各类办公软件,接受一定频率出差;6、有行业经验、电力规划设计院、行业渠道资源者优先;薪资待遇及福利:底薪+高提成:底薪8000ToOoO/月,提成:根据业绩三、商务经理(充电桩选址业务)岗位职责:1、积极拓展物业小区、停车场、商超、楼宇等场地渠道资源,完成所负责区域充电场站的选址开发和谈判;2 .负责洽谈充电桩投建方案,签订合同,达成充电设施投建合作;3 .对投建工作的施工、运营、运维等工作提供协助和支持;4.积极开拓及维护市场资源,与新能源产业链的相关机构达成合作;任职资格:1、有熟悉地区的物业、开发商或新能源出行公司等资源或停车场资源;2、具有充电运营、停车场开发与运营、
6、交通与出行、店铺选址、加油加气站及分布式能源、智慧城市、财险、中央空调与地暖、光伏、安防系统、停车系统、线下广告等行业从业经验者优先;3、较强的商务拓站能、良好的学习、沟通及市场开拓能力;4、吃苦耐劳,为人可靠,责任心强,能承受一定的压力;薪资待遇及福利:底薪+高提成:底薪6000-8000/月,提成:根据业绩四、售前工程师(储能/充电桩)岗位职责:1、负责收集储能/充电桩行业内的相关政策、储能/充电桩产品及解决方案的需求规格、客户及友商等相关市场信息,及时反馈并提出建议;2、负责充电桩项目技术支持工作,给客户提供系统设计咨询,产品选型协助,不定期给客户提供产品培训,增进客户对产品的了解;3、
7、需求及产品调研,配合研发部门进行产品优化改进,新产品开发规划,新产品推广文档编写包装;4、参加国内外行业展会,论坛等活动进行产品推广,协助推广专员完成技术软文,案例分析等技术文档用于线上线下平台推广;5、协助销售维护管理客户,不定期进行客户拜访;任职资格:1、大专及以上学历,电力系统、电力电子、自动化、储能等相关专业;2、有2年以上储能/充电桩相关行业的工作经验,具有储能/充电桩产品规划、开发和管理;3、具备独立组织实施储能/充电桩产品及解决方案的市场推广能力和经验;4、熟悉储能/充电桩的相关国家政策、行业标准和技术规范,熟悉储能/充电桩技术方向;5、具备新技术和新业务的快速学习能力,具备良好
8、的目标管理能力、表方能力和创新意识,具备良好的沟通协调能力、需求调研分析能力;6、善于沟通,性格外向,能准确理解客户的需求规格;薪资待遇及福利:薪资范围:8000-12000/月五、充电桩运维工程师岗位职责:1、负责区域各充电站/桩的日常维修维护工作;2、定期对充电站进行现场巡检,做好故障排查,提前发现问题并解决问题;3、负责新建场站及投运充电桩的开机、调试、测试和充电站验收;4、完成负责区域内充电桩故障处理,包括维护、维修、升级、改造等;5、对充电桩进行故障诊断,定期反馈优化建议;6、紧急事故处理,防止事故扩大及次生灾害的发生,完成应急抢修以及重大活动保障等;任职资格:1、大专以上、理工背景
9、,电气工程、自动化、机电专业、电子信息等专业优先;2、具备一定的软件知识,有充电桩运维经验优先;3、具备电工证,熟悉强、弱电基础操作技术;4、优秀的组织、沟通和表达能力,善于发现问题,解决问题,并建立可持续的改善机制;5、优秀的跨团队合作能力,突出的团队合作精神;6、抗压能力强、主动性强,敢做事、能做事、会做事;7、能适应长期外请,具有机动车驾驶证,实际驾龄不少于1年;薪资待遇及福利:薪资范围:5000-6000/月六、充电桩运营经理工作职责:1、每日监控充电桩运营数据指标,制定增减充电设备方案;2、管理资产运营状态,及时监督解决现场问题,协调组织运营工作推进;3、资产风险监控,降低充电站的运
10、营成本;4、加强与合作方的沟通,维护好客情关系。任职要求:1、本科以上学历,财务、审计、内控、经济等相关专业;2、有相关运营管理经验,有新能源资产工作经验优先;3、思路敏捷,沟通能力强,团队合作精神佳,积极务实。4、对项目有一定敏锐的洞察力,执行能力和沟通协调能力。薪资待遇及福利:薪资范围:6000-8000/月七、电气工程师(充电桩)岗位职责:1、负责充电桩电路设计,器件选型及测试指导;2、负责设计充电桩电路装配方面的标准生产工艺;3、负责培训技术人员安装,维修充电桩的电路;3、落实公司下达项目设计任务,设备测试任务等工作;4、为其他工程师提供技术支持,协助项目责任人完成有关技术资料;5、完
11、成领导分配的其他任务;薪资待遇及福利:8000-12000/月八、软件开发工程师(充电班)岗位职责:1、负责新能源汽车充电桩控制器PCBA板软件研发设计;2、负责公司已有产品的软件优化各新功能设计;3、负责软件开发文档、产品使用手册的编制;4、负责产品发布的问题进行追踪、分析、整改及完善;5、完成领导安排其他涉及软件方面的工作;岗位要求:1、本科及以上学历,通信、自动化、电子信息、软件、计算机科学与技术等专业,5年以上嵌入软件编程相关工作经验;2、精通嵌入式软件开发技能,熟悉ARM系统开发,掌握软件相关专业知识和业务流程,了解常用应用程序开发环境和嵌入式交叉开发环境,具有良好的编程习惯;3、精
12、通充电桩国标/欧标通讯协议,熟练掌握MCU芯片开发过程,熟悉BMS通讯协议,TCP/IP协议,RS232RS485,CAN通讯,OCPPl.6.2.0通讯;4、对基于OS开发的嵌入式系统有相关经验或认识,熟悉Stm32系列单片机,熟练C/C+语,熟悉LinUX等;5、有一定的数模电路硬件基础,熟悉硬件电路设计,掌握数字电路、模拟电路设计技术;6、有良好的英语阅读能力,能够阅读英文器件资料、标准资料和同行信息;做过项目或者产品的开发,负责过完整产品、项目开发到上市整个流程;7、有代码规范意识,工作严谨细致,责任心强,善于思考,有独立工作能力;有良好沟通能力,虚心学习,具备团队合作精神;薪资待遇及福利:8000-12000/月