广宏宁分公司年年度工作总结范文.docx

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1、浙江广宏宁波分公司202*年企业年度工作总结202*年是浙江广宏宁波分公司建设发展的关键一年。一年以来在宁波市建委、建管处、质监站等各级行政主管部门的大力支持和热心扶植下，在浙江广宏建设总公司的热情帮助和及时指导下，宁波分公司在去年工作的基础上又充实了人员，调整了机构，明确职责，建立和完善各类规章制度，各项业务工作开展顺利，生产管理和质量安全工作不断改进和提高，取得了一定的成绩，基本达到了年初预期的目标。现将一年来主要工作总结如下：一、经营生产情况：202*年投标报名项目共计127个，其中入围项目45个，中标项目18个，中标率为40%；另外参加邀请投标并中标项目3个，共计承接业务量13625万

2、元。202*年新开工项目以及202*年跨年度的施工在建项目共计19个，目前已竣工项目7个，全年完成产值16097.8万元左右。宁波静德变电所工程已被批准为宁波市202*年安全文明标化工程；另外，在建项目中已办理申报市标化工地4个（待批），分别为某某湾大桥南接线房建工程第8标段、亲亲家园C、D组团、宁波市体育中心健身综合楼、宁波商业技校宿舍楼；宁波市边防检查站新营房工申报市标化工地的手续正在办理中。二、为适应宁波分公司的发展和业务工作的拓展，今年初又扩充了机关科室的管理工作人员，增设了经理助理岗位，调整了机关科室机构，将预、决算工作从经营科中分离出来，独立为预算科。将工程质量管理和安全管理工作分

3、别设立质量科和安全科，原有的总工室、办公室、财务科、资料室等机构不变。同时按照新的科室建制重新制定和修改了各科室岗位职责，调整了人员，明确了分工和责权，理顺了机关内部管理的关系和职责，促进了各项工作的顺利开展。对分公司内部原有的有关管理制度又重新进行了相应的修改和完善，建立每二周召开一次分公司例会和每季度召开一次在建项目经理（主施工员）工作会议的制度等。从而在组织机构和规章制度上为分公司的建设和发展提供了有力的保证。三、质量科和安全科的同志为了顺利完成分公司的生产任务，尽职尽力，克服人手紧、工地多、地点分散、路途远的困难，合理安排人力和交通工具，坚持深入现场，一年中大部分时间均在工地一线工作，

4、对在建各工程工作跟踪巡查，监督工程质量、排除各类安全隐患，指导建立和健全过往各类资料文档，检查填写“施工现场信用评价手册”和“用工卡”的执行情况，为工程项目建设起到了保驾护航的作用。特别是“202*年安全生产年”和以“塔吊、支架、坍塌为重点内容的专项整治工作”以及“迎接宁波市文明卫生城市复查”的活动中，做了大量的经常性巡视检查和监督工作，在这过程中共开出了整改单47份，开俱罚款单5份，各项目部对开出的整改通知书都能认真整改和回复，并协助当地建管部门的同志进行现场复查，达到了整改教育的目的。因此在迎检工作中均受到当地主管部门和浙江广宏总公好评。四、总师办积极配合质量科、安全科，协助和参与重大技术

5、管理工作；指导各在建项目部编制好施工专项技术方案，必要时予以亲自编制，务使专项技术方案符合工程实际，切实起到对施工的指导作用；注重知识更新，努力学习新技术、新规范，针对今年浙江省颁发的建筑施工扣件式钢管模板支架技术规范DB33/1035-202*,组织公司有关人员认真学习，在总师办的带动下公司学习风气渐浓，人员素质逐步提高，为今后生产发展打下了基础。五、支持和鼓励员工积极参加各类资质证书的培训和考试，大力培养自己的建造师和安全员、施工员等，为分公司的平稳健康发展奠定了人才基础。今年分公司出台鼓励政策：凡是考试通过，并在本公司办理注册手续者，凭有效证件报销其培训考试费用；五年内如本人要求调动转出

6、，该费用由本人退还公司。因此，今年组织一级建造师考试人员17名，二级建造师考试人员3名；（目前尚未公布考试成绩）土建安全员考试已通过30人，其中9人待明年考核后即可持证上岗；土建施工员3人、土建质检员1人、安装施工员2人目前已取得上岗证。这对202*年分公司承接业务和工程生产管理提供了人力资源的保障，专业技术人员紧缺的状况有所得到缓解。六、根据省建设局和市建管处的要求，积极开展民工总校的筹办工作，建立了组织机构，落实和培训了师资队伍，制定了民工学校的教学台帐、管理制度、教学计划、学员守则、教材和各类标牌等等。并按照文件要求，在规定的时间内，先后在亲亲家园C、D组团工地、市体育中心综合楼工地、某

7、某湾大桥南接线房8标段工地、江北区城庄小学工地、郸州区东吴镇安置房工地、市商技校宿舍工地等6所民工学校开课，按照教学计划和内容对民工兄弟进行计划性的教育培训，受到外来务工人员和市建管处的好评。本公司民工总校教务长楼如宝同志还被市建委和市建筑协会评为202*年度民工学校优秀管理人员。七、分公司的财务工作总体运行良好，制度健全，手续完备，按规办事，照章纳税，严格执行成本控制的规定，实行总经理一支笔的审批制度；按时向有关部门报送各种报表，向公司领导汇报资金的收支使用情况，安排资金使用的计划；经常深入各在建项目部，检查了解各项目部的资金运作和民工工资发放情况，做到心中有数，对工程款较大的项目部财务科采

8、用了工资卡发放民工工资的形式，虽增大了财务部门的工作量，但有效地杜绝了拖欠农民工工资的现象，各在建项目部的工程进度款，除少数几个工程款到位率不够及时外，其他各项目部资金基本到位，对工程的进度影响不大，总体上能做到专款专用，未发生挪用、超支等现象。总之，一年以来分公司各科室各项工作进展顺利，各级各类人员在各自的工作岗位上均能尽职尽心尽力，做了大量的工作，取的了令人欣慰的成绩。但仍有一些方面不尽如人意。尽管我们对各在建项目部加强了质量、安全、工期进度等方面的日常巡查和监督，但仍有个别项目部在工程收尾阶段由于思想麻痹，管理松懈，还是发生了我们不愿意看到的问题，教训极其深刻；管理人员的综合素质尤其是管

9、理能力，工作水平和效率还有待进一步提高；各科室之间、各人员之间相互沟通，互相协作的团队精神需进一步增强；有的科室工作的计划性、时效性、认真细致的程度还需进一步加强；有些规章制度的执行情况还需加强监督检查的力度。展望明年，宁波大都市城市化建设的形势喜人又逼人，机遇和挑战并存。我们又将处在一个新的起点上，让我们坚定信心、同心同德，携手进取，积极作为，紧紧围绕重大项目和重点领域积极跟踪，稳中求进，保持承接.业务量的适度增长；同时我们要转变管理服务理念，提高管理效率和服务水平，促进在建项目保质量、保安全，如期竣工，共同开创宁波分公司发展的新局面。我们有理由相信，明年的势会更好!浙江广宏建设总承包公司宁

10、波分公司2007-12-28安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。