学校教师考勤制度.docx

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1、实验小学教师考勤制度1为了建立正常的教学秩序和工作秩序,规范学校内部管理,使学生一到校就有教师履行组织教育和管理职责,鉴于学生年龄特点和自律、自护、自理、自学能力差,如教师不按时到岗入位,学生管理出现空档,很容易发生安全事故,学校声誉、教师形象和正常教学秩序将会受到影响,为此,依据国家教师法及上级有关精神,结合学校实际,特制订苏家镇学校教师考勤制度。一、上下班时间:按照作息时间安排,每天早上值班教师提前30分钟到校、值周教师提前20分钟到校、班主任教师提前10分钟到校、科任教师在早操前到校,管理、组织学生,进行环境卫生打扫和早读。下午集中放学,班级学生全部离校后教师方可下班,行政值班教师清理完

2、校园学生,师生全部离校后才可下班。二、学校实行坐班制。上班时间,每位教师全身心投入教学工作和学生管理工作,不得做与教育教学无关事情(如上街买菜吃饭、打牌下棋、校外闲逛等),特殊情况需外出的须向校长请假(时间控制在2小时内),经批准方可出校门。未经批准出校门在2小时以上的,按旷工处理。三、严格考勤:1、作好登记,作为教师绩效考核和期末出勤考核依据。2、教师一到校签到,行政值周在8:30接收签到册,做好当日考勤。制度面前人人平等,不论亲疏,一视同仁。3、学校集会做到:不迟到、不开小会、不打瞌睡、不看书报、不带孩子、不在会场接听电话,手机设置震动状态。4、教师的红白喜事,安排在学生离校后,不影响教学

3、,并在事前报学校批准假期。5、学校办公室将对各年级教师考勤不定期抽查,如果查出无假外出或弄虚作假者,将作为旷工处理,当年年度考核不能评为优秀。6、每位教师要有工作超前意识,宁可早到10分钟,不可迟到1分钟。7、出现缺勤的同志应自觉接受制度管理,以大局为重。8、教师离校外出,自觉作好登记,如出现疏漏,查实后记入相关人员的考勤考核。四、请假制度:1、教师要尽量在双休日、寒暑假和节假日安排好自己的私事,上班时间最好不要请假。2、非请假不可的病事假,须完善请假手续,写出书面请假条(一天以内由校长批准;一周以内由中心校长审批;一周以上病假交县教育局审批)待批准以后,与班级教师作好衔接,移交有关手续,将请

4、假条交到校长办公室后,方可离开工作岗位。特殊情况(如本人及父母、配偶、子女等直系亲属出现危急重病人、交通故障、急于处理事情等)不能亲自到校请假的,可先向年级领导口头请假,后补办请假手续。补假时间,原则上不得超过一天,事后向相关领导说明原委,以便学校领导看望慰问和查实。3、请长期病假的按政策扣除相应绩效工资(癌症、精神病人除外,按国家有关政策精神执行)。五、实行奖惩:1、每学期(学年)出满勤的教师在评优、晋级、聘任等方面优先考虑。2、出勤考核分作为教师30%绩效考核重要依据之一。(1)病假、事假、迟到、早退与旷工列入绩效考核;(2)事假、迟到、早退和旷工在期末按实计算;(3)全年迟到、早退、旷工

5、累计3天者,当年不能参加评优;(4)全年累计旷工15天者,报县教育局除名,按自动离职处理。3、缺勤教师,在年度考核、晋升职称、评优时,按相关规定扣分。4、上班期间有急事需处理临时耽搁两小时者可不计缺勤,但须向学校领导请示批准,同时安排好工作后方可离开。实验小学教师考勤制度2为确保学校正常的工作秩序,保证充足的教学时间和工作时间,按时完成教学任务,提高教育教学质量,全体教师都要自学遵守考勤制度,按时上下课,按时坐班办公,按时参加会议及其他集体活动,不得无故缺勤。为此,特制定本实施细则,望全体教师自觉履行并监督执行。一、请假制度:1、教师应自觉遵守学校规章制度,按时上班、下班,不迟到、早退。2、教

6、师因病因事不能上班,必须提前办理请假手续。病假须持医院开具的病假证明(急诊出示相关医院的证明,紧急情况,可用电话请假)。事假(半天及以上)须持本人所写请假条,向校长请假,经批准后方能请假,否则作旷工处理。如遇特殊情况,一时无法办到,则三天内须补办手续,否则作旷工处理。3、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假,一般应提前3天将通知原件交由校长签批意见。无特殊情况,个人学历进修一般不代课,教师按换课的原则事先将自己的课务安排落实好。因公外出的课务安排依上两者结合处理。4、凡请假者必须在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料,指明教学进度,以便教导处排课。5、零星病假及事假离校者,在安排好工作的

7、情况下,一节课时间内的,向值日校委请假,一节课时间以上的,向校长请假。6、如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的,以旷工处理。7、婚、丧、产假,校长室办理请假手续,婚、丧、产假均作病假论。8、早操、集会、学习,教师都要到场(特殊情况除外),集体活动和公益劳动都要参加,否则按假论,违犯制度2次者,按事假半天论处。二、奖罚规定:1、旷工一天扣绩效考核积分5分,2、旷课一节扣绩效考核积分2分,对上课迟到、早退、溜堂者,每次扣绩效考核积分1分,超过10分钟的按旷课一节论。3、事假每天扣积分绩效考核0.5分,病、婚、丧、产假,只记入出勤考核,不做扣分处理。4、一学期结束,考勤累计无请假、旷课、旷班

8、、迟到、早退现象,视为全勤,并计入量化考评,学期末评先评优优先考虑。三、考勤操作:1、考勤采用签到制,每天两次,第一次为上午8:00前,第二次为下午3:30后,刑倒(直日喀嶙山任(可人改导请Af蟀,2、值日校委按月轮换。(具体见安排表)3、考勤人员按公开、公正、公平的原则,对值勤情况,作出详实的记录材料。4、考蟠课按每脚i一次并予以公布,教顺寸公布结果,如三问,有权核查考勤的原始记录材料。5、全体教师,有权监督ffl勤和统计人员。值勤或统计人员留赎事求是,不得弄虚作假。&三员必须求,腐谴日职责,每运物三蹴除:课外不准以任何理由拒绝值勤。为切实加强教职工队伍的建设,维护学校正常的教育教学秩序,实

9、现学校管理制度化与和谐化的有机结合,根据某市某区教育局关于教职工请假期间工资处理通知区教发53号文件精神,结合学校实际管理的需要,特制定本考勤制度,望全体教职工遵照执行。教职工因事因病必须离开岗位需要请假。假别有事假、病假、丧假、婚假、产假等(请假一般必须由本人向学校行政领导呈递假条,获得批准后方能离开岗位。假条的内容必须具备事由和时限,否则,领导可以拒收呈递的假条,未经领导批准就离开岗位者,按旷工处理。考勤要求如下:一、签到签退时间:(打指纹或者刷脸)签到时间早上7:209:00,下午签退时间:16:0017:00o时间过了不补签,请大家设好闹钟。一次未签到签离,当月全勤奖无。二、学校实行坐

10、班制。上班时间每位教师全身心投入教学工作和学生管理工作,不得做与教育教学无关事情如9:00后锻炼(体育教师体能训练除外)、校外闲逛等。可参加学生大课间锻炼。门卫私自放人和车外出,考核门卫。(一次扣门卫!资100元)三、各领导及处室工作人员需外出开会、接洽事务者必须告知当天值日领导(事务名称、地点及时间)并报告办公室备案。四、签到签退不得代签。若有代签,双方及多方均作未签到处理。五、参加子女家长会,凭家长会通知单,到办公室填写某中学请假单(每学期不可多于两次),不得与每周机动假叠加。自行调课并告知备案,子女家长会不扣钱且符合学校其他考勤管理,每月全勤奖照发。六、每位教职工每周有半天的机动假,用于

11、处理自己的事务。可不签到或不签退,但应提前到办公室领取某中学教职工机动单填写并备案,事后告知不能消假。不得累计机动假。机动假不扣钱且符合学校其他考勤管理,每月全勤奖不计扣。七、教研组外出教研活动,由教研组长到教务领取某中学外出研活动单一式两份,一份交值日领导,一份交教研组备案。依照外出教研活动时间可不签到或不签退。外出教研活动的人员考勤由教研组长上报人员名单为准,不得补登。外出教研活动作为公假处理。八、每学期结束,教职工考勤纳入个人考核和部门、教研组捆绑考核。九因公也需自行调果并搭调课阍兄歆陷查。3天以上学隅果十、校级领导随机查岗,脱岗者按旷工处理。(含上、下午上班期间不在办公室而在寝室休息)

12、十一、一学期内,除公假外出满勤给予一定奖励。十二、假种分为:病假、事假、婚假、工伤假、丧葬假、产假、护理假七种,所有假种必须事先填写某中学请假单,并由领导审批;极为特殊情况不能事先填写,应电话告知办公室,假期结束返校后第一天主动到办公室领取某中学请假单,完善相关手续。学期绩效考核所有假种以某样请假郸、保冲哪职中团单、既+学州三物单、子嫁长会通知单计算。没有相关手续,按旷工处理。(一)婚假:婚假13天(包括公休假和法定假),不得推迟请假。外地结婚回校补办酒席,不另给假期。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假前f下午在不影响正常工作的前提下,可不签退。请假时必须提供结婚证原件及复印件。本

13、校教师结婚当天,在不影响正常工作前提下,同事前往祝贺,可不签退。婚假属政策假期。丧葬假:直系亲属(夫妻双方父母、配偶及子女)死亡时,有三天丧葬假。本人或配偶的爷爷奶奶外公外婆死亡时,有一天丧葬假。教职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。教师直系亲属去世当天及出殡时,在不影响正常工作前提下,同事前吊唁,可不签退。直系亲属丧葬假属政策假期。(二)产假:依法登记结婚并生产的女职工生育享受158天产假,其中产前可以休假15天(98天60天计生奖励=158天);难产,增加产假15天;生育多胞胎,够生育1个婴儿,增加产假15天;,怀孕未满4个月流产的,享受

14、15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;产假从子女出生时间开始算(提供子女出生证明)或从产前请假开始计算。法定假期及周末公休、寒暑假计入产假时间内,产假属政策假期。产假期满,因身体原因不能按期回单位工作需要延长假期的,按病假相关条款处理。(三)护理假:1、女方生产:男方陪护假为15天。陪护假从女方生产前一天开始计算。陪护假属政策假期。2、教职工直系亲属(配偶、夫妻双方父母、子女)住院,提供相关证明,只签到或只签退;护理时长每月累计不得超过3天,直系亲属住院护理当月,无全勤奖。要请第2项护理假需自行调课并告知备案。经调课产生的费用由请假人负责。工伤假:因公受伤,经工伤鉴定机构认定,必须治

15、疗和休养的,按其伤情给予一定的工伤假期。鉴定机构认定后提供相关依据,工资待遇按工伤保险条例处理。(四)病假:1、病假2天以内(含2天),教师须到办公室领取某中学请假单请假,涉及到有课的由教务主任W急阖堤、急绣翳情况可先电昭知公室飕务主(壬(有课的)请假,并告知课程安排情况(哪些班级的课、自行调课还是学校安排),随后按病假规定办理补假手续。病假当月无全勤奖。2、病假2天到7天(含7天),教师须出具县级以上医院的诊断建议书等病历证明,由学校校长审核,填写某中学请假单。急病等紧急情况,请假流程参照病假第一条。病假当月无全勤奖。3、病假7到15天(含15天),由校长办公会审核,填写某中学请假单。急病等紧急情况,请假流程参照病假第一条。病假当月无全勤奖。3、请假1630天的,出具县级以上医院的诊断建议书等病历证明,由单位签署意见(盖章)后报区教育局人事科审核,并报区教育局分管人事的领导审批备案。病假当月无全勤奖。4、患重特大病(癌症等)o教师须出具县级以上医院的诊断建议书等病历证明,参照上级文件执行5、一学期病假累积超过5天(含5天)者。无学期满勤奖。(五)事假:1、教师事假须提前到办公室领取某中学请假单请假,涉及到有课的1天以内值日校领导审批,2到15天校长审批。严禁请霸王假、遇紧急情况须电话告知值日领导和(有课的)请假,并

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