2022－2023年度乡镇党委书记述职述廉报告.docx

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1、2022-2023年度乡镇党委书记述职述廉报告20*年*月，经市委统一部署，我从*调任*党委书记。尽管工作地点、工作职务以及工作内容都发生了改变，但我始终不忘初心，牢记使命，立足岗位，尽职尽责。现按有关要求，将工作情况汇报如下：一、突出政治引领，坚定信念不动摇。1 .抓政治理论学习。无论是在*工作时，还是到*工作以后，我始终坚持通过学习来提升党性修养，增强工作能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和十九届历次全会精神，自觉学习习近平总书记重要讲话精神和习近平谈治国理政等重要政治理论，不断将学习成果转化为坚持“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的

2、政治自觉、思想自觉、行动自觉。2 .抓干部队伍建设。一是坚持党管干部原则。坚定党对干部工作的绝对领导，坚持旗帜鲜明落实市委选人用人正确导向，立足组织部工作岗位，在一线考察识别干部，确保全市干部工作始终沿着正确政治方向前行。二是严格把好入口关。今年村、社区集中换届，严格落实“五不宜”“十不得”要求，对141名村（社区）两委干部逐人审查、逐人过关，调整清退不合格人员4人，其中支部书记2人。三是选优配强，充实新鲜血液。将所有大学生村干部下派到村“两委”任职，并全部参加换届选举，清退在市级联审中不合格的*以及超龄的妇女主任*,新选用村医*担任妇女主任，实现全镇换届“一升一降”的目标，进一步优化全镇“两

3、委”干部队伍学历和年龄结构。3 .抓意识形态教育。组织机关干部积极运用“学习强国”、“微信”、“抖音”等网络平台app,宣传信息，统一推送，集体发声，掌握思想理论动向和社会舆情动态，及时发现倾向性、苗头性问题，不断提高驾驭意识形态大局的本领和能力。二、践行务实作风，履职尽责显担当1 .有质有量选干部。认真落实市委关于干部工作的决策部署，正确领会市委对干部工作的意图，及时参与市委各项中心工作专项督查，深入一线实地了解干部在急难险重任务和关键时刻的表现。把干部平时和战时表现结合起来，既看一时更看一贯,通过及时分类、建立台账、定期研判，对干部形成历史地、一贯地总体评价，为市委选人用人提供重要参考依据

4、。顺利完成党政机构改革，稳步推进市镇领导班子换届，优化功能结构，激发干事活力，社会反响良好。出台激励镇村干部“七条措施”，关爱了一批基层“老黄牛”式干部。2 .一心一意谋发展。一是依托传统产业稳收入。*是传统农业大镇，依托本地特点，聚焦乡村振兴，以美丽乡村建设为工作抓手，促进农业提质增效、农民持续增收。2022年全镇实现农业生产总值*万元，农民人均可支配收入*元，全镇主要农产品生产面积和产量同步增加。同时积极打造富硒品牌，充分发挥农业龙头企业的带动效应，提高农民收入。市级农业现代化龙头企业硒莱福、汉水源、襄江春等农产品加工企业以企业+基地+农户模式，带动农户2500余户，农户从从产业化经营中得

5、到的收入300万元。继续发挥传统橡胶产业动能，支持橡胶龙头企业聚兴橡胶做大做强，扩大产业链优势。二是推动招商引资发展，牢固树立“产业第一、项目为王”的理念，坚持把招商引资作为“一号工程”、“一把手工程”来抓。全力以赴引投资、抓项目、促技改。通过提前摸底，利用*籍在外成功人士返乡过节探亲之际，带领专班有针对性的拜访，准确掌握潜在有价值的招商信息，引进一批优质企业，极大地促进了*社会经济的发展。三是发展特色产业。推进与中垦锦绣华农、中粮米业万亩种植基地的合作，努力打造全省优质种粮（油）特色镇，提升农产品品质，提高农产品价格，从而提高农民收入。推动渔泛古村与武汉轻工大学国硒中心合作，邀请国内知名专家

6、、教授量身定做*镇“十四五”富硒产业发展规划（征求意见稿），走出具有“*特色”的“硒”道路。3 .兢兢业业保民生。到*之初，为了充分了解*镇的实际情况、民众需求、产业发展，更准确地部署工作，我认真查阅了*镇近几年的工作总结，与班子成员进行工作对接，与村（居）支部书记面对面座谈，了解全镇和各村集体经济收入情况，发展短板和特色产业。通过查阅相关文件、实地走访调研，到企业、进车间、下农田，与企业老板、工厂员工、田间地头的农民进行了深入交流，进一步加深对*社会现状的认识，为今后工作的开展、为群众提供更满意的服务奠定了基础。大力推进法治建设,维护二十大局和谐稳定。选优配强村（居）政法干部队伍，组织政法专

7、班、公安机关、城建部门和村（居）两委干部开展治安清查，亲自参与信访矛盾调解，主动约访*等重点人员，化解信访积案。积极巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作，开展大走访、大排查。*月*日，我镇迎接了巩固拓展脱贫攻坚后评估省考，圆满完成后评估省考工作。三、严守党纪法规，清正廉洁做表率1 .严守政治规矩。始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的各项方针政策。始终牢记党员身份，严守党的政治纪律和政治规矩，既在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，也在生活小节、平常小事上讲规矩、守纪律，清白做人。始终落实意识形态责任制，在选拔任用干部时，注重意识形态把关，在日常工作生活中绷紧

8、意识形态之弦,时刻保持头脑清醒、立场坚定。2 .严守组织纪律。自觉以党章党规为标尺和镜鉴，认真落实民主集中制，积极参加各项政治生活，严格履行工作程序，遵守组织人事纪律，坚持按原则、制度、规矩办事，做到干部选拔任用的每一个环节都经得起监督和检验。3 .严守廉洁底线。常怀律己之心，常思纪律威严，常筑纪律意识，始终在思想上保持高度警惕，行动上不打半点折扣。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定，强化廉洁从政和依法办事意识。主动净化交友圈、朋友圈、生活圈，自觉抵制不良风气。严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受组织和人民群众监督，时刻告诫自己不忘初心、方得始终，清清白白做事，堂堂正正做人。一年

9、来，我的工作岗位虽有变动，但我的初心从未改变。在今后的工作中，我将进一步加强学习、恪尽职守、勤勉工作，以“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的工作作风，为打造“乡村振兴*样板，争做*西部秀美明珠”贡献自己的全部力量。以下内容供参考:乡镇党委书记述职述廉报告在县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神,尽职尽责完成各项工作任务。现将具体情况报告如下：一、履职情况（一）坚持学习第一追求，不断拧紧理想信念“总开关”。严守党的政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平

10、同志为核心的党中央保持高度一致。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及其历次全会精神作为理论武装和思想总开关，在学懂弄通做实上持续下功夫，组织开展专题学习和干部集中学习。坚持实事求是，巩固深化主题教育成果，坚持带头深学深研、实查实改，积极发挥统揽全局、协调各方的领导作用，严格贯彻执行民主集中制、重大事项请示报告等有关规定，注重加强班子能力建设，团结协作、攻坚破难，推动上级党委决策部署落实落地。（二）坚持发展第一要务，统筹推进各项工作。进一步增强服务保障能力。全年完成土地收购储备*宗*公顷，完成集体土地征收*公顷，保障了京东物流仓储、中溢碳素等项目的顺利实施。扎实开展青龙山滑雪场测

11、绘、地上物登记、土地征收等工作。组织供应建设用地39宗，实现土地纯收益*万元。依法核发建设项目用地预审与选址意见书13件，核发建设工程规划许可证*件，为全县重点项目建设提供用地保障和优质服务。补充耕地指标*公顷，出让指标收益*万元，为县级财政增收做出积极贡献。进一步提升资源保护利用水平。加大动态巡查工作力度，健全完善部门联动、联合办案和案件移送制度，全年共查处违法案件*件。扎实开展违建别墅清查整治专项行动、农村乱占耕地建房问题清查整治、“大棚房”问题专项清理行动和扫黑除恶专项斗争并取得显著成效。进一步夯实业务基础。扎实开展第三次国土调查工作，全面启动*县国土空间规划编制工作。全面贯彻落实“放管

12、服”改革和优化营商环境决策部署，不断压缩不动产登记中心登记办结时限，提高服务水平。开展小微企业无还本续贷业务，全年为企业办理无还本续贷抵押贷款16件。全面完成我县3825户“无籍房”不动产登记任务，*县不动产登记中心被共青团*市委员会评为青年文明号。进一步提高矿产资源管理水平。组织填报矿山企业开展探矿权勘查信息公示*个，完成上报市局探矿权核查意见*个。完成新立采矿权*个，办理采矿权延续*个，完成*县建筑石料矿山发展规划编制工作，启动*县（20212025年）矿产资源规划编制并已通过招投标方式确定编制单位。加强矿山地质环境保护工作，*县通化铁路五道沟采石场矿山地质环境治理恢复项目和*县山水林田湖

13、草生态保护修复工程通过省厅专家组终验。（三）坚持廉洁第一防线，严守拒腐防变底线。树立正确的人生观、政绩观，保持廉洁的职业操守，牢记为人民服务的宗旨。自觉规范从政行为，严格执行民主集中制，带头执行中央八项规定及其实施细则精神、领导干部廉洁自律的各项规定。自觉坚持依法办事，坚持用制度管权，用制度管事，用制度管人，正确行使权力。自觉带头落实廉洁自律要求，按照规定认真执行个人重大事项报告制度，注重家庭，注重家教，严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。二、存在的问题一是抓党建工作还不够实。研究破解基层党建难题的措施办法不够多，对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，党建工作对经济社会发展

14、的贡献力、推动力还不够大,各领域的基层党建工作推进不平衡，对基层党组织党员干部教育管理缺失，发挥党组织战斗堡垒作用还要进一步加强。农村党建工作科学化水平不高，缺少整体的规划和推动落实机制，党建引领作用发挥不够到位，拿得出、叫得响的党建品牌不多。虽然开展了“党员网格化”管理工作，但没能形成行之有效的管理体系，网格作用难以发挥。时时处处带头落实准则做得还很不够,党内政治生活还有待进一步提升。与班子成员之间工作碰头，谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题较少，离动真碰硬、触及灵魂还有差距。二是创新意识不够强。工作中存在惯性思维，习惯凭经验办事，对问题研究不够主动，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想

15、问题，分析不够深入，思考不够深刻，缺乏创造性开展工作的意识。目前，我镇经济社会发展面临的形势严峻，镇域经济综合实力还不强；特色农业产业化程度不高，缺乏龙头企业、专业合作社带动；人居环境整治欠账较多，按照省市县要求补短板、再提升的任务还很重。特别是对如何实现扶贫产业持续造血、长期增收思考不深、创新不多，抓产业扶贫的工作成效只求过得去、不求过得硬。三是落实人民为中心的思想有所欠缺。开展工作时没有把维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，有时下去检查调研,跑面比较多，近距离听取群众心声、想方设法解决问题做得不够，统筹协调、落细落实推进民生建设做得不够，群众还有不少急忧愁盼的问题亟待解决。有时抓工作

16、推进常常满足于会议文件部署、不定期追问进度，紧盯不放、一抓到底、跟踪问效做得不够。四是全面从严治党力度不够。没有认识到转变工作作风也是党性的问题，对提高落实落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够，在引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢抵制歪风邪气的思想没有起到很好的带头作用。履行全面从严治党“一岗双责”不够，动真碰硬不多，对发现的问题点名通报少，问责的更少，对基层触动不大。听取和调度分管领域党风廉政建设情况不够经常，存在重业务、轻廉政的现象，对党员监督教育失之于宽，缺乏强有力的制约手段和奖惩措施，*年仍有10名党员受到党纪处分。三、下一步工作打算一是自觉加强学习，不断提高党性修养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，学深悟透党的创新理论和政策，跟进学习习近平总书记