优选XX市直机关“五星”党支部创建工作推进会上的汇报材料.docx

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1、XX市直机关“五星”党支部创建工作推进会上的汇报材料市12345马上办便民服务热线党支部以“创星”激发争先动力，提质深化治理成效，深化“五星”支部创建工作，将党建工作的“无形要求”变为“有形标准”，推动“五星”支部创建走深走实。一、抓住主体责任“牛鼻子”，开拓基层党建“新局面”市12345热线党支部严格落实“一岗双责”工作要求，积极构建党建责任体系，切实履行支部书记第一责任人职责,充分发挥支委委员的表率作用。创新党建工作途径，巩固主题教育成果，突出党建引领作用，使12345热线成为党与群众的“连心线”。定期召开支委会议，及时传达学习中央重要会议精神、重大方针政策、重大决策部署，提高支委抓党建的

2、素质和实操本领，使每名支委真正成为抓党建的“明白人:注重加强基层党组织建设，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础。热线党支部坚持“三会一课”制度，把提高“三会一课”质量作为加强党的基层组织建设的一项重要的基础工作，切实抓紧抓好；组织开展观看爱国电影、“重温入党誓词”、二十大精神专题研讨会等主题党日活动，强化党员意识；健全党内生活，加强党内监督，严格党员管理教育，增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。坚持以党建带群建，加强和改进群团工作，强化群团组织建设，组织热线职工开展主题志愿服务活动,举办“传承红色基因强国复兴有我”主题诵读比赛和艾滋病防治宣传教育等，牢牢把握党建

3、带团建主基调，持续引领青年思想、塑造青年精神、服务青年成长、动员青年建功，奋力开创高质量发展新局面。二、打好廉政建设“组合拳”，打造作风建设“新高地”支部书记带头签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任，把管党治党和业务工作同部署、同落实；开展廉政风险排查，规范从政行为，完善防控措施，跟进风险防控，逐步压实责任，营造人按原则干、事按制度办的廉政氛围，确保业务工作落地落实见成效；开展集中学习、观看警示教育片，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，将纪律教育、法治教育、警示教育做深做透。加强理想信念教育，开设“12345热线党建活动室”，宣传党建知识，将思想政治建设融入到意识形态领域。深入开展能

4、力作风建设年活动，切实解决“中梗阻”问题，在*年市直单位重点科室（关键岗位）能力作风建设民主评议中排名第一。三、坚持为民服务“总路线”，注入党建引领“新动力”12345热线日常工作就是多渠道受理群众诉求，通过直办、转办、督办的方式，解决好群众的急难愁办问题，让每一个诉求都能做到“件件有回音事事有落实”。特别是疫情防控期间，“12345”作为老百姓不出门联系政府的主渠道,疫情防控期间日均受理疫情防控类工单*余件，发挥了特殊时期群众的“定心丸”和社会的“稳持续推进“党建+12345+网格化”基层社会治理试点工作，热线以全市基层办事处网格化管理为切入点，充分利用办事处辖区内社区网格、小区网格、党员先

5、锋岗，将党员群众“网”进党组织管理，构建“四级网络”体系，充分发挥网格员一线督导的作用，主动发现问题，主动解决问题，把问题解决在基层，让群众足不出户就能提出诉求、解决问题，提高办事单位效能，加快社会治理实现实时化、数字化、迅捷化，全面打通联系服务群众的“最后一米二热线党支部以强烈的政治担当、严明的纪律规矩、管用的机制措施，努力将热线党支部建设成为党领导的坚强战斗堡垒。为此，热线党支部先后被授予“*省先进基层党组织、“市先进基层党组织”等荣誉称号。今后，市12345热线党支部将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续推动党建与业务深度融合，切实深化“五星”支部创建成果,

6、为服务*经济发展大局、谱写新时代中原绚丽篇章贡献热线力量。2023年某国企党风廉政建设和反腐败工作要点2023年党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届一中全会精神，坚持全面从严治党战略方针，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，深入开展党风廉政建设和反腐败斗，持之以恒正风肃纪，有效贯通不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正政治生态，为公司转型升级、高质量发展提供坚强保障。一、强化政治引领，着力落实“两个维护”要求（一）坚定捍卫“两个确立”。严明政治纪律和政治规矩，严格落实“第一议题”制度和集体学习制度，引导党员干部牢固树立“四

7、个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上高度认同、政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，切实以“四看”的要求推动党的二十大精神、党中央决策部署同公司实际紧密结合，确保执行不偏向、不变通、不走样。(二)严肃党内政治生活。坚持以党章为总章程、总源头,严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则关于加强党的政治建设的意见等党规党纪，严格落实“三会一课”、谈心谈话、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员等各项党内制度，并加强对基层党支部组织生活会的督促指导，不断提高党内政治生活质量和水平。强化党内民主和党内监督，坚持民主集

8、中制原则，严格执行“三重一大”制度、重大事项请示报告制度。(三)鲜明正确用人导向。严把选人用人政治观、廉洁观,旗帜鲜明鼓励干事者，把“实在、实干、实绩”作为衡量干部、选拔任用的鲜明用人导向，大胆选拔任用贯彻落实党委决策部署态度坚决、行动迅速、攻坚克难、实绩突出的干部，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有位置，从而形成强大的正向激励效应。同时，坚持严管厚爱的原则，强化对不担当不作为干部的问责追责，严肃查处“在位不为”的典型人和事，促进党员干部在新时代体现新担当、展现新作为。二、狠抓责任落实，着力全面从严管党治企（一）严格履行管党治党政治责任。坚持党对一切工作的领导，坚持将党建工作与

9、业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对全面从严治党各项工作的领导。及时传达贯彻中央、省、市党风廉政建设精神，定期召开专题党风廉政建设工作会，制定年度党风廉政建设工作要点，细化分解工作任务和责任，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。（二）严格落实“两个责任”。按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级”的原则，切实做到责任全覆盖、落实无缝隙，形成一级抓一级、层层紧压、人人担责的工作格局。党组织负责人切实履行“第一责任人”职责，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办“，加强对全面从严治党的调查研究，发现问题及时提醒纠正。班子其他成员认真履

10、行“一岗双责”，对分管领域和单位党员干部进行教育管理监督，对苗头性问题及时提醒纠正。公司纪委充分发挥监督执纪问责职能作用，用好问责利器，协助党委在统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合上发挥主导作用。同时，紧扣监督主责主业加强业务培训，统筹纪检力量，规范纪检员日常履职，推行办案责任人制度，提升纪检工作人员独立工作能力，着力培养敢打硬仗、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。对涉及党风廉政建设的重要工作、重大事项和发现的问题，及时向党委和上级纪检监察组织汇报。三、丰富载体形式，着力推进廉政教育常态化（一）加强廉政教育，筑牢思想“防护网”。更加注重在固本培元上巩固提升“不想腐”。坚持通过党委中心

11、组理论学习、“三会一课”、主题党日活动、会前学法等，采取自学和集中学习、请专家授课相结合等多种方式，扎实开展普法、普纪教育，让守法纪、严自律成为党员干部的思想自觉和行动自觉。持续用好忏悔录、反思录、案情通报等载体，用身边人身边事示警释纪，真正做到举一反三、引以为戒。利用发送廉政短信、节点前廉政谈话、观看警示教育片等方式,开展经常性提醒警示教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（二）开展谈心谈话，有效运用“四种形态”。全面落实领导干部对分管部门党员干部谈心谈话、任前谈话、提醒谈话、警示谈话和回访谈话等制度。用足“第一种形态”，加强经常性监督，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、抓早抓小。

12、坚持零容忍震慑不变，用靶向思维、微创方式清除病灶、割除毒瘤，对明知故犯、肆意违规、蓄意谋私及落实上级部署工作不力、不作为、慢作为和乱作为的严肃追责,对顶风违纪的绝不姑息，坚决体现纪律处分的严肃性、教育性和震慑力，持续加压“不敢腐二同时，准确把握“三个区分开来”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，注重加强对受处分干部的回访教育转化，鼓励干部多干实事、争创佳绩。（三）加强作风建设，坚决亮剑“慵懒散”。持续推进以“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”为主题的“四心”作风问题教育整顿，深入开展“五比五学”活动（比思想学境界、比干劲学精神、比创新学本领、比成果学经验、比标准

13、学榜样），对标对表干事创业必求“精、准、实”，狠抓落实必问“时、效、度”的高标准严要求，在“比”中找准短板，在“学”中努力赶超,牢固树立“虑事周全、办事细致、作风务实”的理念，做到“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办“，促使干部队伍在开拓新局面中展现新形象，形成心齐气顺、风正实干的良好创业氛围。四、强化问题导向，着力推进源头集中治理（一）聚焦“源头”开展监督。坚持“正本清源”思维，监督检查是否开展“以案促建”后评估工作加强内控机制建设,是否开展廉政风险防范管理，是否积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。推进招投标、大宗物资采购备案制度，非标融资三方机构廉洁承诺制度，切实通过加

14、强制度建设深化拓展“不能腐”，推动权力公开透明阳光运行，深入推进“以案促改、以案促治（二）聚焦“四风”开展监督。把监督检查中央八项规定及实施细则精神、省委省政府十项规定及实施细则和市委市政府十一项规定及实施细则执行情况作为重点任务和经常性工作，抓住普遍发生、反复出现的问题科学精准靶向整治,把握作风建设地区性、行业性、阶段性以及防隐形变异特点,坚守重要节点、紧2023年某国企纪委纪检监察工作安排一、总体工作思路公司纪委将继续按照公司党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，以有力有效监督促进“各级管理人员逐渐养成在监督下工作的意识”为总体工作思路，认真落实监督首责,持续紧盯党中央、公司党委决策部署贯

15、彻落实情况，找准政治监督的着力点和切入点，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性,为开创公司跨越式发展新局面保驾护航。二、具体措施（一）在做深做实政治监督上持续发力一是聚焦“政治建设和政治生活”抓监督。强化对所在党组织全面贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示精神和贯彻落实中央、上级和公司党委决策部署落实落地的监督，突出重点、扭住“关键少数”，深入基层、涵盖“绝大多数”，研究思考解决“六个如何始终”的问题，解决好“三看”，做好“两要”，促进党员干部更加自觉增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到两个维护工二是聚焦“发展目标”抓监督。围绕公司党委确

16、定的“*”战略部署开展监督，用政治眼光、政治视角审视、研判问题，有机融合纪委监督职能和单位的战略定位、整体发展，从业务上发现的问题查找基层党组织政治上的偏差。三是聚焦“责任落实”抓监督。强化对下属公司党组织责任落实情况的监督检查，确保“五责联动”落到实处（党委主体责任、纪委监督责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、职能部门监管责任）。对管党治党责任缺失、发生违纪违法问题的，严肃追责问责，切实推动全面从严治党向纵深发展。（二）在有效贯通“三不”机制上持续发力一是不断拓宽教育渠道，筑牢思想防线。坚持教育为主、预防为先的方针，大力宣贯“秉公用权、廉洁从业”的理念，突出加强年轻干部教育管理监督。坚持廉洁谈话工作制度，每半年组织党委书记与班子成员及二级公司主要负责人开展一次集体廉政谈话，及时提醒班子成员与分管部门开展廉政谈话；丰富廉政教育提醒形式，适时推学廉洁四川“案”你说、廉播聚焦，以党员活动日为载体开展“廉政教