金坛市发展和改革局“能力作风建设深化年”活动主要工作分解表.docx

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1、金坛市发展和改革局“能力作风建设深化年”活动主要工作分解表工作任务工作内容具体措施科室主办配合科室优化干部素质1加强政治理论学习扎实开展学习型党组织、学习型领导班子创建活动，进一步完善党组中心组学习、领导干部学习会、领导班子定期调查研究等制度，加大述学、评学、考学力度。1、制定2011年党组中心组学习意见；2、举行十七届五中全会精神专题报告会。办公室各科室2加大教育培训力度按照“以人为本、按需施教”的原则，认真抓好干部教育培训。组织“学习日”学习和“周末课堂”学习。1、积极参加各类教育培训；2、组织“学习日”学习和“周末课堂”学习，全年不少于12次；3、组织参加全市重点科室负责人培训班。组织人

2、事科各科室3搭建实践锻炼平台全面推行中层干部竞争上岗，有序推进重点部门、关键岗位中层干部轮岗工作。制定并实施中层干部轮岗实施方案；组织人事科各科室4提升调研服务力度深化学习实践科学发展观活动成果，组织机关干部继续开展好“三走进三服务”、万名党员惠民行”、“双百双进”、“结对帮扶”等活动，深入基层调研调查，解决实际问题。1、开展“领导干部下基层、机关干部访民生”活动，深化“三走进三服务”活动；2、深化结对帮扶”工作，全面完成三年帮扶目标任务；3、组织开展“我为金坛经济社会发展献一计”活动。办公室各科室5实施党建创新创优工程实施部门党建创新创优工程，推进机关党建“双优一岗”创建活动，培树”服务科学

3、发展、推动科学发展”的先进典型，充分发挥机关党建的引领作用。1、制定深化“五双”实践活动方案；2、深化机关党建“双优一岗”活动；3、开展机关党组织与社区、村党组织结对共建活动；4、积极参与建党90周年系列纪念活动，宣传先进典型；组织人事科各科室深化服务效能6深化行政审批制度改革进一步减少和规范行政审批事项，健全服务机制、优化服务流程、缩短服务时限，提高办事效率。1、进一步清理行政审批事项,建立健全具体服务措施，提高办事效率；2、对四轮审改情况进行梳理行政服务科价格管理科收费管理科办公室7完善服务制度深化岗位责任制、政务公示制、服务承诺制、首问负责制、失职追究制、绩效考评制等制度。1、结合工作职

4、责，完善各项工作制度；2、加强监督检查，确保各项制度落实。监察室各科室8深化重点科室服务效能实行“年初对外承诺、年中监督检查、年底集中评议”制度，切实解决机关“中梗阻”问题。1、制定实施方案；2、公开服务承诺：3、开展“五查五纠”活动，进一步改进作风：4、深入开展岗位职业道德教育活动；监察室重点科室、服务窗、价格认证中心强化执行9推进科学决策坚持重大事项集体决策，进一步健全民主集中、社会公示等制度。涉及重大公共利益和人民群众切身利益的决策，要向社会公开征求意见，必要时应举行听证会，增强群众的参与度。1,完善各项制度；2、加强监督检查，确保各项制度落实到位。监察室组织人事科力10推行“政务公开”

5、进一步加大政务公开的工作力度，重点公开人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的事项。把政务公开与业务工作紧密结合起来，做到相互促进、共同发展。1、主动公开的政府信息，于信息生成之日起10个工作日内按要求进行公开；2、政府信息公开的事项、期限或者形式发生变化的，政府信息公开义务人自发生变化之日起10个工作日内对政府信息目录进行调整和更新。监察室各科室11全面梳理权力事项全面梳理权力事项，围绕权力运行的风险点，健全内部防控措施，完善制度规范。全面梳理权力事项，围绕权力运行的风险点，健全内部防控措施，完善制度规范。监察室各科室12规范行政审批行为加强监督检查，及时发现在行政审批过程中出现的不作为、乱

6、作为、慢作为等问题。对发现的问题实行月报告制度，不断加强责任追究。1、加强对行政审批过程中出现的不作为、乱作为、慢作为等问题的监督检查力度；2、对发现的问题按季度进行汇总上报。监察室行玫服务科价格管理科收费管理科13规范行政执法行为推行“全程说理”、严格执行“规范自由裁量权”、“常规检查不超过一次”等制度。深入推进“首违不罚”，“查罚分离”制度。1、制定“全程说理”工作的实施方案；2、加强监督检查，确保制度落实到位。价格检查局监察室14规范行政性收费行为清理和规范行政事业性收费，对收费公示和乱收费行为的督查力度。1、加强对收费行为的监督检查：2、每季度汇总上报检查事项和核查情况。收费管理科15

7、规范中介机构行为配合相关部门清理、整顿、规范中介机构，督促和引导中介机构诚信经营，提升中介服务效能。配合相关部门做好中介收费公示督查各项工作收费管理科价格检查局16强化维稳信访工作积极推行多元化矛盾解决机制，切实增强重大价费矛盾纠纷处置化解能力和绩效。加大价格矛盾化解力度，严格落实维稳信访责任制、领导包案制等制度，实现矛盾可防、可控、可化解，社会和谐稳定。监察室各科室17强化责任追究建立行政执法责任制和过错责任追究制，严格执行金坛市机关效能责任追究暂行办法，对干部队伍中有令不行、有禁不止的行为严格实施问责。1,接到关于行政效能的投诉后，在3个工作日内决定是否受理，受理后在7个工作日内办结；2、

8、强化监督检查，实施严格的问责机制。价格检查局各科室提升18拓展诉求渠道积极开展“走进基层，服务群众”活动，畅通自下而上的社情民意反映渠道，及时解决群众合理诉求。1、制定工作方案；2、按照工作计划组织实施。办公室各科室机关作风进一步拓宽行政效能监察投诉的受理渠道，建立有诉必应机制，加强对重点投诉尤其是涉企投诉的跟踪调查，确保投诉反映问题得到有效解决；加强对投诉处理中发现的行政不作为、乱作为等行为的贲任追究，切实改进机关作风。1、受理的投诉件，自办件在7个工作日内办结，上级转办和督办件在10个工作日内办结；2、对认定的有效投诉依据有关规定对相关责任人进行责任追究。监察室各科室充分发挥电台、电视台等

9、媒体的舆论监督功能。充分发挥电台、电视台等媒体的舆论监督功能。办公室各科室19推进权力制衡机制推行“一把手”不直接分管财务、人事、物资采购的监督制约机制。根据市有关部署和要求制定实施办法，完善有关制度，落实监督措施;监察室办公室组织人事科财务科20加大治懒治庸治散力度加强对行政审批制度和“公开承诺”、“八项禁令”、“三牌一栏”等制度执行情况的监督检查。坚决杜绝吃拿卡要、推诿塞贵、作风漂浮、收受礼金（券）等不正之风。值班查岗监察室办公室各科室21开展节约型机关建设严格执行市委、政府关于加强党政机关厉行节约的工作的意见，大力弘扬艰苦奋斗作风，严肃财经纪律，控制公用经费支出。严格执行部门预算财务科各科室