基层党建文章：“敢于较真”让组织生活会更有“含金量”.docx

《基层党建文章：“敢于较真”让组织生活会更有“含金量”.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层党建文章：“敢于较真”让组织生活会更有“含金量”.docx（2页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、基层党建文章：“敢于较真”让组织生活会更有“含金量”当前，各级党组织年度组织生活会正拉开帷幕、有序开展。作为党内政治生活的重要内容，组织生活会是党员交流思想、增强团结、强化党性的重要路径，开好一次高质量的年度组织生活会，其意义重大、影响深远。然而，在现实中学习不深、批评不深、整改不深大有市场，导致组织生活会走了过场、年年相同。要想组织生活会“味道十足”，就要敢于较“真”，做到“真学”“真批”“真改”，方能“含金量”十足。会前要“真学”，用吾将上下而求索”的态度扎扎实实“学”，确保学习“含金量”。“学之愈深，知之愈明，行之愈笃。”各级党组织要采取个人自学、集体研讨等方式，全面准确学习领会党的二十

2、大精神，通过原原本本、逐章逐节、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，让先进思想贯穿组织生活会的各个环节，真正实现学有所获、学有所悟。要通过全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把思想和行动统一到党中央精神和各级部署要求上来，做到真学、真懂、真信、真用。要针对不同领域、不同类型党员有具体的组织学习方式和个性化的学习内容，特别是行动不便的老党员、流动党员等群体，要通过送学上门、线上学习等方式，用党员干部“全覆盖”确保学习“含金量”。会中要“真批”，用“直言不讳不避嫌”的态度真刀真枪“批二确保批评“含金量良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”敢

3、于相互批评和自我批评是开好组织生活会的关键，党员之间在会上不能一团和气、其乐融融。批评自己要不遮不掩、不躲不闪，敢于“刀刃向内”，主动揭短亮丑、放下身段、直面主题、不兜圈子、不绕弯子，真正将个人、工作、职责“摆进去”深入开展自我剖析。相互批评要出于公心、实事求是，敢于“开怀亮剑”，察丑不遮丑、揭短不藏拙，力求在“红脸出汗”中把问题找准、找实、找全，真正触及思想、触及灵魂、触及本质，切勿轻描淡写、蜻蜓点水，确保达到红脸出汗、治病救人。会后要“真改”，用“不达目标不罢休”的态度认认真真“改确保整改“含金量”人不贵于无过，而贵于能改过J开会只是手段，解决问题才是最终目的，部分党员存在开会走过场的心态，大有“闻过则喜”“时过境迁”的状态，对整改落实漫不经心、行动懒散，甚至将指出的问题束之高阁，成为光说不练的假把式，缺乏马上就改、真抓实干的作风。为此，党员干部应从“整改不落实就是对党不忠诚”的高度，结合开展批评与自我批评情况，针对指出的问题，明确整改方向，制定整改措施，付诸实践行动，既要防止“旧瓶装新酒”，更要杜绝“虚假整改”，切实抓好组织生活会“后半篇文章”，确保件件有着落、事事有回音，真正让问题得到有效整改、不良作风得到有力纠正。