2022年秋季征兵工作实施方案.docx

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1、2022年秋季征兵工作实施方案今年春季征兵受“新冠”疫情的影响，秋季实行“两征”合并。为有序推进全镇征兵工作，圆满完成县征兵工作领导小组交办任务，结合全镇征兵工作实际，拟定本方案。V工作任务根据县征兵办的要求，我镇按照2021年征集任务人数1:5的比例确定送站人数，其中大学生应征率不得低于80%（上站体检合格人数、大学生应征率纳入县对乡镇综合目标考核）。经测算，我镇2021年需完成送站30人，其中大学生应征上站24人。根据镇派出所户籍系统中所登记的各村（居）1822周岁男性数据情况，结合各村居实际下达各村居任务。二工作安排（一）动员部署阶段。印发2022年秋季征兵工作方案，成立2022年征兵工

2、作领导小组。镇武装部召集征兵工作领导小组成员、各村（居）书记、主任、民兵连长召开2022年征兵工作动员会。（责任领导：，责任单位：镇武装部，责任人员：）（二）宣传发动阶段。一是镇武装部在赶场日设置流动征兵工作服务站（由各村居民兵连长轮流值守），制作条幅、征兵宣传海报悬挂张贴在场镇主要路口、人员集中聚集地。各村（居）也要在村居委会至少悬挂1幅宣传标语），各社书写张贴10幅以上的纸质标语，切实在全镇营造踊跃参军的良好氛围。二是各村（居）召开2022年秋季征兵工作专题部署会，组织各社长深入农户，对今年的高中应届毕业生、在校大学生等重点人群进行一对一的排查摸底和政策宣讲。（责任领导：，责任单位：镇武装

3、部、各村居，责任人员：，各村居书记、民兵连长）（三）深入排查阶段。各村（居）要提前摸清高中应届毕业生、在校大学生底数，高考结束后，迅速深入到高考上线大学新生、在校大学生家中，一对一对其本人和家属进行政策宣讲，积极动员其参军入伍。（责任领导：，责任单位：各村居，责任人员：各村居书记、民兵连长）（四）上站体检阶段。镇武装部、卫生院和包家派出所对各村居送检人员进行初检初审后送县武装部上站体检。（责任领导：，责任单位：各村居，责任人员：各村居书记、民兵连长）（五）政治考核阶段。镇武装部、卫生院和包家派出所对县征兵办下达的政治考核人员开展政治审查和走访调查等工作。（责任领导：，责任单位：镇武装部、包家派

4、出所、镇卫生院，责任人员：）三、工作要求（一）坚持党管武装原则。成立镇2022年夏季征兵工作领导小组及办公室，负责组织领导、统筹协调全镇征兵各项工作。各村（居）由书记负总责，民兵连长协助书记做好征兵工作。（二）给予适当补助原则。对在校大学生返乡应征入伍参加完体检流程的给予交通补贴，标准为市内120元/人，市外300元/人。在乡的应征人员由镇武装部统一组织乘车送检，返程给予20元/人的返乡车补。（S）注重奖惩结合原则。为圆满完成征兵任务，对各村（居）按分配任务完成情况给予工作经费奖惩，即IO0%完成征兵工作“五率”（报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率）任务的，给予每个村（居）1500元工作经费奖励;低于IO0%不给予工作经费奖励，同时该村（居）年终综合目标考核武装征兵工作不得分。对应征入伍人员的村（居）另行再按1500元/人增加工作经费奖励。