党组副书记2022年述责述廉报告.docx

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1、党组副书记2022年述责述廉报告各位领导、同志们：本人XX于2018年10月就任XX党组副书记，现述责述廉如下：一、执行政治纪律和政治规矩的情况一是坚定政治立场。牢固树立“四个意识”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。二是严守纪律规矩。牢固树立“遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外”的思想，把严守纪律规矩落实到工作和生活的方方面面，清清白白做人、干干净净做事，做良好政治生态的建设者、促进者、维护者，维护好良好形象。始终坚持党

2、对一切工作的领导，严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度，严格落实“三重一大”议事规则和决策程序，严格按程序决策、按制度办事、按规矩办事。三是贯彻落实上级决策部署。心怀“国之大者”，对党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，坚决彻底、不折不扣落实党中央和省委、市委、区委的重大决策部署，坚决维护党中央权威，确保党中央政令畅通、令行禁止。四是落实“五个必须”，反对“七个有之”。本人能够紧紧把握习近平总书记关于全面从严治党的要求，坚决维护党中央权威，落实“五个必须”，反对“七个有之”，坚决反对搞两面派、做两面人,切实做到“三个决不允许”。二、履行管党治党责任情况我始终强化

3、主责主业意识，真正把落实管党治党政治责任作为最大的政治担当，把党要管党，从严治党作为应尽之责、分内之事，敢管敢治、严管严治、长管长治。强化组织领导。作为区总分管意识形态工作的党组成员和党支部书记，始终坚持抓好意识形态安全和劳动领域的政治安全，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，督促班子成员严格落实“一岗双责”，确保党风廉政建设主体责任落到实处。强化廉政教育。通过召开理论中心组学习、干部职工集中学习、党风廉政建设会议等形式，上廉政党课、观看警示教育片、提醒谈话等方式对干部进行廉政教育、警示教育，年内开展廉政提醒谈话13人次。同时，积极与班子成员及领导干部开展交心谈心活动

4、，对存在的苗头性、倾向性问题进行提醒，抓早抓小。通过各种形式的学习教育，提高了党性修养，树牢了“底线思维”和“红线意识”，筑牢了拒腐防变思想防线。注重党建引领。民主生活会、“三会一课”、支部主题党日等党内制度得到长效落实。认真开展党史学习教育，明确为群众办实事24件。严格遵循组织程序。坚持民主集中制，绝不搞“一言谈”，始终做到自觉维护集体决策的权威性，营造“重大问题集体商,群策群力民主谈”的良好局面。凡涉及“三重一大”、组织人事任免、奖惩、大笔财务收支等重大问题提交班子集体讨论研究决定，使决策、执行、监督等权力相对分离，形成既相互制约又相互协调的权力约束机制，促进领导干部廉洁履职，营造风清气正

5、的氛围。强化作风建设。大力开展作风变革，切实转变干部职工工作作风，以良好的作风促进各项工作的落实。三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况严格执行党风廉政建设责任制有关规定，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。一是加大廉政教育力度。坚持把党风廉政建设作为区总机关学习的一项重要内容，在干部职工会、支部主题党日等活动中，第一时间传达学习中央、省委、市委和区委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，及时通报典型案例开展警示教育，定期开展道德讲堂，倡导“树廉洁家风、建廉洁家庭”的良好风尚，让党员干部牢固树立清正廉洁价值理念。二是压实党风廉政建设责任。认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任，定期专题研

6、究党风廉政建设工作，落实好谈心谈话制度，及时了解掌握党员干部思想动态，切实加强日常教育管理，建立了“一级带一级”的压力传导机制，办公室、组宣部及分管联系部门领导干部均未发生违法违纪的情况。三是推进两手抓、两促进。始终牢记“党办姓党”，在综合协调、督查督办等各项工作中，时刻保持“一点都不能差、差一点都不行”的责任感，紧盯区委决策抓落实，加强减文控会，真正把文件会议数量减下去，把文件会议质量提上来，统筹规范督查检查考核工作，以实干实绩检验工作成效，做到讲政治、守规矩、严纪律、做表率。四、加强廉洁自律情况严守纪律规矩。认真学习并严格遵守党章、党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规

7、，规范从政行为，切实做到自重、自省、自警、自励，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。守住底线，廉洁奉公，警钟常鸣，提高遵守财经纪律、政治纪律、组织纪律的自觉性，杜绝权钱交易、以权谋私等腐败现象，做一名清清白白的领导干部，守住底线、形成常态。严守生活纪律。自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，慎独、慎微，做到八小时以外和八小时以内一个样,始终保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，从小节、小事做起，自觉做到尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。始终坚持用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不做不仁之事,不取不义之财，不沾不正之风，不干违法之事，做到清清白白从政、堂堂正正做

8、人。严树清廉形象。认真贯彻习近平总书记厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示精神、中央八项规定精神、省市区各级各项反腐倡廉要求，带头厉行勤俭节约之风，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行公务接待制度。一年以来，没有干预过工程项目、资金安排和人事问题,没有插手过服务采购、工程招投标等事项，没有利用职务之便插手项目工程建设。没有出入过私人会所等高档消费场所，自觉维护党员干部的清廉形象。今年以来本人及单位无违规、违纪现象发生。五、存在不足(一)政治理论学习不够深入。一是学懂弄通做实还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有

9、差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。比如，虽然能够通过个人自学及理论中心组学习等方式，对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。比如，有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。二是学用结合知行合一还需加强。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。(二)创新意识不足。认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学

10、习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。一是对新时代工会工作理解还不够系统全面，在结合党的二十大精神实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。二是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。三是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些基层工会出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指

11、导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。（三）落实全面从严治党政治责任方面还存在不足。能够严格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、持续转作风，带头认真参加“能力作风建设”年活动，推动全面从严治党政治责任真正落到实处，推动政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、执行到位。但对照更高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。一是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以,对分管部门和挂点联系街道、基层工联会的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。二是表率作用发挥的还不够。有时潜意识

12、认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。六、下一步打算（一）强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工会工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大新部署新精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保中央和省委市委区委决策部署

13、落地生根、见到实效。（二）勇于履职担当，提升工作水平。围绕学习贯彻党的二十大报告，特别是报告中关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕XX市总关于建设中国特色社会主义先行示范工会，围绕区委区政府的工作部署，积极谋划、主动落实XX工会六大报告，把XX工会改革和工运事业推向前进，为全市提供“XX样板二多到工作一线调研，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。（三）落实从严治党，持续转变作风。加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责工扎实履行党风廉政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡廉工作。