2022年推进作风革命加强机关效能建设工作总结.docx

《2022年推进作风革命加强机关效能建设工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年推进作风革命加强机关效能建设工作总结.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2022年推进作风革命加强机关效能建设工作总结2022年，州政府研究室认真落实州委、州政府和州效能办要求，以自我革命精神推进作风革命效能革命，机关效能有了新的提升。一、主要工作及成效（一）加强组织领导。为切实推进作风革命效能革命,室党组及时成立了推进作风革命加强机关效能建设工作领导小组，由主要领导任组长，班子成员任副组长，下设办公室在综合科，具体负责日常工作。党组成员发挥带头作用，以上率下，防止空对空、“两张皮”，保证了工作的顺利开展。（-）精心制定方案。根据中共*州委*州人民政府关于认真做好云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）学习贯彻实施的通知要求，结合工作实际，制定*州人民

2、政府研究室关于推进作风革命加强机关效能建设的实施方案，明确了指导思想、工作清单和组织保障，正按照时间表、路线图有序推进。（三）认真开展大讨论。按照中共*州委宣传部关于印发*州开展“改进作风、提升效能”大讨论活动工作方案的通知要求，组织学习省、州关于推进作风革命加强机关效能建设的重要文件精神，传达学习有关推进作风革命效能革命典型案例通报，全体干部职工围绕怎样克服存在问题，怎样快速推动工作，怎样营造干事创业氛围等方面，畅所欲言，发表意见建议。（四）梳理问题清单。对照省委王宁书记提出的10个方面突出问题和州委纳云德书记提出的10个方面的主要表现，找准、找实单位和个人存在的问题，从政治、思想、学习、工

3、作、能力、作风等方面，认真思考存在问题的原因。经梳理，形成了州政府研究室推进作风革命加强机关效能建设工作责任清单（11项）、州政府研究室单位推进作风革命加强机关效能建设工作问题清单（6项）、州政府研究室推进作风革命加强机关效能建设工作负面清单（9项）。通过持续推进作风革命加强机关效能建设，取得了阶段性成效。一是深化了思想认识。全室干部职工认为，省委决定在全省党员干部中来一场作风革命、效能革命，十分必要、十分重要，是贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要指示精神和党中央决策部署的具体行动，是我省闯出一条高质量跨越式发展的路子、实现后来居上的现实需要，也是坚持问题导向、建设一支敢于担当、干事创业、攻

4、坚克难干部队伍的客观需要。二是转变了工作理念。全室干部职工认为，做好决策咨询工作，必须大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，认真落实“三法”“三化”“三短”“三马上”“两实”要求，坚决破除安于现状的“守摊子”思想、地处边疆难有作为的消极思想、甘于落后的“跟跑”思想、”只要不出事，宁可不干事”的“太平官”思想、盲目乐观自我满足的狭隘思想。三是提升了工作效率。压紧压实中层干部责任，遇事习惯说“不会做“没做过”“没时间做”的少了，主动学习政策、研究政策的多了。2022年，围绕州委、州政府中心任务和工作重点，完成提交了州十二届州人大一次会议审议的政

5、府工作报告、十二届州人民政府第一次全体会议讲话等重要文稿；参与完成各类重要文稿20余篇；针对从事文稿服务和调查研究人员严重不足的实际，加强与各方面的沟通联系，争取得到智力支持。根据州委、州政府确定的工作重点，组成调研组到大理、玉溪等地开展实地调研，形成大理市古生村“乡愁实践”的经验及启示学习褚橙庄园建设经验加快打造我州特色庄园等多篇调研报告，州委主要领导在关于*发展咖啡产业的建议上作了“建议很好”的批示。参与完成相对欠发展农村党建引领基层治理调研报告，配合省政府发展研究中心开展节能环保产业发展调研，认真组织上报相关调研材料。二、存在的主要问题及下一步的改进措施一年来，州政府研究室在推进作风革命

6、加强机关效能建设工作中取得了一些成效，但也存在一些问题：工作方式方法单一，参与政务能力有待提高；干部队伍素质亟待加强，文稿质量有待提升；抽调人员较多，机关人员匮乏，效率意识有待强化。下一步，将从以下三个方面改进。（一）提高参与政务能力。积极参与州政府重大决策谋划，组织修改以州政府名义出台的政策，发挥好以文辅政作用。将每一次会议讲话准备过程作为深度谋划发展的过程,增强文稿的指导性、针对性。（二）提高文稿起草质量。坚持把文稿质量作为研究室工作的生命线，努力打造精品文稿。在文稿起草中注重把党中央大政方针、省委省政府决策部署与*实际相结合，将上级要求贯穿服务决策全过程。坚持把调查研究作为“谋事之基、成事之道”，紧紧围绕州委、州政府中心工作开展调查研究，吃透政策、研究实情，提出务实管用的对策建议。（三）提高机关工作效率。坚持高标准定位、快节奏落实、高质量推进，全面提升机关规范化水平，推动机关高效运转。健全机关各项规章制度，形成常态化、长效化的科学管理体系。牢固树立标准化、精细化、品质化服务理念，不断开创研究室工作新局面。