2022年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告三篇.docx

上传人:王** 文档编号:42470 上传时间:2022-12-09 格式:DOCX 页数:15 大小:27.75KB
下载 相关 举报
2022年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告三篇.docx_第1页
第1页 / 共15页
2022年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告三篇.docx_第2页
第2页 / 共15页
2022年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告三篇.docx_第3页
第3页 / 共15页
2022年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告三篇.docx_第4页
第4页 / 共15页
2022年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告三篇.docx_第5页
第5页 / 共15页
2022年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告三篇.docx_第6页
第6页 / 共15页
2022年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告三篇.docx_第7页
第7页 / 共15页
2022年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告三篇.docx_第8页
第8页 / 共15页
2022年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告三篇.docx_第9页
第9页 / 共15页
2022年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告三篇.docx_第10页
第10页 / 共15页
亲,该文档总共15页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2022年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告三篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告三篇.docx(15页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、2022年度镇党委书记抓基层党建工作述职报告三篇()一年来,在市委的坚强领导下,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,创新思路,改进方法,工作取得了一定成效。一、所做工作及成效一是发挥党组织战斗堡垒作用,实现换届工作零差错。坚决落实市委决策部署,扎实推进镇、村两级换届工作,圆满完成镇党委、政府、人大班子换届,全镇9个村(社区)全部实现组织意图,47个基层党支部全部选优配强支部书记,换届工作无差错、无信访、无舆情。二是坚持教育为先,确保作风建设零违纪。推进党史学习教育常态化,高质量开展党史学习教育5次,组织赴红色学习基地学习3次;积极挖掘本地红色资源,以烈士XX为原型编排现代花鼓戏红色交

2、通站,真正做到“学史明理,学史增信,学史崇德,学史力行”。落实全面从严治党主体责任,将各级纪委全会精神纳入理论中心组专题学习,把XX市深化作风建设十六条和XX市“八个严禁”等纪律要求讲在平常抓在日常,先后组织集体谈话10次,日常谈话374次409人,会议研究问题线索78条,研判处置信访问题十余次,推动党员干部纠思想转作风零违纪。三是保持昂扬的斗争精神,确保意识形态零舆情。习近平总书记指出,意识形态领域要战士,不要绅士。同非法宗教活动作斗争。对一祠堂拟违规改建宗教场进行处置,劝返娄底、湘乡及本地信众500多人次,搬离神像,摘取牌匾,关闭场所,对相关人员进行调查约谈。同网上违法行为作斗争。疫情防控

3、关键时期查办胡某于2022年5月以个人抖音号“大飞侠”发布虚假视频一案,给予行政拘留。同无良网络推手作斗争。密切关注“飞鹰在路上”、杨某某、李某某、文某某的网上活动并及时回复,全年正面回复网络舆情25起,确保全年没有发生相关网络舆情。四是发挥党员先锋模范作用,引领乡村振兴。坚持党管人才,全面摸底全镇乡村人才情况。建优建强乡村人才队伍,2022年发展新型职业农民人、乡村工匠13人。由支部牵头盘活闲置的学校、村部等11处集体资产和36个闲置农房,集中用于菌包培育。由流动党员带领,分赴河北等地承包学校、工厂等食堂47个。成立商会组织劳动力到镇内电子加工厂就业460人、从事羊肚菌种植270人。全镇9个

4、村(社区)集体经济收入均超过20万元。积极开展“美丽屋场建设”主题党日活动,广大党员带动筹集资金200余万元,筹劳2000余人次。2022年,我镇创建XX市美丽宜居村庄6个,安家湾在XX市第二批验收中荣获第一名,朝阳湾荣获第三批第二名。扎实开展武装征兵工作,全年征兵10人,超额完成征兵任务。由退休支部牵头组织美丽庭院评比,推进人居环境整治,我镇成功创建省级卫生镇,心田村成功创建XX市卫生村、石狮桥村成功创建湖南省卫生村。五是以党风带民风,XX市综治民调全市第一。优化党员队伍建设,2012年以来农村发展党员违规违纪现象一律进行清查整顿,新发展的40名预备党员一律是优中选优。矛盾纠纷和历史遗留问题

5、一律由党员带头妥善处理,“四联五到位”民情大走访收集解决群众问题360余件,发放入户告知书78000余份,成功调处各类矛盾纠纷179起,受理12345市民热线群众诉求264个,办结率100%,满意率连续5个月100%o市级以上越级纪检信访总量下降78%,大信访总量下降40%。党风正则民风纯,群众的认可度不断提高,在2022年度XX市综治民调中,我镇排XX市第一。二、主要存在的问题一是党组织的管理服务要精细。村域面积大,老龄人口多,同时居住相对分散,面对新形势下的工作要求,现有村干部的力量,难以做到面面俱到,细心到位;村级后备干部储备不够,部分村干部年龄偏大,与新形势下的工作要求还存在一定差距。

6、二是党员发展和队伍建设要加强。老年党员人数偏多,对新形势适应慢。年轻党员较少,队伍发展和建设压力大。流动党员偏多,服务村级事业精力投入不足,教育管理难度加大。三是引领作用发挥还不够好。把党的政治优势、组织优势转化为全镇的发展优势、竞争优势方面还做得不够,党建对产业的助推作用还不够明显,集体经济发展抓手不多。部分支部的战斗力没有全面发挥,村与村之间发展不平衡,没有充分发挥出宣传群众、组织群众、凝聚群众的作用。四是典型宣传还不够多。对意识形态工作的研究还不够深入,理论学习坚持不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵、意义学习理解不深不透。创评典型较少,挖掘报道正能量不多,宣讲形式单一,结合青

7、山桥的发展实践运用不够。三、下步打算2023年,我们将重点从四个方面推进基层党建工作:一是提升党建工作水平。抓实支部规范建设,创建评选“先锋支部”18个,创新“支部+”模式,发挥战斗堡垒作用。针对机关党员干部,推出“一月一主题”沙龙学习研讨活动,浓厚党员干部学习氛围。抓牢“第一书记”,培育乡村振兴“领头雁”。采取“党建+产业”融合模式,推动基层党组织“上产业链”“进合作社”“入种养基地”,更好地组织农民跟着党组织走、跟着市场走。实施“百个网格,百项实事”工程。抓好4个党建示范点的建设,充分发挥党员先锋模范作用,参与乡村振兴工作。二是抓好意识形态工作。积极开展意识形态风险隐患排查整治工作,持续多

8、方位、多手段推动意识形态工作入深入细。三是扎实推进清廉建设。深化政治监督探索,将创建清廉机关和村居作为主抓手,“以创促转”深入推进党风廉政建设,持续优化干部作风。拓展日常监督的“广度深度”,加大对“抓落实”的监督,提升依法行政水平,实现“销存遏增”。四是办好“五个一”活动。开展一次竞岗,让表现突出的干部“领跑”;组织一场评选,让任劳任怨的岗位能手“奔跑”;开办一个课堂,让劲头不足状态不佳的干部“跟跑”;建立一套跟班制度,让村后备力量到机关“学跑”;用好一支老干班子,让退休老党员干部“以老带新”激发中青年干部干事创业热情,为在职干部“助跑”。(二)一、履职情况1 .坚持党建引领,切实履行主体责任

9、。面对新冠肺炎疫情,第一时间召开会议安排部署,探索建立了“3232”工作法,组织带领全镇2000余名党员干部坚守疫情防控一线,形成战“疫”强大合力。积极探索“党建引领”美丽宜居乡村建设模式,推进王家社区、周家社区项目全面开建,创造了“新市速度”,提供了“新市样板”。牵头打造全省首家乡村振兴孵化平台,集规范提升、营销推广、管理培训等功能为一体,对30个党支部领办合作社项目提供服务,带动乡村振兴产业发展增加村集体收入185万元。2 .坚持规范提升,全面做好党建工作。开展农村基层党建基础工作“自查自纠”,全年督导检查农村党建规范化提升工作12次,严格落实村干部坐班值班制度,确保工作制度规范;带头到村

10、上党课,扎实推进“主题党日+阳光议事”,确保组织生活规范。牵头开展村党支部书记人事档案管理,新选任年轻村党支部书记5名,着力优化了村党支部书记队伍。全年发展147名入党积极分子,27名预备党员,消除3年以上不发展党员村16个,为农村党员队伍注入了新鲜血液。3 .坚持专项整治,着力化解基层难题。全面推进软弱涣散村专项整治,修路6.5千米、筑桥9座、修建文化广场4处、改造办公场所3处,化解矛盾问题19件。其中,梁家村作为市级挂牌督导的软弱涣散村,带头包挂,结合走访调研、户户访、通报会征求群众意见诉求,调整村党支部书记,对村内道路及村办公室场地进行了硬化。全面加强红色经济带头人队伍建设,持续推进“村

11、级版”书记项目,实现集体经济收入5万元以下薄弱村全面清零。其中,霍楼村“红+绿”豆制品加工合作社新投产腐竹加工生产设备,修建厂房136平方米,实现生猪养殖、加工、存储一链式发展,促进村集体经济增收8万元。二、存在问题及原因一是党建引领性作用发挥不充分。镇党委在党建工作引领其他工作方面思考有所欠缺,不能统筹做好党建工作与其他工作协同发展,党建工作同经济发展等工作融合力度不够,难以形成齐头并进的局面。二是抓党建的压力传导不足。全镇党建工作存在上紧下松、上热下冷的问题,个别村两委班子战斗力不强、推进工作慢,工作懈怠,一些工作部署要求传递到了村党支部,但没有落实到位,缺少督导检查机制,党建工作的最后一

12、公里没有打通。如在“主题党日+阳光议事”活动中,个别村只是简单按照通知要求学习理论文件,对于村内需讨论事项没有完全按照阳光议事程序落实到位。三是党务工作人员力量有待加强。目前我镇党建办公室专职工作人员只有3名,同时兼顾老龄办等工作,面对的事务繁冗,没有充足的时间和精力将党建工作做细做精,难以打造党建工作亮点。四是村集体经济发展不均衡。个别村过于依赖土地流转、大棚承包等传统村集体经济收入方式,缺乏持续性增收的特色项目。镇党委重点关注霍楼村的“红+绿”合作社、路家村红花药材种植项目、黄花菜种植合作联社等优秀项目,对发展困难较大、经济基础薄弱的村缺乏关注,支持不足。认真反思存在的问题,主要存在以下原

13、因。一是对党建工作不够重视。作为全镇抓党建的第一责任人,面对今年的各项重点工作,尤其在疫情影响的情况下,没有统筹处理好基层党建和其他工作的关系,把重点放在了疫情防控、扶贫等工作上,对党建工作主动调研少,主动督查指导少,导致我镇的党建工作没能走在前列。二是监督检查不够。平时更多的是向分管领导和党建部门交任务、提要求,亲自督查检查少,亲自与党务人员交流少,尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够,导致对全镇的党建工作进度缺乏细致了解。三是统筹融合能力欠缺。缺少将党建与其他工作相融合的方式方法,发现问题后,一直沿用老方法,依靠老经验,深入研究不够,方法创新不足。三、下步工作措施1 .强化党建引领,夯

14、实党建主体责任。牢记主责主业,认真履行抓党建第一责任人职责,始终把主体责任扛在肩上、抓在手上,将党建工作与各项日常工作同部署、同落实。健全完善党建工作督导机制,提高党建工作考核权重,注重考核结果运用,确保党建引领贯穿始终,高度融合,协调并进。2 .加强队伍建设,提升党组织凝聚力。选拔优秀人才到党建部门工作锻炼,各管区配备一名党建工作指导员,强化业务培训,全面提升党建工作质量;充分发挥乡村振兴专员作用,建立一支“乡村专员+包村干部”的基层党建工作队,打造乡村振兴战略的“人才库”,后备干部的“蓄水池”。全面做好换届工作,逐村分析制定换届选举工作方案,全面了解参选人员状况,及时把握方向,真正把政治坚

15、定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。3 .抓好项目发展,推动集体经济长足发展。紧锣密鼓持续推进党支部领办合作社孵化平台建设,坚持硬件、软件两手抓。在农业方面、党员队伍方面同步推进,让平台真正的运行起来,促进集体经济增收,打造出30余个新市亮点,力争实现每个合作社都有各自的品牌。对村内未开启集体经济发展项目的党组织逐一调研,形成党支部领办合作社建议村庄名单,做好党支部领办合作社专题培训,促进党组织领办合作社队伍进一步发展壮大。(=)按照县委要求,现将2022年度抓基层党建工作情况报告如下:一、履职情况和工作亮点1.加强组织,确保换届顺利平稳。本次村(社区)“两委”换届任务重大,首次一

16、届任期5年,与乡镇任期同步。为确保换届工作稳步推进,不出问题,乡党委高度重视,多次召开党委会议,分析研判,研究部署。成立了换届工作领导小组,党委书记亲自挂帅任组长,党委副书记、乡长任副组长,各挂村领导为领导小组成员,领导小组下设办公室,负责换届工作日常事务。加强后备人选的分析研判,及时上报联审人选名单,按照换届结构性要求,选优配强村(社区)“两委”班子,严格按照换届程序,积极稳妥推进换届工作,同时做好离任人员的谈心谈话工作。下派10个换届指导组,着力加强对换届工作的督促指导,确保换届选举平稳。本次各村(社区)党组织换届均实现了组织意图,2个村选举实现了女性支部书记,填补了上届村(社区)党政正职无女性的空白,女性党政正职比例达到20%,新一届党组织书记平均年龄较上届降低,大专文化程度人员较上届有所升高,致富能手比例较上届提升。2,突出重点,履行党建工作责任。抓好意识形态工作。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神,中国制度面对

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!