2022年度学校党支部书记及领导干部述职述廉报告2篇.docx

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1、2022年度学校党支部书记及领导干部述职述廉报告两篇第一篇学校党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习传达党的二十大精神，全面贯彻落实中央、自治区、市区党风廉政建设工作会议精神和各项决策部署，落实党风廉政建设责任，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，主动担当、积极作为，深入推进党风廉政建设和扫黑除恶专项斗争工作，为学校教育教学发展提供了政治纪律保障。现将具体工作汇报如下：一、工作举措及具体成效（一）认真组织学习，严明纪律规矩。一年中，学习利用三会一课、主题党日、教工会议等时间集中组织党员、全体教职工学习党章、准则、条例、习近平治国理

2、论第四卷、习近平总书记关于教育工作的论述等法规思想学习22次，每一位党员同志记录党风廉政学习笔记不少于5000字。2022年10月，学校组织全体党员观看了我身边的优秀党员视频，号召全体党员向清正廉洁、勇于担当的党员同志学习：11月，在积极派人参加区委、区教育局组织的警示大会后，我校党支部在周四下午全校教工会议上再一次进行了学习。（二）落实“一岗双责”，严格责任追究。为确保党风廉政建设工作落到实处，学校党支部将党风廉政建设纳入年度工作制定周历表进行安排部署，成立党风廉政建设工作领导小组，按照党风廉政建设主体责任和监督责任传导机制要求，根据班子成员岗位职责，将“两个责任”任务进行了分解，责任到人。

3、为切实履行党建主体责任和第一责任人的职责，党支部书记带头学习、率先垂范，主持召开党员大会9次，支委会7次，讲廉政党课1次，与班子成员和党员谈心谈话7人次，班子成员紧紧围绕教育教学和党风廉政建设各项工作，对分管职责范围内的行政工作和党风廉政建设工作主动抓。我校还采取定期研究、专题会议、经常性督促检查等方式，加强党风廉政建设工作。学校党支部组织召开党风廉政建设专题会4次。同时,在每周四召开的校工会议上，学校领导必讲党风廉政建设工作。要求广大教职工及党员在日常工作中，发挥模范表率作用，坚决按照自己的承诺，遵守党纪国法和公序良俗，自觉净化社会圈、生活圈、朋友圈，严肃生活作风。今年，我校共有9位教师操办

4、红白事，均按规定进行报备，我校未出现一例违反中央“八项”规定的案例，确保了各项工作的正常运转。（三）开展“强师德，铸师魂”系列活动，加强师德师风建设。按照自治区教育厅内教教师函202253号文件精神，我校党支部开展了系列活动：8月24日，组织全校教职工认真学习了教师职业道德规范和“教师廉洁从教十不准”要求，并与全体教师再次签订了廉洁从教承诺书；8月26日，开学第一周我校优秀党员以“做温暖教师育阳光学生”为题进行了国旗下演讲，她讲述的备战中考故事赢得阵阵掌声；8月29日，学校开展了向身边的师德标兵学习的座谈会；9月中旬，组织全体教职工参加了“师德在线学习测试活动；12月19日，邀请市级师德标兵到

5、校做了“修炼自己成为良师成就学生遇见幸福”师德培训会；一年来，我校不仅未出现一例违反“教师廉洁从教十不准”的案例，还涌现出一批师德高尚、无私奉献的先进典型。（四）严格执行三重一大制度，切实推行校务党务公开。2022年，我校把各项工作置于学校党风廉政建设领导小组的监督之下，形成了教育教学工作和党风廉政建设工作两不误、两促进。4月4日，我校召开了教代会，会上制订并通过了学校教师工作量化考核方案、校本教研制度、校务公开等各项基本管理制度，向教代会代表作工作报告，增强教师的主人翁意识。今年，我校在调编转岗、评优选先、职称评选、福利发放等问题都进行了三重一大会议。（五）自“扫黑除恶”工作开展以来，我校领

6、导班子多次在例会上提到要确保我校“扫黑除恶”工作进行的彻底，尤其是我校是九年一贯制学校，小学生和初中学在一个校区,更容易发生校园侵凌事件，老师们，尤其是党员同志更好应该发挥模范作用，及时对学生进行教育，务必要把学生，家长的工作做到位，坚决防止校园欺凌事件的发生。二、存在的主要问题全面加强党风廉政建设与推动学校各项工作有效开展密不可分。通过自查，我校在党风廉政建设“两个责任”的贯彻落实方面还存在着一些不足，主要表现在：一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，策略还需更加灵活多样。二是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。三、下一步工作打算在今后的

7、工作中，我们将针对不足，进一步改进，勤于学习，勇于实践，不断提高贯彻落实党风廉政建设工作的能力，重点做好以下工作：一是认真贯彻中国共产党党内监督条例、和中国共产党党内政治生活诺干准则及党的二十大精神，深刻领会习近平总书记的新时代治国理论，准确把握反腐倡廉的新思想、新要求和新举措，把进一步学习贯彻落实中央、自治区、市委、区委的各项规定与抓好学校各项工作很好地结合起来，更好地推进学校党风廉政建设和反腐败工作。二是充分认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，加强党风廉政建设责任制的落实，不断完善内部规章制度建设,并进一步提高制度的执行力。三是加大对廉政建设工作的研究力度，进一步加强师德师风和作风建设，

8、着力提高教师队伍综合素质，为学校各项工作的开展提供组织保证。第二篇学校领导个人述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们：在县委教育工委强有力的领导下，在全体教职员工的支持和理解下，我校充分发扬“大道至简、虚怀若竹”的大竹精神，讲政治、讲格局、讲作为、有激情、有能力、有担当，以“坚持科学发展，构建和谐校园，打造特色职教”为办学理念，深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，坚持贯彻落实科学发展观,全面推进素质教育，狠抓教育教学常规管理，认真开展校本研修，强化校务公开和民主建设，进一步改善办学条件，各方面工作均取得了

9、长足发展，取得了良好的社会效益。作为学校临时负责人，我回顾风雨的洗礼，品读跋涉的艰辛，感受奋进的欢乐，梳理工作的方方面面，现作一简要汇报，若有不妥之处，敬请批评指正。一、努力学习，不断加强自身修养，逐步提高自身思想素质和政治理论水平，为进一步提高自己的工作水平夯实坚实的理论基础。一年来，自己始终坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉践行“三严三实”，把它们作为自己的思想理论源泉。结合党的十九届六中全会和党的二十大精神，迎合新课改教育思想，进行了深刻的认识和学习，进一步坚定了全心全意为人民服务的思想信念，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想以及努力构建以实现中华民族伟大复兴为目的的“中

10、国梦”作为自己行动的准则，工作中时刻提醒自己，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好使人民群众满意的民族教育而不懈努力。在工作中，我始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求己，时时处处以身作则，严于律已、宽以待人、尽职履责、忠于职守。为不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚定性和敏锐性，思想道德上的纯洁性，工作管理和决策上的合理性、科学性、发展性，我积极带头认真组织参加各类政治学习和业务学习，在学习中，我把所学理论与自己的思想认识和实践活动两者结合起来，进行探讨和钻研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证实自己对理论的认知，做到从理论中来，到实践中去。在学校事务管

11、理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事,实行政务公开，执行财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力，才能办好教育的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。我严格遵守中央“八项规定”，一是“三公”经费支出方面。自主持职业中学工作以来，公务接待均由办公室统一安排。公务出国方面，我不管是因公还是因私，从没有出过国。我从无变相公款外出旅游的情况。二是职务消费方面。完全按照上级规定办理，个人不存在。三是人情消费方面。自我到职业中学工

12、作，没有办过酒席，也没有大搞私人宴会款待，家人、同学小范围团聚，都是由我自己买单。四是公务用车方面。由于我校没有公车，故“车轮上的铺张”从来不存在。五是办公用房方面。现在办公室面积16平方米，由我与另一位副校长共用，不超标。六是个人住房方面。我与妻子有一套住房，120平方米，位于大竹县城。七是配备秘书方面。个人不存在。八是家属子女从业方面。妻子是居民，女儿大学刚毕业，直系亲属没有经商办企业和兼职的情况。九是进出私人会所方面。无论是八项规定出台前还是出台后,均没有进出过私人会所，也没有持相关会员卡。十是其他方面。没有违规提拔使用干部。我郑重承诺不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，不接受红

13、包礼金，自觉接受组织和群众监督。二、坚持民主集中制原则，集思广益民主、依法治校，分级管理确保政令畅通。1、广泛听取群众意见，集思广益谋求发展。学校进一步加强了校长负责、支部监督、教职工参与的民主治校的管理体制和校务公开制度。凡学校重大事项，必须经过支委、行政会议讨论、提交教代会审议通过后再执行，确保了决策的准确性。自主持工作以来，我自觉接受党支部和教代会监督，敢于承担工作责任，不居功诿过，有批评和自我批评精神。在工作中，但凡重大问题和决策前，都坚持从学校的发展、教师的利益出发。2、坚持政务财务两公开，接受监督完善机制。我们加强了学校内部管理，重新修订了一系列规章制度，理清、理顺了学校的内外部关

14、系，我们不断转变管理理念，创新管理方式，实现由粗放型、经验型管理向科学化、精细化管理的转变。我们坚持“三重一大”，推行政务公开、校务公开。同时，为了加强学校财务管理，建立健全财会规章制度，在合理支出方面，我们实行“多人会签制度”，合理使用学校有限资金，让仅有的经费充分发挥其应有的作用，把经费用在刀刃上，我们一直严肃财经纪律，规范财务行为，定期召开工作会议，研究财务收支情况，分析工作细节问题，严格履行报批手续。本年度，学校没有发生乱发奖金、津贴、实物的现象，没有发生任何一起截留、挪用、挤占、平调教育经费问题，保障了学校的资金安全，提高了教育经费的使用效益，实现了依法理财、科学理财、民主理财。3、

15、明确分管领导责任，民主治校形成合力。为了抓好各个环节的管理，学校相继拟制了一系列管理细则，将一线工作与后勤保障、教学管理与班级应尽责任明确到人。我校实行“首问责任制”，增强了干部的目标责任意识；实行值周制度和领导干部值班带班制度，对存在的问题予以通报批评，促使干部多方面做出表率。同时我们加大了领导干部值班巡查的力度和密度，对学校各班级出勤情况和各项运作全面监管，学校各方面的工作尽收“眼底”。在整体工作上，学校统揽全局，科学决策，领导有方，指导得力，协调灵活，为各部门的工作既有竞争又有合作、相对独立又有机融合提供了有力的保障和支撑，学校的管理水平与管理效果都发生了质的飞跃。三、严格规范办学行为，

16、促进学生健康成长；积极推动新课改革，努力倡导教育革新，用新观念、新理念去加强师资队伍建设，塑造一支作风正、业务精、敬业精神强的教职工队伍。我们深入推进素质教育、切实规范办学行为，按照国家标准开足开齐课时；成立新课改领导小组，及时宣传反映新课改中有关教师、学生等诸方面的新理念和新做法，让广大教职工逐步去认识它，认同它，对教职工思想认识的转变起到了潜移默化的作用。同时深化教职工考核制度。在新的教育理念下，我们坚持实行教师的定性与定量的考核办法，在对教师的考核上，走多元化道路，增加透明度，实行“阳光”操作，以“学校领导评价教师”，“教师评价学校领导”,“教师评价教师”，“学生评价教师”等多种方式结合，按一定的程序，全员参与考核，规范操作，减少了隔阂，消除了误会，增强了同志之间的信任，教职工队伍的成长和壮大逐步走上了良性发展的轨道。四、加强班子队伍建设，努力开创新的工作局面。第一、我们坚持走群众路线，以民主集中制